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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部 94.03.09. 部銓二字第0942470390號書函
公(發)布日: 094.03.09
要  旨:
曾應專門職業及技術人員高等考試及格,是否為公務人員任用法第17條第
2 項所列舉之考試疑義
本  文:
一、查公務人員考試法第 1條規定:「公務人員之任用,依本法以考試定
    其資格。」次查專門職業及技術人員考試法第 1條規定:「專門職業
    及技術人員之執業,依本法以考試定其資格。」據上,一為「公務人
    員任用資格之考試」另一為「專門職業及技術人員執業資格之考試」
    ,另查公務人員任用法施行細則第8條(91年6月12日修正發布前為第
    7條)第1項規定:「本法第 9條第1項第1款所稱依法考試及格,指依
    公務人員考試法規及本法施行前考試法規所舉辦之各類公務人
    員考試及格。」及同細則第16條第 1項規定:「本法第16條所稱相當
    高等考試以上之特種考試及第17條第2項第1款所稱相當高等考試之特
    種考試,包括下列考試:一、民國51年 8月29日考試法修正公布前各
    種相當高等考試等級之考試。二、民國75年 1月24日考試法廢止前之
    特種考試甲等及乙等考試。三、民國85年 1月17日公務人員考試法修
    正公布前之特種考試甲等及乙等考試。四、特種考試之一等、二等及
    三等考試。五、交通事業人員高員級考試。」據此,專門職業及技術
    人員考試,並非公務人員任用法所稱之「依法考試及格」,亦即公務
    人員任用法第17條第2項第1款及第5項第1款所列舉之考試,均不含專
    門職業及技術人員考試,應屬明確。某甲因所應考試及格為專門職業
    及技術人員高等考試,故僅得適用公務人員任用法第17條第2項第2款
    之規定,以取得簡任官等任用資格。
二、另本部84年6月26日(84)臺中甄一字第1149376號函(按:公務人員
    任用法第17條第 2項規定所列舉之考試,並未包含專門職業及技術人
    員高等考試或相當之特種考試及格人員。)以及86年 8月19日86臺法
    二字第 1509963號書函(按:所稱「相關考試及格」係指經公務人員
    考試法所定之各類考試、派用人員銓定資格考試及分類職位第三至第
    五職等考試及格而言,而檢定考試、檢覈考試暨專門職業及技術人員
    各種考試非屬公務人員任用法第17條第3項(按:現為第 6項)第1款
    所定之各類考試範圍。)則係本部一再重申專門職業及技術人員考試
    等非屬公務人員任用法所稱之「依法考試及格」,與前開說明,原無
    二致,併予敘明。

規範基礎

1. 公務人員考試法
第一條(適用範圍)
公務人員之任用,依本法以考試定其資格。
2. 公務人員任用法
第九條(任用資格)
公務人員之任用,應具有左列資格之一:
一、依法考試及格。
二、依法銓敘合格。
三、依法升等合格。
特殊性質職務人員之任用,除應具有前項資格外,如法律另有其他特別遴
用規定者,並應從其規定。
初任各職務人員,應具有擬任職務所列職等之任用資格;未具擬任職務職
等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任
與其所具職等資格相當性質相近之職務。
第十六條(年資之採計提敘)
高等考試或相當高等考試以上之特種考試及格人員,曾任行政機關人員、
公立學校教育人員或公營事業人員服務成績優良之年資,除依法令限制不
得轉調者外,於相互轉任性質程度相當職務時,得依規定採計提敘官、職
等級;其辦法由考試院定之。
第十七條(官等晉升之取得資格)
公務人員官等之晉升,應經升官等考試及格。
經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員,具有下列資格之
一,且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等
以上,並已晉敘至薦任第九職等本俸最高級後,再經晉升簡任官等訓練合
格者,取得升任簡任第十職等任用資格,不受前項規定之限制:
一、經高等考試、相當高等考試之特種考試或公務人員薦任升官等考試、
    薦任升等考試或於本法施行前經分類職位第六職等至第九職等考試或
    分類職位第六職等升等考試及格,並任合格實授薦任第九職等職務滿
    三年者。
二、經大學或獨立學院以上學校畢業,並任合格實授薦任第九職等職務滿
    六年者。
前項公務人員如有特殊情形或係駐外人員,報經主管機關核准,得先予調
派簡任職務,並於一年內或回國服務後一年內補訓合格,不受應先經升官
等訓練,始取得簡任任用資格之限制。
前項應予補訓人員,如未依規定補訓或補訓成績不合格,應予撤銷簡任任
用資格,並回任薦任職務,不適用第十八條第一項第二款之規定,且均不
得再依前項規定調派簡任職務。
薦任第九職等職務人員經參加晉升簡任官等訓練不合格或廢止受訓資格,
須至第九項辦法所定得再參加該訓練之年度時,始得依第三項規定調派簡
任職務。
經銓敘部銓敘審定合格實授現任委任第五職等職務人員,具有下列資格之
一,且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等
以上,並已晉敘至委任第五職等本俸最高級後,再經晉升薦任官等訓練合
格者,取得升任薦任第六職等任用資格,不受第一項規定之限制:
一、經普通考試、相當普通考試之特種考試或相當委任第三職等以上之銓
    定資格考試或於本法施行前經分類職位第三職等至第五職等考試及格
    ,並任合格實授委任第五職等職務滿三年者。
二、經高級中等學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿十年者,或
    專科學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿八年者,或大學、
    獨立學院以上學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿六年者。
前項升任薦任官等人員,以擔任職務列等最高為薦任第七職等以下之職務
為限。但具有碩士以上學位且最近五年薦任第七職等職務年終考績四年列
甲等、一年列乙等以上者,得擔任職務列等最高為薦任第八職等以下職務
。
依公務人員考績法相關法規規定不得作為晉升職等及在同官等內調任低職
等職務仍以原職等任用之考績、年資,均不得作為第二項及第六項規定之
考績、年資。
第二項及第六項晉升官等訓練期間、實施方式、受訓資格、名額分配與遴
選、成績考核、延訓、停訓、免訓、廢止受訓資格、保留受訓資格、訓練
費用及有關事項之辦法,由考試院定之。
3. 公務人員任用法施行細則
第七條
本法第八條所稱依職系說明書歸入適當之職系,指各機關之職務應就職務
說明書所定之業務性質,依職系說明書及其他有關規定,分別歸入適當之
職系。
職務歸系辦法,由銓敘部定之。
第十六條
本法第十六條所稱相當高等考試以上之特種考試及第十七條第二項第一款
所稱相當高等考試之特種考試,包括下列考試:
一、中華民國五十一年八月二十九日考試法修正施行前各種相當高等考試
    等級之考試。
二、中華民圈七十五年一月二十四日考試法廢止前之特種考試甲等及乙等
    考試。
三、中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前之特種考試
    甲等及乙等考試。
四、特種考試之一等、二等及三等考試。
五、交通事業人員高員級考試。
本法第十六條所稱行政機關人員、公立學校教育人員或公營事業人員,於
相互轉任時,得採計年資提敘官、職等級之辦法,由銓敘部會同行政院人
事行政總處擬訂,報請考試院核定之。