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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部97.08.12.部法二字第0972955799號函
公(發)布日: 097.08.12
要  旨:
  各機關機要人員係襄助機關長官實際從事機要事務工作,隨其同進退,
  爰不生公務人員任用法第29條第 1項第 1款因機關組織變更或業務緊縮
  而須予以裁減或第 2款等情形,故機要人員不得以前開事由辦理資遣
本  文:
  主旨:關於機要人員適用公務人員任用法(以下簡稱任用法)第29條資
        遣規定一案,請查照轉知。
  說明:依任用法第11條第 2項及各機關機要人員進用辦法第 4條第 1項
        規定,機要人員係襄助機關長官實際從事機要事務相關工作,且
        隨機關長官同進退,爰不生有任用法第29條第 1項第 1款因機關
        組織變更或業務緊縮而須予以裁減,或第 2款現職工作不適任或
        現職已無工作又無其他適當工作可以調任之情形,故機要人員不
        得以上開事由辦理資遣。(銓敘部97.08.12. 部法二字第0九七
        二九五五七九九號函)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第十一條(任用資格之例外)
各機關辦理機要職務之人員,得不受第九條任用資格之限制。
前項人員,機關長官得隨時免職。機關長官離職時應同時離職。
第二十九條
(刪除)
2. 各機關機要人員進用辦法
第四條
各機關進用之機要人員所任職務範圍,應以機關組織法規中所列行政類職
務,襄助機關長官實際從事機要事務相關工作,並經銓敘部同意列為機要
職務為限。但不得以首長、副首長、主管、副主管、參事及研究委員職務
進用。
各機關之秘書長、主任秘書或直轄市政府副秘書長一人,必要時,報經上
級機關核准者,得於第三條所定員額內以機要人員進用。但直轄市政府之
秘書長及縣(市)政府、置有副市長之縣轄市公所之主任秘書,不得以機
要人員進用。