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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部84.12.19.(84)臺中特二字第1215179號函
公(發)布日: 084.12.19
要  旨:
  公務人員任職未滿五年而已年滿六十五歲,如係在七月至十二月間出生
  ,可否比照公務人員退休法施行細則第七條第二項規定,至遲以次年一
  月十六日為免職生效日期
本  文:
  查銓敘部八二臺華甄一字第0九二六六00號書函函釋規定:「任職未
  滿五年而已年滿六十五歲,如其在十一月份出生者,因未符退休要件,
  自應依公務人員任用法第二十七條規定:『已屆齡退休人員,各機關不
  得進用』予以屆齡免職,至其免職生效日期,以其既非屬懲處免職,基
  於維護是類人員權益,銓敘部同意比照前述命令退休人員,核定為十二
  月十六日生效,以便參加年終考績。」復查八十四年六月二十九日修正
  發布之「公務人員退休法施行細則」第七條第二項規定,屆齡應予命令
  退休人員其於一月至六月間出生者,至遲以七月十六日為退休生效日;
  其於七月至十二月間出生者,至遲以次年一月十六日為退休生效日。是
  以,本案有關屆齡免職之生效日期,應准予比照上開公務人員退休法施
  行細則屆齡退休生效日期之規定辦理。至於如於同意比照辦理期限屆滿
  前已符合退休要件者,則准予依公務人員退休法辦理退休,否則即應依
  公務人員任用法之規定予以免職。(銓敘部84.12.19. (八四)臺中特
  二字第一二一五一七九號函)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第二十七條(屆退休年齡之禁止任用)
已屆限齡退休人員,各機關不得進用。
2. (廢) 公務人員退休法施行細則
第七條
本法第七條第一項第二款所稱現職工作不適任,經調整其他相當工作後,
仍未能達到要求標準,指機關首長應就當事人所任職務職等相當,且工作
性質相近之其他人員工作表現之質量進行評比後,其工作績效與工作態度
顯與一般質量表現有所差距並有具體事證。所稱本機關已無其他工作可以
調任,指本機關已無職等相當且工作性質相近之職務可以調任。
本法第七條第一項第三款所稱經中央衛生主管機關評鑑合格醫院證明身心
衰弱,致不堪勝任職務者,指經該醫院出具已達公教人員保險失能給付標
準所定部分失能以上證明,且由服務機關證明其不堪勝任現職。