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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部98.10.16.部退一字第0983075965號函
公(發)布日: 098.10.16
要  旨:
  有關公教人員保險被保險人養育 3足歲以上子女辦理育嬰留職停薪期間
  ,其公保保險費繳納疑義
本  文:
  主旨:公教人員保險(以下簡稱公保)被保險人養育 3足歲以上子女辦
        理育嬰留職停薪期間,其公保保險費得否依性別工作平等法(以
        下簡稱平等法)規定辦理一案,復請  查照。
  說明:
    一、依本部退撫司案陳貴部民國 98 年 10 月 1  日公保承一字第 0
        9800083541  號函辦理。
    二、查公教人員保險法(以下簡稱公保法)第 10 條規定:「..(第
         3項)前項規定以外之留職停薪被保險人,在申請留職停薪時,
        應選擇於留職停薪期間退保或自付全部保險費繼續加保,一經選
        定後不得變更。但於本法增定育嬰留職停薪津貼生效時,原以育
        嬰辦理留職停薪選擇退保者,得在子女滿 3  歲前,於繼續留職
        停薪期間,再依規定選擇 1次。..(第 5  項)第 1  項及第 3
          項繳納保險費之規定,身心障礙者權益保障法或性別工作平等
        法另有規定者,應依其規定。」第 17 條之 1第 1  項規定:「
        被保險人加保年資滿 1  年以上,養育 3  足歲以下子女,辦理
        育嬰留職停薪並選擇繼續加保者,得請領育嬰留職停薪津貼。」
        復查本部 96 年 2  月 1  日部退一字第  0962743884號書函略
        以:「公教人員養育   3  足歲以下子女辦理育嬰留職停薪第 3
          年期間之政府補助保險費及被保險人自付保險費繳納期限,均
        比照其育嬰留職停薪前 2年之規定辦理。」
    三、據上,公保被保險人養育 3  足歲以上子女辦理育嬰留職停薪期
        間,其公保保險費得否比照前開規定辦理一節,審酌平等法關於
        育嬰留職停薪規定之意旨並考量公保被保險人辦理育嬰留職停薪
        者權益之衡平,公保被保險人養育 3  足歲以上子女辦理育嬰留
        職停薪期間,其公保保險費應依公保法第  10條第 3  項規定,
        由被保險人自付全部保險費且不得遞延繳納;亦無法依公保法第
         17 條之 1規定,請領育嬰留職停薪津貼。
  正本:臺灣銀行股份有限公司公教保險部
  副本:教育部、行政院人事行政局

規範基礎

1. 公教人員保險法
第十條(自付保險費及重複加保之相關規定)
被保險人依法徵服兵役而保留原職時,其服役期間之自付部分保險費,由
政府負擔。但私立學校教職員應由學校負擔。
前項規定以外之留職停薪被保險人在申請留職停薪時,應選擇於留職停薪
期間退保或自付全部保險費,繼續加保;一經選定後,不得變更。
前項人員於留職停薪期間選擇繼續加保又同時參加其他職域社會保險者,
應自重複加保之日起六十日內,申請溯自參加其他職域社會保險之日起退
保,並得退還其所繳之保險費;退出後不得再選擇加保。未申請退保或逾
限申請者,其重複加保期間發生保險事故,不予給付;該段年資除本法另
有規定外,亦不予採認;其所繳之保險費,不予退還。
前項未申請退保或逾限申請者之重複加保年資,得併計成就請領本保險養
老給付之條件。但不予給付。
依第二項規定,於留職停薪期間選擇繼續加保之被保險人,逾六十日未繳
納其應自付保險費,或未繳納依法遞延繳納之自付部分保險費者,溯自未
繳納保險費之日起,視為退保。其於欠繳保險費期間發生保險事故所領取
之保險給付,應依法追還。
依本條規定選擇繼續加保者,其保險俸(薪)額,依同等級公教人員保險
俸(薪)額調整。
本法所定繳納保險費之規定,於身心障礙者權益保障法或性別工作平等法
另有規定者,從其規定。
2. 性別工作平等法
第十六條(育嬰留職停薪)
受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期
間至該子女滿三歲止,但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者,其育嬰
留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限。
受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負擔
之保險費,免予繳納;原由受僱者負擔之保險費,得遞延三年繳納。
依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共
同生活之受僱者,其共同生活期間得依第一項規定申請育嬰留職停薪。
育嬰留職停薪津貼之發放,另以法律定之。
育嬰留職停薪實施辦法,由中央主管機關定之。