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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部97.05.01.部銓二字第09729311672號令
公(發)布日: 097.05.01
要  旨:
  96年度以前(含96年度)公務人員升官等考試及格者,以該資格調任高
  一官等或同官等職務時,得依公務人員俸給法第 9條規定重新銓敘審定
  俸級,並解除原適用職系調任限制
本  文:
  主旨:有關依專門職業及技術人員轉任公務人員條例規定轉任之人員及
        依公務人員任用法第33條之 1第 2款規定繼續任用之檢覈及格人
        員,不得以復應之公務人員升官等考試及格資格,調任原得適用
        職系以外之職務一案,請查照並確實轉知所屬。
  說明:
    一、按旨揭事項,本部業以同日期文號令發布在案,為期明確,爰再
        予以補充說明。
    二、基於維護依專門職業及技術人員轉衽公務人員條例(以下簡稱專
        技轉任條例)規定轉任之人員及依公務人員任用法(以下簡稱任
        用法)第33條之 1第 2款規定繼續任用之檢覈及格人員,復應96
        年度以前(含96年度)公務人員升官等考試及格者之權益考量,
        於前開通令發布復,初次以該升官等考試及格資格改派高一官等
        或同官等之職務(含原職改派)時,得選擇依公務人員俸給法(
        以下簡稱俸給法)第 9條規定重新銓敘審定俸級,並解除原得適
        用職系調任限制。至於前開通令發布前,業以所具96年度升官等
        考試及格資格,依俸給法第 9條規定辦理銓敘審定之該 2類人員
        ,得選擇改依通令規定重新銓敘審定,並於本年 8月底前提出申
        請,逾期不予受理。又上開人員於送審時,均應同時檢附切結書
        ,以確定選擇適用之規定,且一經選定後不得變更。
        茲例舉如下:
      (一)某甲原應專門職業及技術人員考試或檢覈考試及格,前經本
            部依專技轉任條例或任用法第33條之 1第 2款規定審定合格
            實授,歷至96年考績晉敘委任第五職等年功俸十級 520俸點
            有案,其應96年度以前(含96年度)薦任升官等考試及格,
            擬於97年 7月初次以該升官等考試及格資格調任薦任官等職
            務時,依其選譯適用通令前之規定或通令之規定,得銓敘審
            定之情形如下:
            1.適用通令前之規定辦理銓敘審定:核敘薦任第六職等本俸
              一級 385俸點,並得解除原得適用職系調任限制。
            2.適用通令之規定辦理銓敘審定:核敘薦任第六職等年功俸
              五級 520俸點,惟不得調任原得適用職系以外之職務。
      (二)某乙原應專門職業及技術人員高等考試及格,前經本部依專
            技轉任條例規定容定合格實授,歷至96年考績晉敘薦任第八
            職等本俸490 俸點有案,嗣應96年度薦任升官等考試及格,
            97年 1月10日原職務改以該升官等考試及格資格辨理銓敘審
            定,依其選擇適用通令前之規定或通令之規定,得銓敘審定
            之情形如下:
            1.適用通令前之規定辨理銓敘審定:自薦任第六職等本俸一
              級385 俸點起敘,曾任薦任第六職等以上之年資按年提敘
              俸級(按,須符合俸給法第17條規定),並得解除原得適
              用職系調任限制。
            2.適用通令之規定辦理銓敘審定:仍核敘薦任第八職等本俸
              四級 490俸點,且不得調任原得適用職系以外之職務。

規範基礎

1. 公務人員任用法
第三十三條之一(技術人員任用條例廢止後人員之處置)
中華民國八十年十一月一日公布之技術人員任用條例(以下簡稱該條例)
廢止後,原依該條例銓敘審定有案之人員,除適用醫事人員人事條例規定
辦理改任者外,依左列規定辦理:
一、原依該條例第五條第一項規定銓敘審定有案之人員,改依本法任用。
二、原依該條例第五條第三項規定銓敘審定有案之人員,仍繼續任用。但
    不得轉調其他職系及公立醫療機構以外之醫療行政職務。
三、原依該條例第十條規定銓敘審定以技術人員任用之人員,仍繼續以技
    術人員任用,並得在同官等範圍內晉升職等及調任技術職系職務;其
    官等之晉升,依第十七條第一項規定辦理。
2. 公務人員俸給法
第九條(各種考試或任用法規限制調任之人員等之重新銓敘審定俸級)
  依各種考試或任用法規限制調任之人員、專門職業及技術人員轉任公務
  人員條例轉任之人員,在限制轉調機關、職系或年限內,如依另具之公
  務人員任用資格任用時,應以其所具該公務人員任用資格重新銓敘審定
  俸級。
  前項人員以其他任用資格於原職務改任時,應以其所具該公務人員任用
  資格重新銓敘審定俸級。
第十七條(公務人員採計公務年資提敘俸級)
  公務人員曾任下列年資,如與現任職務職等相當、性質相近且服務成績
  優良者,得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級;如尚有積
  餘年資,且其年終(度)考績(成、核)合於或比照合於公務人員考績
  法晉敘俸級之規定,得按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高
  級為止:
  一、經銓敘部銓敘審定有案之年資。
  二、公營事業機構具公務員身分之年資。
  三、依法令任官有案之軍職年資。
  四、公立學校之教育人員年資。
  五、公立訓練機構職業訓練師年資。
  曾任政務人員、民選首長、公立專科以上學校教師、公立社會教育機構
  專業人員及公立學術研究機構研究人員年資,如繳有成績優良證明文件
  ,得比照前項規定,按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級
  為止。
  公務人員曾任前二項以外之公務年資,如與現任職務職等相當、性質相
  近且服務成績優良者,得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高
  級為止。
  第一項所稱職等相當,指公務人員曾任職務等級與現所銓敘審定之職等
  相當;所稱性質相近,指公務人員曾任職務工作性質與擬任職務之性質
  相近。
  公務人員曾任職等相當、性質相近、服務成績優良年資提敘俸級之認定
  ,其辦法,由考試院定之。