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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部84.11.15.(84)臺中甄一字第1210549號函
公(發)布日: 084.11.15
要  旨:
  關遴用未具轉任職務任用資格之國軍上校以上軍官外職停役轉任人員,
  其未具轉任職務任用資格者,有關轉任,送審事宜
本  文:
  關於各機關遴用未具轉任職務任用資格之國軍上校以上軍官外職停役轉
  任人員,其轉任期限、送審事宜除依本部八十一年九月二十三日八十一
  臺華甄一字第0七五九八六0號函辦理外,茲補充規定如左:
    (一)八十一年九月一日起至八十四年十二月三十一日止轉任人員:
          各機關遴用國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員,其未具
          轉任職務任用資格者,於派代後,應確實依照「公務人員任用
          法施行細則」第二十一條規定辦理延緩送審,其得延緩送審之
          最長期限,以二年為限。該等轉任人員如轉任屆滿二年,仍未
          取得轉任職務之任用資格(檢覈尚未及格),各用人機關應立
          即停止其派代,並副知本部。
    (二)八十五年一月一日以後(含八十五年一月一日)轉任人員:各
          機關遴用國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員,其未具轉
          任職務任用資格者,於派代後,應確實依照「公務人員任用法
          施行細則」第二十一條規定辦理延緩送審,其得延緩送審之最
          長期限,以考選部辦理兩次檢覈筆試口試、審查知能有關學歷
          、經歷證明及論文或實地考試為限。該等轉任人員如於考選部
          辦理兩次檢覈筆試口試、審查知能有關學歷、經歷證明及論文
          或實地考試後,仍未取得轉任職務之任用資格(檢覈尚未及格
          ),各用人機關應立即停止其派任,並副知本部。(銓敘部84
          .11.15(84)臺中甄一字第一二一0五四九號函)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第二十四條(各等人員之代理)
各機關擬任公務人員,經依職權規定先派代理,限於實際代理之日起三個
月內送請銓敘部銓敘審定。但確有特殊情形未能依限送審者,應報經銓敘
部核准延長,其期限除另有規定者從其規定外,最多再延長以二個月為限
,經銓敘審定不合格者,應即停止其代理。
2. 公務人員任用法施行細則
第二十一條
本法第二十二條所稱如業務需要時,得指名商調之,指各機關職務出缺,
如因業務需要,需任用其他機關人員時,應經該機關依公務人員陞遷法規
規定辦理後,詳細敘明擬調人員之職稱、姓名及擬任之職務,函商原服務
機關同意,始得調用。