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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部 98.03.20. 部法二字第0983039445號書函
公(發)布日: 098.03.20
要  旨:
國營事業機構人事、政風及會計人員等,因非屬公務人員任用法之適用對
象,故不得依任用法參加晉升簡任官等訓練取得公務人員簡任官等任用資
格,惟依同法第 33 條規定觀之,前述人員轉任行政機關時,如符合行政
、教育、公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級辦法規定者,則不
因未參加晉升簡任官等訓練,而影響其轉任行政機關簡任職務之任用資格
本  文:
一、查公務人員任用法(以下簡稱任用法)第17條第 2項規定:「經銓敘
    部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員,具有下列資格之一
    ,且其以該職等職務辦理之年終考績最近 3年2年列甲等、1年列乙等
    以上,並已晉敘至薦任第九職等本俸最高級後,再經晉升簡任官等訓
    練合格者,取得升任簡任第十職等任用資格,不受前項規定之限制:
    …」第33條規定:「教育人員、醫事人員、交通事業人員及公營事業
    人員之任用,均另以法律定之。」同法施行細則第2條第1項規定:「
    本法所稱公務人員,指各機關組織法規中,除政務人員及民選人員外
    ,定有職稱及官等、職等之人員。」準此,國營事業機構人事、政風
    及會計人員等因非屬任用法之適用對象,亦非屬經銓敘部銓敘審定合
    格實授現任薦任第九職等職務人員,無從依任用法規定參加晉升簡任
    官等訓練以取得公務人員簡任官等任用資格。
二、惟查旨揭人員於轉任行政機關人員時,如符合行政、教育、公營事業
    人員相互轉任採計年資提敘官職等級辦法規定,其轉任前之服務年資
    ,雖未參加晉升簡任官等訓練,亦得依規定採計提敘取得簡任相當職
    等之任用資格,並不因未參加晉升簡任官等訓練,而影響其轉任行政
    機關簡任職務之任用資格。

規範基礎

1. 公務人員任用法
第十七條(官等晉升之取得資格)
公務人員官等之晉升,應經升官等考試及格。
經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員,具有下列資格之
一,且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等
以上,並已晉敘至薦任第九職等本俸最高級後,再經晉升簡任官等訓練合
格者,取得升任簡任第十職等任用資格,不受前項規定之限制:
一、經高等考試、相當高等考試之特種考試或公務人員薦任升官等考試、
    薦任升等考試或於本法施行前經分類職位第六職等至第九職等考試或
    分類職位第六職等升等考試及格,並任合格實授薦任第九職等職務滿
    三年者。
二、經大學或獨立學院以上學校畢業,並任合格實授薦任第九職等職務滿
    六年者。
前項公務人員如有特殊情形或係駐外人員,報經主管機關核准,得先予調
派簡任職務,並於一年內或回國服務後一年內補訓合格,不受應先經升官
等訓練,始取得簡任任用資格之限制。
前項應予補訓人員,如未依規定補訓或補訓成績不合格,應予撤銷簡任任
用資格,並回任薦任職務,不適用第十八條第一項第二款之規定,且均不
得再依前項規定調派簡任職務。
薦任第九職等職務人員經參加晉升簡任官等訓練不合格或廢止受訓資格,
須至第九項辦法所定得再參加該訓練之年度時,始得依第三項規定調派簡
任職務。
經銓敘部銓敘審定合格實授現任委任第五職等職務人員,具有下列資格之
一,且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等
以上,並已晉敘至委任第五職等本俸最高級後,再經晉升薦任官等訓練合
格者,取得升任薦任第六職等任用資格,不受第一項規定之限制:
一、經普通考試、相當普通考試之特種考試或相當委任第三職等以上之銓
    定資格考試或於本法施行前經分類職位第三職等至第五職等考試及格
    ,並任合格實授委任第五職等職務滿三年者。
二、經高級中等學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿十年者,或
    專科學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿八年者,或大學、
    獨立學院以上學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿六年者。
前項升任薦任官等人員,以擔任職務列等最高為薦任第七職等以下之職務
為限。但具有碩士以上學位且最近五年薦任第七職等職務年終考績四年列
甲等、一年列乙等以上者,得擔任職務列等最高為薦任第八職等以下職務
。
依公務人員考績法相關法規規定不得作為晉升職等及在同官等內調任低職
等職務仍以原職等任用之考績、年資,均不得作為第二項及第六項規定之
考績、年資。
第二項及第六項晉升官等訓練期間、實施方式、受訓資格、名額分配與遴
選、成績考核、延訓、停訓、免訓、廢止受訓資格、保留受訓資格、訓練
費用及有關事項之辦法,由考試院定之。
第三十三條(非依本法任用之公務人員)
教育人員、醫事人員、交通事業人員及公營事業人員之任用,均另以法律
定之。
2. 公務人員任用法施行細則
第二條
本法所稱公務人員,指各機關組織法規中,除政務人員及民選人員外,定
有職稱及官等、職等之人員。
前項所稱各機關,指下列之機關、學校及機構:
一、中央政府及其所屬各機關。
二、地方政府及其所屬各機關。
三、各級民意機關。
四、各級公立學校。
五、公營事業機構。
六、交通事業機構。
七、其他依法組織之機關。
3. 行政、教育、公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級辦法
第二條
曾任行政機關人員或公立學校教育人員或公營事業人員,具有高等考試、
特種考試之乙等考試及格之資格者(以下簡稱轉任人員),其轉任前服務
成績優良任職年資得予採計。其採計除法律有特別規定,應從其規定外,
依本辦法行之。
轉任行政機關職務,以薦任第八職等至簡任第十二職等為限,其轉任職務
之官職等級,並不得高於轉任前之原職務等級。
第五條
公立學校教育人員及公營事業人員經高等考試、特種考試之乙等考試及格
轉任行政機關人員時,除分別取得其考試及格等次、類科之任用資格外,
其轉任前曾任與轉任職務性質相近、等級相當之服務成績優良年資,先按
年換算俸級至各該職等本俸最高級,其年終(度)考績、考成或考核結果
如比照合於公務人員考績法第十一條第一項考績升等之規定者,並得採計
取得較高職等之任用資格。
高等考試或特種考試乙等考試及格人員,於轉任前之服務年資,依前項規
定換算至薦任第九職等滿三年,年終(度)考績、考成或考核結果如比照
合於公務人員考績法第十一條第二項考績升官等之規定且其俸級並經按年
換算至薦任第九職等本俸最高級者,得採認提敘官等,積餘年資並得依前
項規定採計提敘簡任相當職等之任用資格。
各級行政機關依本辦法規定進用之轉任人員人數,以不超過本機關組織法
規所定同官等職務十分之一員額為限。
非現任或曾任主管職務人員不得轉任主管職務。
第六條
經高等考試、特種考試之乙等考試及格之行政機關及公立學校教育人員轉
任公營事業人員或行政機關及公營事業人員轉任公立學校教育人員時,比
照前條規定辦理。
依本辦法轉任公立學校校長、教師者,須具有教育人員任用條例規定之各
級學校校長、教師資格;轉任交通事業副長級以上資位職務者,須比照交
通事業人員任用條例規定甄審合格;轉任其他機關職務時,該轉任機關亦
得辦理甄審。
第七條
轉任人員轉任前服務年資,除依本辦法第五條、第六條規定採計取得所轉
任職務官等職等之任用資格外,如尚有積餘年資,得依公務人員俸給法規
之規定提敘俸(薪)級。