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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部86.09.08.八六臺法二字第1514043號函
公(發)布日: 086.09.08
本  文:
    一、貴處民國八十六年八月九日八六省人二字第二五0五0號函,轉
        來桃園縣政府請釋有關該縣平鎮市立托兒所原已進用之保育員池
        李春和、莊陳  娥二員,經參加補習學校進修方式取得國中畢業
        同等學歷資格,可否依「雇員管理規則」辦理僱用並予納編一案
        ,敬悉。
    二、查公務人員任用法第三十七條第三項係由立法委員主動增列規定
        為:「本條文修正施行後,各機關不得新進雇員。」準此,各縣
        市立鄉鎮市立托兒所,尚未納編為雇員之現職約僱保育員,依上
        開規定,自八十五年十一月十六日(該法修正公布生效日)起,
        無法僱用為正式雇員。復查雇員管理規則第四條規定,擔任雇員
        之學歷條件之一為國民中學或經立案之私立初級中學畢業而具有
        相當技藝,足以勝任者。案內池員等二人於八十五年十一月十六
        日公務人員任用法修正施行前,雖擔任約僱保育員(屬臨時人員
        性質)多年,惟因未具國民中學畢業資格,依該規則第四條規定
        自無法擔任托兒所編制內雇員職務。嗣池員等二人雖於八十六年
        六月二十一日取得國民中學同等學歷資格,惟已在八十五年十一
        月十六日公務人員任用法修正施行之後,因格於該法第三十七條
        第三項業已明文規定各機關不得新進雇員,是以無法納編為雇員
        。
    三、復請查照。(銓敘部86.09.08. 八六臺法二字第一五一四0四三
        號函)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第三十七條(雇員管理規則及適用期限)
雇員管理規則,由考試院定之。
前項規則適用至中華民國八十六年十二月三十一日止。期限屆滿仍在職之
雇員,得繼續僱用至離職為止。
本條文修正施行後,各機關不得新進雇員。