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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部86.3.11.八六臺法二字第1404488號函
公(發)布日: 086.03.11
要  旨:
  職缺由他機關雇員遞補,應屬「自行遴用」
本  文:
    一、貴局民國八十五年十二月二十六日八十五局力字第四三三六二號
        書函,囑就臺灣省政府函為,有關書記職缺擬由他機關雇員(具
        委任升等考試及格資格)遞補,是否屬「自行遴用」疑義表示意
        見乙案,敬悉。
    二、查公務人員任用法第十條規定:「(第一項)各機關初任各職等
        人員,除法律別有規定外,應由分發機關就公務人員各該等級考
        試正額錄取,經訓練期滿成績及格人員分發任用。如可資分發之
        正額錄取人員已分發完畢,用人機關於報經分發機關同意後,得
        就列入候用名冊之增額錄取人員自行遴用,經訓練期滿成績及格
        後予以任用。(第二項)如已無前項考試正額或增額錄取人員可
        資分發或遴用時,得經分發機關同意,由各機關自行遴用當年度
        候用名冊外之考試及格合格人員。」暨同法第二十二條規定:「
        各機關不得任用其他機關現職人員。如有特殊需要時,得指名商
        調之。......。」茲以,雇員升委任考試及格者,為考試及格之
        初任委任官等人員,以其未經銓敘機關審定有案,尚非公務人員
        任用法上所稱之現職公務人員,並無公務人員任用法第二十二條
        「指名商調」規定之適用,各機關擬任是類人員時,自應依公務
        人員任用法第十條第一項規定辦理。本案書記職缺擬由他機關雇
        員(具委任升等考試及格資格)遞補,應屬「自行遴用」。又本
        部八十四年三月八日八四臺中法四字第一0九一九九一號函釋,
        各機關現職雇員准予參照公務人員任用法第二十二條指名商調之
        規定,調至其他機關充任雇員職務。係基於不同機關間雇員能否
        調動法無明文,為利機關業務推展,爰准其參照辦理。此與本案
        情形有別,併予敘明。
    三、復請  查照。(銓敘部86.3.11.八六臺法二字第一四0四四八八
        號函)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第二條(立法目的)
公務人員之任用,應本專才、專業、適才、適所之旨,初任與升調並重,
為人與事之適切配合。
第十條(初任人員之分發任用)
各機關初任各職等人員,除法律別有規定外,應由分發機關就公務人員各
等級考試正額錄取,經訓練期滿成績及格人員分發任用。如可資分發之正
額錄取人員已分發完畢,由分發機關就列入候用名冊之增額錄取人員按考
試成績定期依序分發,經訓練期滿成績及格後予以任用。
已無前項考試錄取人員可資分發時,得經分發機關同意,由各機關自行遴
用具任用資格之合格人員。