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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部89.01.13.(89)臺法二字第1836306號函
公(發)布日: 089.01.13
本  文:
    一、查「公務人員任用法」第二十二條規定:「各機關不得任用其他
        機關現職人員。如有特殊需要時,得指名商調之。…」同法施行
        細則第二十條規定:「本法第二十二條稱『如有特殊需要時,得
        指名商調之』,指各機關職務出缺,如因業務需要,需任用其他
        機關人員時,應經該機關辦理甄審後,詳細敘明擬調人員之職稱
        、姓名及擬任之職務,函商原服務機關同意,始得調用而言。」
        上開公務人員任用法規對於公務人員商調作業作原則性規定,尚
        屬簡約明確。
    二、茲以實務作業上,各主管機關對於人事任免權責,因職務不同,
        訂有不同層級之授權規定,致人員商調程序作業繁簡有別。為期
        作業簡化,以提昇行政效率,爰訂定公務人員商調作業程序如次
        :(一)擬任機關擬商調其他機關現職人員時,由擬任機關或擬
        任職缺之任免權責機關逕函當事人原服務機關辦理商調,並由原
        服務機關依下列程序辦理:1.當事人之任免權責屬原服務機關者
        ,由原服務機關本於權責決定是否同意過調,並函復擬任機關。
        2.當事人之任免權責非屬原服務機關者,原服務機關曾報任免權
        責機關請示,由原服務機關依任免權責機關核定情形函復擬任機
        關。(二)當事人原服務機關如函復同意過調,擬任機關或擬任
        職缺之任免權責機關即據以發布當事人新職派令。(三)至於當
        事人之擬任與擬免職務,屬同一派免權責機關時,由擬任機關先
        行函詢原服務機關同意過調後,簽報派免權責機關並敘明已洽得
        原服務機關同意,再由派免權責機關核布。(銓敘部 89.01.13.
        (89)  臺法二字第一八三六三0六號函)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第二十二條(商調他機關人員)
各機關不得任用其他機關人員。如業務需要時,得指名商調之。但指名商
調特種考試及格人員時,仍應受第十三條第五項及第十八條第三項規定之
限制。