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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部88.07.26.八八臺特三字第1785962號書函
公(發)布日: 088.07.26
要  旨:
  國軍編制內聘雇人員於公務人員退撫新制實施後轉任公務人員,辦理退
  休時得否採認所具有之未領取退(離)職給與之國軍編制內任職年資併
  計退休年資疑義案
本  文:
    一、公務人員退休撫卹基金管理委員會民國八十八年三月五日八八臺
        管業一字第0一一0七八九號書函,為國軍編制內一般聘雇人員
        自八十七年七月一日起改適用勞動基準法後之年資,於轉任公務
        人員時,得否依規定辦理補繳退撫基金費用俾據以併計公務人員
        退休疑義乙案。
    二、查公務人員退休法施行細則第十二條第三項規定,公務人員在本
        法修正施行後,曾任依規定得予併計之其他公職年資,應於轉任
        公務人員時,由服務機關轉送基金管理機關按其任職年資、等級
        對照公務人員繳費標準換算複利終值之總和,通知服務機關轉知
        公務人員一次繳入退撫基金帳戶,始得併計其任職年資。又經函
        准行政院人事行政局八十八年六月十六日八十八局給字第0一四
        四四四號書函略以,行政院八十七年七月核定之國軍聘用及雇用
        人員管理作業要點,係國防部為因應國防事業非軍職人員納入勞
        動基準法適用範圍而訂定,依該要點管理之人員,其進用、薪資
        、獎懲、退休、撫卹、保險等事項,均參酌勞動基準法之規定,
        尚無其他法規之適用,自無公務員兼具勞工身分之問題等語。是
        以,渠等轉任公務人員時,自不得依公務人員退休法施行細則第
        十二條第三項規定補繳退撫基金費用。
    三、本部八十七年十一月十七日邀集有關機關,研商「國軍編制內聘
        雇人員於公務人員退撫新制實施後,轉任公務人員適用公務人員
        退休法辦理退休時,得否採認所具有之未領取退(離)職給與之
        國軍編制內任職年資併計退休年資疑義」會議之決議爰修正如下
        :「八十四年七月一日以後經國防部查註得併計公職退休之國軍
        編制內一般聘雇人員年資,除自八十七年七月一日改適用勞動基
        準法後之年資外,應於轉任公務人員時,依八十四年七月一日修
        正施行之公務人員退休法施行細則第十二條第三項:『公務人員
        在本法修正施行後,曾任其他公職或公營事業人員之年資,應於
        轉任公務人員時,由基金管理機關按其任職年資、等級對照公務
        人員繳費標準換算複利終值之總和,通知服務機關轉知公務人員
        一次繳入退撫基金帳戶,始得併計其任職年資。』之規定辦理。
        」
    四、檢附行政院人事行政局八十八年六月十六日八十八局給字第0一
        四四四四號書函影本乙份,請  參考。(銓敘部88.07.26. 八八
        臺特三字第一七八五九六二號書函)

規範基礎

1. (廢) 公務人員退休法施行細則
第十二條
本法第九條第二項所定一次退休金基數及第三項所定月退休金百分比支給
標準,均依附表一規定計算。