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標題圖示行政令函

發文字號: 行政院59.05.16.五十九人政參字第09614號函
公(發)布日: 059.05.16
要  旨:
  因涉嫌瀆職案,經法院判處罰金應否免職疑義。
本  文:
    一、查「因公務上詐欺及侵佔公務上持有物,經法院判處罰金之刑,
        並未受緩刑之宣告者,自應受公務人員任用法第十五條第二款不
        得任用之限制」行政院民國四十五年七月五日臺四十五人字第三
        六五三號令曾有解釋,嗣後臺灣省政府復請釋,公務人員利用職
        務關係藉端詐欺、勒索或恐嚇他人交付財物與竊盜公有財物等,
        是否一律認為貪污行為,復經行政院民國五十八年六月十三日以
        臺五十八人政參字第一四一三一號令復:「公務人員利用職務關
        係,藉端詐欺、勒索或恐嚇他人交付財物與竊盜公有財物等,法
        院判決縱未敘明依戡亂時期貪污治罪條例第九條之規定適用刑法
        判刑,亦應認係貪污行為」各在案。
    二、本案某甲,既經法院認係假借職務上之機會詐欺,判處罰金確定
        ,應依上開規定予以免職。(行政院 59.
     05.16. 五十九人政參字第0九六一四號函)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第十五條(升官等考試及格人員之任用)
升官等考試及格人員之任用,依左列規定:
一、雇員升委任考試及格者,取得委任第一職等任用資格。
二、委任升薦任考試及格者,取得薦任第六職等任用資格。
三、薦任升簡任考試及格者,取得簡任第十職等任用資格。