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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部87.12.07.八七臺特一字第1703828號書函
公(發)布日: 087.12.07
要  旨:
  務役軍職年資併計退休,係以十足之服務期限為採計依據
本  文:
    一、貴部民國八十七年十一月二十六日臺(八七)人(三)字第八七
        一三四六0二號書函,為臺中縣政府請釋公立學校教職採計軍中
        義務役年資應以實際服役年資採計或依現制以月為計算標準疑義
        ,囑本部就公務人員辦理情形表示意見乙案,敬悉。
    二、查八十四年七月一日修正施行前之原公務人員退休法第六條第二
        項規定:「一次退休金,以退休人員最後在職之月俸額,及本人
        實物代金為基數,任職滿五年者,給與九個基數,......」及本
        部六十三年十月十六日六三臺為特三字第三五八四一號函釋規定
        :「公務人員退休一次退休金基數之計算,係依公務人員退休法
        施行細則第十七條附表之規定辦理,因退休年資係以月為計算標
        準,多一天實際上即多一個月之年資,又規定未滿半年者以半年
        計,故任職五年零一天者,除按九個基數計算外,尚應加其零一
        天之半年年資,而應發給十個基數。」由上可知,在退撫新制施
        行前所適用之公務人員退休法,退休年資之採計係以月計。
    三、另查八十四年七月一日修正施行之公務人員退休法施行細則第十
        二條規定:依本法退休人員,在本法修正施行後之任職年資,除
        本法另有規定外,應以依法繳付退撫基金之實際月數計算;又上
        開繳付基金費用之計算,同前述退休年資按月計,亦即繳付基金
        費用一天以上未滿一個月者,仍以一個月計算。是以,在實務上
        ,本部辦理退休案件核定作業時,如遇有任職年資為二十五年十
        一個月零一天以上,未十足滿二十六年者,例均以二十六年計。
    四、惟依兵役法第十五條規定,義務役役期陸軍為二年,海空軍為基
        三年,以應徵入營服役日期不一,並非均為每月一日,故其退伍
        日期自亦非均為月底。是以,如依本部前開採計退休年資以月計
        之標準,將造成義務役年資採計較其實際服役年限多出一個月之
        情形。
        以  貴部來函所提某甲為例,如將其五十四年四月三日至五十六
        年四月二日(二年整)之義務役年資,予以併計公務人員退休,
        則將採計二年一個月,相較每月一日入伍、月底退伍(如五十四
        年四月一日入伍,五十六年三月三十一日退伍)人員僅得採計二
        年年資,顯失公平。又退撫新制實施前,公務人員申請曾任之志
        願役軍職年資併計退休,均在其退休案送部後,再經本部函請國
        防部等權責單位辦理之年資查證,亦均以十足服役期限計算,如
        遇有畸零服役日數,始予晉整為一個月計算。是以,為避免相同
        服役年資卻有不同給付標準,並求志願役、義務役軍職年資採計
        之衡平,有關義務役軍職年資併計公務人員退休,本部係以十足
        之服役期限為採計依據。
    五、請  卓參。(銓敘部87.12.07. 八七臺特一字第一七0三八二八
        號書函)

規範基礎

1. (廢) 公務人員退休法
第六條(命令退休)
公務人員任職滿五年以上,因身心障礙,致不堪勝任職務,繳有中央衛生
主管機關評鑑合格醫院出具已達公教人員保險失能給付標準所定半失能以
上之證明,並經服務機關認定不能從事本職工作,亦無法擔任其他相當工
作且出具證明者,應予命令退休。
公務人員任職滿五年以上,因身心障礙,致不堪勝任職務,且有具體事證
而不願提出中央衛生主管機關評鑑合格醫院醫療證明者,經主管人員及人
事主管人員送請考績委員會初核,機關首長核定後,應令其以病假治療;
逾公務人員請假規則規定期限仍不堪勝任職務或仍未痊癒,應由機關主動
辦理其命令退休。
前二項人員係因公傷病致身心障礙而不堪勝任職務者,不受任職五年以上
年資之限制。
前項所稱因公傷病,指經服務機關證明具有下列情形之一者:
一、因執行職務發生危險,以致傷病。
二、在辦公場所發生意外,以致傷病。
三、因辦公往返途中遇意外危險,以致傷病。
四、盡力職務,積勞過度,以致傷病。
2. (廢) 公務人員退休法施行細則
第十二條
本法第九條第二項所定一次退休金基數及第三項所定月退休金百分比支給
標準,均依附表一規定計算。