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標題圖示行政令函

發文字號: 行政院 88.03.15. 台88人政考字第200144號函(停止適用)
公(發)布日: 088.03.15
要  旨:
各機關員工各項補休期限得由機關首長專案核准在三個月內補休完畢
本  文:
主旨:為簡併人事規定,便利差假管理,有關各機關員工各項補休期限統
      一規定於一個月內補休,惟因業務或工作性質特殊或為因應季節性
      、週期性工作致無法於上述規定期限內補休者,得由機關首長專案
      核准在三個月內補休完畢,請查照並轉知。
說明:
  一、本院暨人事行政局歷來各項補休期限規定,如:各機關員工一次加
      班達四小時,或累計加班時數達四小時,得由機關首長視實際業務
      狀況核酌准予在加班後一個月內補休;公務人員因業務性質特殊,
      奉派出差於假日實際執行職務,准予差異之次日起十四日內擇期補
      休;各機關員工於紀念日及節日實施辦法規定之紀念日奉派參加本
      機關以外之地區性紀念或慶祝活動者,如當天係放假日或星期日,
      准予於十四日內補休;公務人員於星期例假日或國定假日依法參加
      兵役召集活動翌日可補假一天;公務人員於公職人員選舉投票日參
      與選務工作,補假日期由各機關學校視實際情形自行核定等,上述
      規定其補休期限不一致,作業迭生困擾,爰作統一規定(詳如附件
      )。
  二、本院民國七十二年十一月九日臺七十二人政參字第三0五一九號函
      、民國八十三年元月三十一日臺八十三人政考字第0二四八六號函
      及民國八十七年一月五日臺八十七院人政考字第二000三八號函
      ;本院人事行政局民國六十九年四月十二日六十九局參字第七六八
      一號函、民國七十七年九月二日七十七局參字第三二四三五號函及
      民國八十六年七月三十日八十六局考字第二五九二五號函與主旨規
      定不合部分同時停止適用。
〔依行政院 95.12.05.  院授人考字第0950064871號函發布,自95年12月
5日停止適用〕

規範基礎

1. 行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施
一、公務人員當年具有十日以下休假資格者,應全部休畢;具有超過十日
    之休假資格者,至少應休假十日,應休而未休假者,不得發給未休假
    加班費。應休假日數以外之休假,如確因機關公務需要未能休假者,
    得依規定核發未休假加班費。但部分或全部依規定奉准保留至次年實
    施者,不得列抵次年應休畢日數,且不得請領休假補助費及未休假加
    班費。