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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部87.03.04.(87)臺特一字第1594713號函
公(發)布日: 087.03.04
要  旨:
  公保被保險人退職後再任公職,如自願不支領薪給,應否將原領之公保
  養老給付,如數一次繳回承保機關並辦理要保手續。
本  文:
    一、查公務人員保險法第二條規定:「(第一項)本法所稱公務人員
        ,為法定機關編制內之有給人員。(第二項)法定機關編制內有
        給之公職人員,準用本法之規定。」第六條規定:「公務人員應
        一律參加保險為被保險人。」第十六條第二項規定:「依前
        項規定請領養老給付者,如再依第二條規定參加本保險時,應將
        原領養老給付如數繳還本保險。」同法施行細則第四十一條
        第一項規定:「依本法第十六條第二項規定,退休人員領取養老
        給付後,復任公職申請續保時,應將其已領之養老給付,如數一
        次繳回承保機關並註銷原領養老給付案。」復查公務人員保險監
        理委員會六十九年十月十八日第十六次法律顧問會議決議:「復
        任公職人員,先繳清已領養老給付,再辦報到手續,現已辦妥報
        到手續者,拒不繳回養老給付應行解職。如確有困難,無法一次
        繳回者,經報銓敘部得准從寬限期或按月扣繳本俸額清償。」
    二、經查銓敘部於八十五年十二月六日以(八五)臺特一字第一三九
        一一五四號書函釋以:「法定機關編制內有給人員自願不支領薪
        給,乃屬個人行為,對於所任職務係有給之性質並無影響,是以
        ,仍應依前開規定參加公保。其再任法定編制內有給職務前曾請
        領養老給付者,即應依公務人員保險法第十六條第二項及同法施
        行細則第四十一條之規定,繳還原領之養老給付。」又查行政院
        人事行政局於八十六年十月三日邀請有關機關召開「研商政務官
        退職酬勞金給與條例第十條之一第二款規定,支領月退職酬勞金
        後『再任其他有給之公職人員者』係指再任『性質上係屬有職給
        』之公職人員,抑或指『實際上有支領薪給』之公職人員事宜。
        」會議,亦做成結論略以:「依政務官退職酬勞金給與條例第十
        條之一第二款規定,支領月退職酬勞金後『再任其他有給之公職
        人員者』,應指該職務之性質係由公庫支給薪俸即符合該條規定
        ,並無賦予當事人得就原所支領之月退職酬勞金或再任職務之報
        酬擇一支領之權利。」茲以○員既為法定編制內之有給人員,是
        以,本案仍請督促○公司確實依前開公務人員保險法相關規定辦
        理。(銓敘部87.03.04. (八七)臺特一字第一五九四七一三號
        函)

規範基礎

1. 公教人員保險法
第二條(保險之對象)
本保險之保險對象,包括下列人員:
一、法定機關(構)編制內之有給專任人員。但依其他法律規定不適用本
    法或不具公務員身分者,不得參加本保險。
二、公立學校編制內之有給專任教職員。
三、依私立學校法規定,辦妥財團法人登記,並經主管教育行政機關核准
    立案之私立學校編制內之有給專任教職員。
四、其他經本保險主管機關認定之人員。
前項第一款人員不包括法定機關編制內聘用人員。但本法中華民國一百零
三年一月十四日修正施行時仍在保者,不在此限。
第六條(強制保險、重複加保相關規定)
符合第二條規定之保險對象,應一律參加本保險(以下簡稱加保)為被保
險人;其保險期間應自承保之日起,至退出本保險(以下簡稱退保)前一
日止。
被保險人應在其支領全額俸(薪)給之機關加保,不得重行加保。
本保險之同一保險事故,不得重複請領給付。
被保險人不得另行參加勞工保險、軍人保險、農民健康保險(以下簡稱其
他職域社會保險)或國民年金保險。但本法另有規定者,不在此限。
被保險人重複參加其他職域社會保險或國民年金保險(以下簡稱重複加保
)期間,發生第三條所列保險事故(以下簡稱保險事故),除本法另有規
定外,不予給付;該段年資亦不予採認;其所繳之本保險保險費,概不退
還。但非可歸責於服務機關(構)學校或被保險人之事由所致者,得退還
其所繳之保險費。
被保險人具有下列各款年資之一者,不適用前項規定:
一、於中華民國九十四年一月二十日以前之重複加保年資。
二、因其他職域社會保險之保險效力起算規定與本保險不同所致且不超過
    六十日之重複加保年資。
第五項人員之重複加保年資得併計成就請領本保險養老給付之條件。但不
予給付。
被保險人於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行後,依規定得另
受僱於固定雇主,擔任具有固定工作及薪給且屬其他職域社會保險應加保
對象之職務者(以下簡稱依規定得重複加保者),自參加其他職域社會保
險之日起六十日內,得選擇溯自參加其他職域社會保險之日起退保;一經
選定後,不得變更。逾期未選擇者或選擇不退保者,其重複加保期間如發
生保險事故,除本法另有規定外,不予給付;該段年資亦不予採認。
前項人員之重複加保年資得併計成就請領本保險養老給付之條件,並依第
十二條第二項規定計給養老給付。
不符合本保險加保資格而加保者,取消其被保險人資格;其所繳保險費,
比照第五項規定辦理;期間領有之保險給付,得自退還之自付部分保險費
中扣抵;不足部分,應向被保險人追償。
第十六條(養老給付之請領方式及給與標準)
被保險人依法退休(職)、資遣,或繳付本保險保險費滿十五年且年滿五
十五歲以上而離職退保時,給與養老給付。
養老給付之請領方式及給與標準如下:
一、一次養老給付:保險年資每滿一年,給付一點二個月;最高以給付四
    十二個月為限。但辦理優惠存款者,最高以三十六個月為限。
二、養老年金給付:保險年資每滿一年,在給付率百分之零點七五(以下
    簡稱基本年金率)至百分之一點三(以下簡稱上限年金率)之間核給
    養老年金給付,最高採計三十五年;其總給付率最高為百分之四十五
    點五。
三、依前二款規定計算給付月數或給付率之年資有畸零月數及未滿一個月
    之畸零日數,均按比例發給。
依第一項規定請領養老給付之被保險人符合下列條件之一者,給與養老年
金給付:
一、繳付本保險保險費滿十五年以上且年滿六十五歲。
二、繳付本保險保險費滿二十年以上且年滿六十歲。
三、繳付本保險保險費滿三十年以上且年滿五十五歲。
被保險人請領養老年金給付而有下列情形之一者,其養老年金給付應依基
本年金率計給:
一、依法資遣。
二、繳付本保險保險費滿十五年以上而離職退保。
三、支(兼)領之月退休(職、伍)給與係由下列權責單位負最後財務責
    任:
  (一)政府機關(構)或學校。
  (二)政府機關(構)或學校與被保險人共同提儲設立之基金。但所設
        基金屬個人帳戶者,不在此限。
被保險人已依第三項規定請領養老年金給付者,再支(兼)領前項第三款
所定月退休(職、伍)給與時,其原經承保機關審定之養老年金給付,應
自再支(兼)領月退休(職、伍)給與之日起,改依前項及第八項規定計
給。
依第一項規定請領養老給付之被保險人有下列情形之一者,以支領一次養
老給付為限:
一、未符合第三項養老年金給付條件。
二、犯貪污治罪條例之罪,或犯刑法瀆職罪,或於動員戡亂時期終止後,
    犯內亂罪、外患罪,經判刑確定。
三、依第四十五條規定準用本法之外國人。
依第一項規定請領養老給付之被保險人具有中華民國一百零三年一月十四
日修正施行前之保險年資且符合第三項各款條件之一者,可選擇依本條規
定請領養老年金給付,亦得選擇請領一次養老給付;一經領受,不得變更
。
依第四項規定按基本年金率計給養老年金給付之被保險人,其每月退休(
職、伍)給與,加計每月可領養老年金給付之總和,不得超過其最後在職
加保投保俸(薪)額二倍之百分之八十;超過者,應調降養老年金給付,
或得選擇不請領養老年金給付而請領一次養老給付;一經領受,不得變更
。
前項所定每月退休(職、伍)給與之內涵,比照第十七條第四項及第五項
規定辦理。
被保險人具有本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前後保險年資
且選擇請領一次養老給付者,修正施行前之保險年資最高以給付三十六個
月為限;修正施行後之保險年資,每滿一年,應加給一點二個月,合併修
正施行前保險年資最高以給付四十二個月為限;畸零月數及未滿一個月之
畸零日數,均按比例發給。
本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前已退保而未再加保,並依
第八項規定選擇請領一次養老給付之被保險人,其加保超過三十年之保險
年資,每滿一年,加給一點二個月,合併最高以給付四十二個月為限;畸
零月數及未滿一個月之畸零日數,均按比例發給。但被保險人所領一次養
老給付依規定得辦理優惠存款者,不適用上述加給規定。
前項加給之養老給付金額,應由承保機關依本法審定後,通知最後服務機
關(構)學校負擔財務責任並支給被保險人。
第八項之給付率自公務人員及公立學校教職員退撫法律制定通過後,另行
調整。
2. 公教人員保險法施行細則
第四十一條
本法第三十三條第一項第二款所稱因公差遭遇意外危險或罹病,指被保險
人經服務機關(構)學校指派,執行一定之任務或代表機關參加活動,自
出發以迄完成指派任務或參加活動,返回辦公場所或住(居)所止之期間
內,有下列情事之一者:
一、遭受暴力、發生意外或危險,以致失能或死亡。
二、因執行公差任務,遭受感染,引發疾病,以致失能或死亡。
3. (廢) 政務人員退職酬勞金給與條例
第十條(月退職酬勞金之給予)
  月退職酬勞金,自退職之次月起發給。