:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 行政令函
字級:

標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部92.07.03.部管一字第0922235640號書函
公(發)布日: 092.07.03
要  旨:
  現任關務機關人事室課員辦理人事行政業務,得否以工作經歷與銓敘合
  格實授之資格,調任行政機關人事行政職系之職務
本  文:
    一、查公務人員任用法第十三條第四項規定:「第一、二項各等級考
        試職系及格者,取得同職組各職系之任用資格。」、第十八條規
        定「......(第二項)前項人員之調任,必要時,得就其考試、
        學歷、經歷或訓練等認定其職系專長,並得依其職系專長調任。
        (第四項)現職公務人員調任辦法,由考試院定之。」及其施行
        細則第十四條第三項規定,依公務人員考試法規辦理之考試,其
        考試類科未列職系,按依法考試及格人員考試類科適用職系對照
        表規定認定其適用職系任用資格。復查現職公務人員調任辦法第
        六條第五款規定:「曾任行政機關、公立學校、公營事業機構委
        任第五職等以上、相當委任第五職等以上職務或曾任中尉以上軍
        官滿二年,且其工作性質與調任職務職系性質相近,成績優良有
        證明文件者。」得認為具有擬調任之薦任職務職系專長。
    二、本案某甲應七十八年特種考試關務、稅務、金融、保險人員考試
        丙等考試關務人員行政組考試及格,復應九十一年關務人員升官
        等考試薦任考試關務類關務科考試及格,於九十一年九月三十日
        初任財政部高雄關稅局人事室,前經銓敘部審定合格實授,核敘
        委任第五職等關務員一階年功俸六級四六0俸點,嗣於九十一年
        十二月二十七日經銓敘部審定合格實授,核敘薦任第六職等高級
        關務員三階年功俸一級四六0俸點在案。以某甲所具考試及格資
        格,依「依法考試及格人員考試類科適用職系對照表」規定,僅
        能適用「一般行政」、「財稅行政」、「金融保險」、「會計審
        計」、「企業管理」等職系,尚無人事行政職系之適用,惟某甲
        仍得依現職公務人員調任辦法第六條第五款規定,以曾任與人事
        行政職系性質相近;並經銓敘部依法銓敘合格實授委任第五職等
        以上之二年年資,取得薦任第六職等人事行政職系職務之任用資
        格。惟仍應符合各級人事機關(構)辦理公開甄選時所訂之甄選
        規定,併予敘明。(銓敘部 92.07.03.  部管一字第0九二二二
        三五六四0號書函)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第十三條(考試及格人員之任用)
考試及格人員之任用,依下列規定:
一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者,取得薦任第九職
    等任用資格。
二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者,取得薦任第七職
    等任用資格。
三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者,取得薦任第六職
    等任用資格。
四、普通考試或特種考試之四等考試及格者,取得委任第三職等任用資格
    。
五、初等考試或特種考試之五等考試及格者,取得委任第一職等任用資格
    。
中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前,考試及格人員
之任用,依下列規定:
一、特種考試之甲等考試及格者,取得簡任第十職等任用資格;初任人員
    於三年內,不得擔任簡任主管職務。
二、高等考試或特種考試之乙等考試及格者,取得薦任第六職等任用資格
    。高等考試按學歷分一、二級考試者,其及格人員分別取得薦任第七
    職等、薦任第六職等任用資格。
三、普通考試或特種考試之丙等考試及格者,取得委任第三職等任用資格
    。
四、特種考試之丁等考試及格者,取得委任第一職等任用資格。
第一項第一款至第三款及第二項第一款、第二款各等級考試及格人員,無
相當職等職務可資任用時,得先以低一職等任用。
第一項及第二項各等級考試職系及格者,取得該職系之任用資格。
第一項及第二項各等級考試及格人員,得予任用之機關及職系等範圍,依
各該考試及任用法規之限制行之。
第十八條(現職人員之調任)
現職公務人員調任,依下列規定:
一、簡任第十二職等以上人員,在各職系之職務間得予調任;其餘各職等
    人員在同職組各職系及曾經銓敘審定有案職系之職務間得予調任。
二、經依法任用人員,除自願者外,不得調任低一官等之職務。自願調任
    低官等人員,以調任官等之最高職等任用。
三、在同官等內調任低職等職務,除自願者外,以調任低一職等之職務為
    限,均仍以原職等任用,且機關首長及副首長不得調任本機關同職務
    列等以外之其他職務,主管人員不得調任本單位之副主管或非主管,
    副主管人員不得調任本單位之非主管。但有特殊情形,報經總統府、
    主管院或國家安全會議核准者,不在此限。
前項人員之調任,必要時,得就其考試、學歷、經歷或訓練等認定其職系
專長,並得依其職系專長調任。
考試及格人員得予調任之機關及職系等範圍,依各該考試及任用法規之限
制行之。
現職公務人員調任時,其職系專長認定標準、再調任限制及有關事項之辦
法,由考試院定之。
2. 公務人員任用法施行細則
第十四條
(刪除)
3. 現職公務人員調任辦法
第六條
現職公務人員有下列各款資歷之一者,得認為具有擬調任之薦任職務職系
專長:
一、具有第五條各款資歷之一。
二、經公務人員考試及格,取得委任第三職等以上任用資格,其考試類科
    或職系與調任職務職系性質相近。
三、在教育部認可之國內專科學校或得以採認之國外專科學校畢業,其科
    別性質與調任職務職系性質相近。
四、在教育部認可之國內專科或得以採認之國外專科以上學校畢業,其最
    近十年在專科學校以上學校(含尚未畢業者),曾修習與調任職務職
    系性質相近之科目二十學分以上;其所修習科目,依公務人員高等考
    試三級考試或普通考試專業科目,參酌調任職務之職系說明書所定工
    作性質及內容,計其學分。但科目相同或類似之學分應合併計算,最
    高以六學分為限。
五、曾任行政機關、公立學校、公營事業機構委任第五職等以上、相當委
    任第五職等以上職務或曾任中尉以上軍官滿二年,且其工作性質與調
    任職務職系性質相近,成績優良有證明文件。
六、曾任主管機關登記有案,實收資本額及年營業額均達第五條第五款所
    定標準額二分之一以上之民營事業機構依法委任之經理人、執行業務
    股東、董事長或技術部門、專業部門最高主管滿二年,或同條款所定
    之民營事業機構依法委任之中級經理人員或技術部門、專業部門之中
    級主管滿二年,且其工作性質與調任職務職系性質相近,成績優良有
    證明文件。