:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 行政令函
字級:

標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部85.08.31.(85)臺中特一字第1347020號函
公(發)布日: 085.08.31
要  旨:
  原交通部電信總局暨所屬各機構公務人員保險被保險人中,未具交通事
  業人員任用條例所定資位之業務服務員、建(技)教員佐、護士及駐警
  等人員,其請領公保養老給付疑義。
本  文:
    一、按依公務人員保險法第十六條暨同法施行細則第四十一條規定,
        被保險人繳付保險費五年以上,依退休法律或銓敘部核備有案之
        單行退休法規退休時,得請領一次養老給付。有關原交通部電信
        總局業務服務員及建(技)教員佐於退休退保時,得否請領養老
        給付乙節,前經銓敘部於七十七年七月十八日以(七七)臺華特
        一字第一六三七三一號函釋規定略以,上述人員依「交通部所屬
        郵電事業人員退休規則」辦理退休者,如符合該規則第一條規定
        ,得依公務人員保險法有關規定,核給養老給付在案。
    二、至於業務服務員、建(技)教員佐倘依勞動基準法辦理退休並退
        保時,可否請領養老給付乙節,因查業務服務員、建(技)教員
        佐如未依交通事業人員任用條例規定取得資位者,並非屬勞動基
        準法第八十四條所稱之「公務員兼具勞工身分者」,而係純勞工
        。是以,自無從適用銓敘部八十一年六月二十三日(八一)臺華
        特一字第0七二二九八四號書函,有關公務員兼具勞工身分人員
        ,選擇依勞動基準法辦理退休者,均准予請領公保養老給付並參
        加退休公務人員疾病保險之規定。經准中央信託局公保處查復,
        該處前已核付電信單位無資位之業務服務員依勞動基準法第五十
        三條規定辦理退休者養老給付計有四人,惟以是類人員既經查明
        非屬公務員兼具勞工身分者,嗣後自不宜再援例核給是類人員公
        保養老給付,俾符法制,並免造成不公。
    三、另查中華電信股份有限公司條例第十二條第二項規定:「前項人
        員在本條例施行日起五年內,得選擇改依前條第二項不適用公務
        員有關法令之規定,並不得再變更。惟其服務年資、薪資、退休
        、資遣及撫卹、其他福利及勞動條件等,均不得低於具原身分人
        員。」及第十三條規定:「依前條第二項及第三項改為不適用公
        務員有關法令之人員,因改投勞工保險致損失公務人員保險原有
        權益時。準用公務人員保險法第十六條規定之養老給付計算標準
        發給補償金;投保未滿五年者,依其投保年資每滿一年發給一個
        月養老給付之補償金。」,本案未具資位之公保被保險人,
        因非屬公務員兼具勞工身分者,自該條例於八十五年七月一日施
        行後,倘選擇依勞基法辦理退休,尚不得依銓敘部(七七)臺華
        特一字第一六三七三一號函及(八一)臺華特一字第0七二二九
        八四號書函核釋規定,請領公保養老給付;然依上開條例有關規
        定,是類人員可選擇不適用公務員法令之規定,並改投勞保,並
        依上開規定領取養老給付補償金。就被保險人立場而言,其權益
        已獲充分考量。
        綜上所述,為期符合法制,冊列未具資位人員,凡於中華電信公
        司成立之後(以八十五年七月二日起算)退休退保者,仍應符合
        銓敘部七十七年七月十八日(七七)臺華特一字第一六三七三一
        號函釋規定,亦即依交通部所屬郵電事業人員退休規則辦理退休
        者,始得依公務人員保險法規定請領養老給付。至於八十五年七
        月一日之前(含該日在內),冊列人員如業經核准依勞動基準法
        (或交通部所屬郵電事業人員退休規則)規定退休生效者,姑且
        特案從寬准予依公務人員保險法規定請領養老給付。(銓敘部85
        .08.31. (八五)臺中特一字第一三四七0二0號函)

規範基礎

1. 公教人員保險法
第十六條(養老給付之請領方式及給與標準)
被保險人依法退休(職)、資遣,或繳付本保險保險費滿十五年且年滿五
十五歲以上而離職退保時,給與養老給付。
養老給付之請領方式及給與標準如下:
一、一次養老給付:保險年資每滿一年,給付一點二個月;最高以給付四
    十二個月為限。但辦理優惠存款者,最高以三十六個月為限。
二、養老年金給付:保險年資每滿一年,在給付率百分之零點七五(以下
    簡稱基本年金率)至百分之一點三(以下簡稱上限年金率)之間核給
    養老年金給付,最高採計三十五年;其總給付率最高為百分之四十五
    點五。
三、依前二款規定計算給付月數或給付率之年資有畸零月數及未滿一個月
    之畸零日數,均按比例發給。
依第一項規定請領養老給付之被保險人符合下列條件之一者,給與養老年
金給付:
一、繳付本保險保險費滿十五年以上且年滿六十五歲。
二、繳付本保險保險費滿二十年以上且年滿六十歲。
三、繳付本保險保險費滿三十年以上且年滿五十五歲。
被保險人請領養老年金給付而有下列情形之一者,其養老年金給付應依基
本年金率計給:
一、依法資遣。
二、繳付本保險保險費滿十五年以上而離職退保。
三、支(兼)領之月退休(職、伍)給與係由下列權責單位負最後財務責
    任:
  (一)政府機關(構)或學校。
  (二)政府機關(構)或學校與被保險人共同提儲設立之基金。但所設
        基金屬個人帳戶者,不在此限。
被保險人已依第三項規定請領養老年金給付者,再支(兼)領前項第三款
所定月退休(職、伍)給與時,其原經承保機關審定之養老年金給付,應
自再支(兼)領月退休(職、伍)給與之日起,改依前項及第八項規定計
給。
依第一項規定請領養老給付之被保險人有下列情形之一者,以支領一次養
老給付為限:
一、未符合第三項養老年金給付條件。
二、犯貪污治罪條例之罪,或犯刑法瀆職罪,或於動員戡亂時期終止後,
    犯內亂罪、外患罪,經判刑確定。
三、依第四十五條規定準用本法之外國人。
依第一項規定請領養老給付之被保險人具有中華民國一百零三年一月十四
日修正施行前之保險年資且符合第三項各款條件之一者,可選擇依本條規
定請領養老年金給付,亦得選擇請領一次養老給付;一經領受,不得變更
。
依第四項規定按基本年金率計給養老年金給付之被保險人,其每月退休(
職、伍)給與,加計每月可領養老年金給付之總和,不得超過其最後在職
加保投保俸(薪)額二倍之百分之八十;超過者,應調降養老年金給付,
或得選擇不請領養老年金給付而請領一次養老給付;一經領受,不得變更
。
前項所定每月退休(職、伍)給與之內涵,比照第十七條第四項及第五項
規定辦理。
被保險人具有本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前後保險年資
且選擇請領一次養老給付者,修正施行前之保險年資最高以給付三十六個
月為限;修正施行後之保險年資,每滿一年,應加給一點二個月,合併修
正施行前保險年資最高以給付四十二個月為限;畸零月數及未滿一個月之
畸零日數,均按比例發給。
本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前已退保而未再加保,並依
第八項規定選擇請領一次養老給付之被保險人,其加保超過三十年之保險
年資,每滿一年,加給一點二個月,合併最高以給付四十二個月為限;畸
零月數及未滿一個月之畸零日數,均按比例發給。但被保險人所領一次養
老給付依規定得辦理優惠存款者,不適用上述加給規定。
前項加給之養老給付金額,應由承保機關依本法審定後,通知最後服務機
關(構)學校負擔財務責任並支給被保險人。
第八項之給付率自公務人員及公立學校教職員退撫法律制定通過後,另行
調整。
第二十一條(領取養老年金給付之保險年資採計相關規定)
被保險人於本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前後之保險年資
,應合併計算發給養老給付,並受第十六條所定養老年金給付最高採計三
十五年或一次養老給付最高給付四十二個月之給付月數上限(以下簡稱養
老給付上限)之限制。
前項屬於本法修正生效前保險年資之一次養老給付,仍依原公務人員保險
法或原私立學校教職員保險條例規定標準計算;其未滿五年者,每滿一年
給付一個月,未滿一年之畸零月數,按比例發給;屬於修正生效後之保險
年資,依第十六條第二項第一款及第三款規定計算。
被保險人於本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前後保險年資,
合計十二年六個月以上者,其一次養老給付之平均養老給付月數未達一年
一點二個月時,以一年一點二個月計算;其保險年資合計未滿十二年六個
月者,其一次養老給付月數未達原公務人員保險法或原私立學校教職員保
險條例規定標準時,補其差額月數。