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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部89.10.02.(89)銓四字第1939501號書函
公(發)布日: 089.10.02
要  旨:
  得否併計政務官年資取得升任事務官高一職等任用資格。
本  文:
    一、公務人員考績法第三條規定:「公務人員考績區分如左:一、年
        終考績:係指各官等人員,於每年年終考核其當年一至十二月任
        職期間之成績。……」同法第四條規定:「公務人員任現職,經
        銓敘審定合格實授,至年終滿一年者,予以考績;不滿一年者,
        得以前經銓敘有案之同官等或高官等職務,合併計算。但以調任
        並繼續任職者為限。」及第十一條規定:「(第一項)各機關參
        加考績人員任本職等年終考績,具有左列各款情形之一者,取得
        同官等高一職等之任用資格:一、連續二年列甲等者。二、連續
        三年中一年列甲等二年列乙等者。……:」公務人員任用法施行
        細則第二條第一項規定:「本法所稱公務人員,指各機關組織法
        規中,除政務人員及民選人員外,定有職稱及官等職等之人員。
        」綜上,有關公務人員晉陞官職等者,當以依公務人員任用法律
        銓敘資格後,再採其任職期間考績等次,始得據以辦理,先予敘
        明。
    二、我國人事法制有關政務人員(政務官)與常務人員(事務官),
        係依不同管道進用,二類人員屬性不同,權利義務亦有別,相關
        權益事項亦向採分別立法規範之,且以政務人員並非前開公務人
        員任用法施行細則第二條第一項所稱之公務人員,並無公務人員
        考績法之適用,基於上述考量及法令規定,常務人員尚無法採計
        曾任政務人員年資取得升任高一職等任用資格。
        (銓敘部89.10.02. (八九)銓四字第一九三九五0一號書函)

規範基礎

1. 公務人員任用法施行細則
第二條
本法所稱公務人員,指各機關組織法規中,除政務人員及民選人員外,定
有職稱及官等、職等之人員。
前項所稱各機關,指下列之機關、學校及機構:
一、中央政府及其所屬各機關。
二、地方政府及其所屬各機關。
三、各級民意機關。
四、各級公立學校。
五、公營事業機構。
六、交通事業機構。
七、其他依法組織之機關。
2. 公務人員考績法
第三條(考績之區分)
  公務人員考績區分如左:
  一、年終考績:係指各官等人員,於每年年終考核其當年一至十二月任
      職期間之成績。
  二、另予考績:係指各官等人員,於同一考績年度內,任職不滿一年,
      而連續任職已達六個月者辦理之考績。
  三、專案考績:係指各官等人員,平時有重大功過時,隨時辦理之考績
      。