:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 行政令函
字級:

標題圖示行政令函

發文字號: 行政院人事行政局88.09.22.八十八局考字第019797號函
公(發)布日: 088.09.22
要  旨:
  人員按在職月數比例計算核給休假日數未滿七日者,其未達支領休假補
  助費四千元之日數,同意按日支給休假補助費六百元,未達一日者,按
  日折半支給
本  文:
    一、貴府本(八十八)年九月一日高市府人三字第二六八一七號書函
        ,有關公務人員按在職月數比例計算核給休假日數未滿七日者,
        建議未達支領休假補助費四千元之日數,其實施休假者,得按日
        支給休假補助六百元,未滿一日者,按日折半支給一案,敬悉。
    二、查行政院暨所屬各機關公務人員休假改進措施第五點規定:「為
        鼓勵公務人員利用休假從事正當休閒活動或學習進修,以增廣見
        聞,調劑身心,充實知能,各機關對於所屬公務人員請休假日數
        每累積達三日半者,核發休假補助費新臺幣四千元,另對休假日
        數超過七日者,自第八日起,按日支給休假補助新臺幣六百元,
        未達一日者,按日折半支給,於年終一併結算。
        所需費用於各機關預算之人事費等相關經費項下勻支。」有關按
        在職月數比例核給休假日數未滿七日者,其未達支領休假補助費
        四千元之日數,同意按日支給休假補助費六百元,未達一日者,
        按日折半支給,以落實休假制度之本旨。(行政院人事行政局88
        .09.22. 八十八局考字第0一九七九七號函)

規範基礎

1. 行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施
一、公務人員當年具有十日以下休假資格者,應全部休畢;具有超過十日
    之休假資格者,至少應休假十日,應休而未休假者,不得發給未休假
    加班費。應休假日數以外之休假,如確因機關公務需要未能休假者,
    得依規定核發未休假加班費。但部分或全部依規定奉准保留至次年實
    施者,不得列抵次年應休畢日數,且不得請領休假補助費及未休假加
    班費。