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標題圖示行政令函

發文字號: 行政院人事行政局88.05.31.八十八局考字第012017號函
公(發)布日: 088.05.31
本  文:
  查銓敘部本(八十八)年二月五日(八八)法二字第一七二八四四一號
  函釋:「......公務員請病假超過公務人員請假規則第三條規定人員,
  在延長病假之前,依通例應將該年度之休假假期先予扣除,亦即合於休
  假者,仍准其休假。......所稱『合於休假者仍准其休假』應指差勤管
  理時所記之假別為『休假』而言。」復查「行政院暨所屬各機關公務人
  員休假改進措施」第五點規定:「為鼓勵公務人員利用休假從事正當休
  閒活動或學習進修,以增廣見聞,調劑身心,充實知能,各機關對於所
  屬公務人員請休假日數每累積達三日半者,核發休假補助費新臺幣四千
  元,另對休假日數超過七日者,自第八日起,按日支給休假補助費新臺
  幣六百元,未達一日者,按日拆半支給,於年終一併結算。......」有
  關公務人員因患重病,請病假、事假期滿仍無法上班,於請延長病假前
  ,依規定先予扣除該年度之休假,惟當年因病請「休假」期間,得否依
  上開規定請領休假補助費一節,茲以當事人因病利用休假調養生息,期
  間雖無從事正當休閒活動或學習進修之事實,惟不違院頒休假改進措施
  之意旨,各機關可依上開規定審酌處理。(行政院人事行政局88.05.31
  . 八十八局考字第0一二0一七號函)

規範基礎

1. 行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施
一、公務人員當年具有十日以下休假資格者,應全部休畢;具有超過十日
    之休假資格者,至少應休假十日,應休而未休假者,不得發給未休假
    加班費。應休假日數以外之休假,如確因機關公務需要未能休假者,
    得依規定核發未休假加班費。但部分或全部依規定奉准保留至次年實
    施者,不得列抵次年應休畢日數,且不得請領休假補助費及未休假加
    班費。