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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部86.4.8.(86)臺甄三字第1433629號函
公(發)布日: 086.04.08
要  旨:
  出缺,得否僱用非現職人員為職務代理人
本  文:
    一、查現行公務人員任用法第三十七條第二項規定:「前項規則(按
        ,係指雇員管理規則)適用至中華民國八十六年十二月三十一日
        止。期限屆滿仍在職之雇員,得繼續僱用至離職為止。」第三項
        規定:「本條文修正施行後,各機關不得新進雇員。」復查「各
        機關職務代理應行注意事項」五規定:「各機關僱用非現職人員
        為職務代理人,以委任非主管職務或雇員,其需人代理期間在一
        個月以上,且本機關確實無法指定現職人員代理者為限。」
    二、本案某局各地區辦事處組織通則(草案),業經函送立法院審議
        中,有關該局各該地區辦事處原編列之雇員職務,並已配合上開
        公務人員任用法第三十七條之規定,改列為書記等相關職務,茲
        以在其組織通則(草案)尚未完成立法程序前,基於考量機關業
        務運作之實際需要,本部同意得依「各機關職務代理應行注意事
        項」五之規定,暫時僱用非現職人員為職務代理,以資因應。(
        銓敘部86.4.8. (86)臺甄三字第一四三三六二九號函)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第三十七條(雇員管理規則及適用期限)
雇員管理規則,由考試院定之。
前項規則適用至中華民國八十六年十二月三十一日止。期限屆滿仍在職之
雇員,得繼續僱用至離職為止。
本條文修正施行後,各機關不得新進雇員。