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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部87.03.12.臺審二字第1589405號函
公(發)布日: 087.03.12
本  文:
    一、為使公營事業機構之經營符合企業化之要求,並避免同一機關內
        因兩制併行滋生人事管理及人員權益不一之困擾,本部前於八十
        六年十二月二日邀集相關機關共同研商獲致決議:交通事業機
        構以外之公營事業機構內人事、主計、政風機構,自八十七年一
        月起,新進人員(除依職期輪調辦法調進他機關已銓有案之現職
        人事、主計、政風人員遞補業經辦理歸系有案之職缺者外)一律
        不再辦理任用審查;至於已送審之現職人員,基於當事人權益之
        考量,得繼續辦理任審、動態及考績至離職或該機構民營化之日
        為止。交通事業機構內人事、主計、政風機構,自八十七年一
        月起,新進人員(除依職期輪調辦法調進他機關已銓有案之現職
        簡薦委官等職等併立制人事、主計、政風人員外)一律依交通事
        業人員任用條例辦理任用審查;至於原依公務人員任用法審定有
        案之現職人員,得維持現制至其離職或該機構民營化之日為止。
    二、現行交通事業機構中以簡薦委官等職等併立制任用之人事、主計
        、政風人員,有以本部銓審定之薦任第六職等本俸一級三八五俸
        點卻按交通資位二十四級三八五薪點支薪之情事,以致同一機構
        具同一考試及格資格人員,因所適用之法規不同,所支待遇有別
        ,影響個人權益及機關用人與管理。例如同為高等考試三級考試
        及格者,如依公務人員任用法以薦任第六職等任用,其俸級依公
        務人員俸給法第六條規定,應核薦任第六職等本俸一級三八五俸
        點;如依交通事業人員任用條例以高級業務員資位任用,其薪級
        應核高級業務員三十級三二0薪點,亦即薦任第六職等本俸一級
        三八五俸點應相當於高級業務員三十級三二0薪點,故「行政、
        教育及公營事業人員相互轉任採計年資提官職等級對照表」、「
        交通事業人員與交通行政人員相互轉任採計年資對照表」及「簡
        薦委官等職等主計人員與交通事業主計人員相互轉任採計年資對
        照表」均規定,行政人員薦任第六職等本俸一級三八五俸點相當
        交通事業人員高級業務員三十級三二0薪點,不宜逕按高級業務
        員二十四級三八五薪點支薪。
    三、現行適用官稱官階併立制與簡薦委官等職等併立制之各級關稅機
        關內人事、主計、政風機構正、副主管職務,自八十七年四月起
        ,新進人員應一律依關務人員人事條例辦理任用審查,已送審之
        現職人員,基於當事人權益之考量,得維持現制至其離職之日為
        止。(銓敘部87.03.12. 臺審二字第一五八九四0五號函)

規範基礎

1. 公務人員俸給法
第六條(初任各官等職等人員之等級起敘)
  初任各官等職務人員,其等級起敘規定如下:
  一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者,初任薦任職務
      時,敘薦任第九職等本俸一級;先以薦任第八職等任用者,敘薦任
      第八職等本俸四級。
  二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者,初任薦任職務
      時,敘薦任第七職等本俸一級;先以薦任第六職等任用者,敘薦任
      第六職等本俸三級。
  三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者,初任薦任職務
      時,敘薦任第六職等本俸一級;先以委任第五職等任用者,敘委任
      第五職等本俸五級。
  四、普通考試或特種考試之四等考試及格者,敘委任第三職等本俸一級
      。
  五、初等考試或特種考試之五等考試及格者,敘委任第一職等本俸一級
      。
  中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前,考試及格人
  員,初任各官等職務時,其等級起敘規定如下:
  一、特種考試甲等考試及格者,初任簡任職務時,敘簡任第十職等本俸
      一級;先以薦任第九職等任用者,敘薦任第九職等本俸五級。
  二、高等考試之一級考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任第七職等本
      俸一級;先以薦任第六職等任用者,敘薦任第六職等本俸三級。
  三、高等考試之二級考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任第六職等本
      俸一級;先以委任第五職等任用者,敘委任第五職等本俸五級。
  四、高等考試或特種考試之乙等考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任
      第六職等本俸一級;先以委任第五職等任用者,敘委任第五職等本
      俸五級。
  五、普通考試或特種考試之丙等考試及格者,敘委任第三職等本俸一級
      。
  六、特種考試之丁等考試及格者,敘委任第一職等本俸一級。