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標題圖示行政令函

發文字號: 行政院人事行政局97.02.05.局力字第0970002293號函
公(發)布日: 097.02.05
要  旨:
  行政機關學校間工友(含技工、駕駛)之移撥,係屬配合員額精簡政策
  辦理改僱,得繼續適用原選擇之退休金製度
本  文:
  主旨:機關首長於「公務人員任用法」(以下簡稱任用法)第26條之1 
        不得任用或遷調人員之期間,不得新進用臨時人員或部分工時人
        員,請查照轉知。
  說明:
    一、查本局94年10月19日局力字第0940065342號函規定,有關94年12
        月縣市長、縣市議員及鄉鎮市長選舉,未連任的鄉鎮市長自公告
        當選人名單後至離卸任期間,不得新進用臨時人員;縣市議會議
        長於限制任用或遷調期間,亦不得新進用臨時人員。
    二、複查為避免機關不當運用臨時人員,行政院97年 1月10日函頒「
        行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」,該要點第
        11點規定:「各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親,不
        得進用為本機關或所屬機關之臨時人員。對於本機關各級主管長
        官之配偶及三親等以內血親、姻親,在其主管單位中應迴避進用
        。」,已就行政院及所屬各機關學校臨時人員之進用,明定利益
        迴避之進用限制。
    三、考量任用法第26條之1 規定機關首長不得任用或遷調人員期間之
        立法意旨,主要係在合理規範機關首長卸任前之用人權,以避免
        機關首長更動時,乘機大量安置私人,影響機關人事安定。參酌
        上開條文之規範精神,機關首長於任用法第26條之1 不得任用或
        遷調人員之期間,亦不得新進用臨時人員;至於現有臨時人員是
        否續進用(現有人員續約),由各機關依勞動基準法等相關法令
        核處。
  正本:行政院各部會行處局署(不含中央銀行及本局)、行政院法規委
        員會、省市政府、臺灣省諮議會、直轄市議會、各縣市政府(請
        轉送各鄉【鎮市】公所及各鄉【鎮市】民代表會)、各縣市議會
        (代復行政院國軍退除役官兵輔導委員會民國96年12月11日輔人
        字第0960009955號書函)
  副本:銓敘部、本局企劃處、人力處、地方人事行政處、人事室

規範基礎

1. 公務人員任用法
第二十六條之一(禁止任用或遷調人員之期間)
各機關首長於下列期間,不得任用或遷調人員:
一、自退休案核定之日起至離職日止。
二、自免職或調職令發布日起至離職日止。
三、民選首長,自次屆同一選舉候選人名單公告之日起至當選人名單公告
    之日止。但競選連任未當選或未再競選連任者,至離職日止。
四、民意機關首長,自次屆同一民意代表選舉候選人名單公告之日起至其
    首長當選人宣誓就職止。
五、參加公職選舉者,自選舉候選人名單公告之日起至離職日止。但未當
    選者,至當選人名單公告之日止。
六、憲法或法規未定有任期之中央各級機關政務首長,於總統競選連任未
    當選或未再競選連任時,自次屆該項選舉當選人名單公告之日起至當
    選人宣誓就職止。地方政府所屬機關政務首長及其同層級機關首長,
    於民選首長競選連任未當選或未再競選連任時,亦同。
七、民選首長及民意機關首長受罷免者,自罷免案宣告成立之日起至罷免
    投票結果公告之日止。
八、自辭職書提出、停職令發布或受免除職務、撤職、休職懲戒處分判決
    確定之日起至離職日止。
九、其他定有任期者,自任期屆滿之日前一個月起至離職日止。但連任者
    ,至確定連任之日止。
駐外人員之任用或遷調,必要時,得不受前項規定之限制。
考試及格人員分發任用,不受第一項規定之限制。
第一項規定期間內,機關出缺之職務,得依規定由現職人員代理。