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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部91.05.01.部退三字第0912126531號書函
公(發)布日: 091.05.01
要  旨:
  公務人員依法應徵服兵役,未於退伍(役)之次日復職,其退伍生效之
  次日至實際報到支薪之前一日之基金費用如何分攤規定。
本  文:
  公務人員應徵服兵役留職停薪者,應於留職停薪期間屆滿之次日復職,
  如留職停薪屆滿前原因消失(提前退伍或因病停役等),應依公務人員
  留職停薪辦法第六條第三項規定辦理回職復薪,目前實務上公務人員回
  職復薪動態登記均以實際復職日為生效日。是以,八十四年七月一日以
  後,公務人員應徵服役期滿復職復薪並送本部辦理動態登記,應以實際
  復職日為動態登記生效日,並自該日起由公務人員與服務機關依公務人
  員退休法第八條第三項規定撥繳比例繳納基金費用,俾憑採計為公務人
  員退休年資。
  至於退伍次日至實際復職日前之期間,因非屬公務人員退休法施行細則
  第二條第二項所稱之有給專任公務人員,亦非同細則第十二條第四項之
  義務役軍職年資,因此,該段期間並無補繳基金費用規定之適用。(銓
  敘部 91.05.01.部退三字第0九一二一二六五三一號書函)

規範基礎

1. 公務人員留職停薪辦法
第六條
前二條留職停薪期間,除下列各款情形外,均以二年為限,必要時得延長
一年:
一、依第四條第一款規定依法應徵服兵役留職停薪者,其期間依兵役法第
    十六條、替代役實施條例第七條、預備軍官預備士官選訓服役實施辦
    法第十六條之規定辦理。
二、依第四條第二款、第三款規定國內外進修留職停薪者,其期間依公務
    人員訓練進修法第十條至第十二條之規定辦理。
三、依第四條第六款規定借調至受託處理大陸事務機構服務留職停薪者,
    其期間依有關法規之規定辦理。
四、依第四條第八款規定延長病假或因公傷病公假期滿留職停薪者,其期
    間依公務人員請假規則第五條之規定辦理。
五、依第五條第一項第一款、第二款規定育嬰留職停薪者,其期間最長至
    子女、收養兒童滿三足歲止。
2. (廢) 公務人員退休法
第八條(俸給總額慰助金之支給)
因配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮,依法令辦理精簡而退休或資遣人
員,除屆齡退休者外,得最高一次加發七個月之俸給總額慰助金。已達屆
齡退休生效日前七個月者,加發之俸給總額慰助金按提前退休之月數發給
。加發之經費由服務機關編列預算支給。
前項人員於退休、資遣生效日起七個月內再任下列職務之一者,應由再任
機關扣除其退休、資遣月數之俸給總額慰助金後,收繳其餘額,並繳回原
服務機關、改隸機關或上級主管機關:
一、由政府編列預算支給俸(薪)給、待遇或公費之專任公職。
二、由政府捐助(贈)之財團法人、行政法人、公法人職務或政府暨所屬
    營業、非營業基金轉投資事業職務,並具有下列條件之一者:
  (一)任職於政府原始捐助(贈)或捐助(贈)經費累計達法院登記財
        產總額百分之二十以上之財團法人、行政法人、公法人或政府及
        其所屬營業基金、非營業基金轉投資金額累計占該事業資本額百
        分之二十以上之事業職務。
  (二)擔任政府捐助(贈)成立財團法人、行政法人、公法人之政府代
        表或政府轉投資事業之公股代表。
  (三)任職政府直接或間接控制其人事、財務或業務之財團法人、行政
        法人、公法人、轉投資或再轉投資事業之事業職務或擔任政府代
        表、公股代表。
第一項所稱俸給總額慰助金,係按退休、資遣當月所支下列項目之合計數
額計算:
一、本(年功)俸。
二、技術加給或專業加給。
三、主管職務加給。
3. (廢) 公務人員退休法施行細則
第二條
本法第二條第一項所稱經銓敘審定之人員,指經銓敘部依據公務人員任用
法律審定資格或登記者,或經法律授權主管機關審定資格者。
本法第二條第二項所稱現職人員,指前項人員於辦理退休、資遣時,具有
現職身分並依公務人員俸給法律核敘等級及支領俸(薪)給之有給專任人
員。