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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部98.01.20.部管一字第0983012176號
公(發)布日: 098.01.20
本  文:
  主旨:有關屏東縣政府建請放寬兼任人事管理員須具委任第五職等合格
        實授資格之限制,以解決各縣市教師不得兼任人事業務後衍生之
        人力不足問題一案,請依說明二車處逕復,請  查照。
  說明:
    一、依屏東縣政府民國97年12月10日屏府人任字第0970254439號函辦
        理。
    二、據屏東縣政府來函略以,自97年 8月 1日起國民中小學教師不得
        兼任人事、主計業務,須改由行政人員或其他機關或學校專任人
        事人員兼任,因地方財源拮据,學校行政及專任人事人力配置普
        遍不足,扣除未具兼任資格人員後,派兼情況更為困難。為解決
        各縣市教師不得兼任人事業務後衍生之人力不足問題,建請兼任
        人員以具委任第五職等合格實授資格者為優先,如無適當人員可
        資派兼時,得指派編制內經銓敘審定有案之人員兼任。查公務人
        員任用法第 9條、第21條及同法施行細則第10條所稱之「職務」
        ,係指訂有官等及職等之職務。國民中小學所置兼任人事管理員
        職務,於機關編制表中未列有官等職等,雖以由具職責程度相當
        之人員兼任為宜,惟如無相當職責程度人員適宜兼任時,由職責
        程度較低人員兼任,與上開公務人員任用法規定無涉。至於機關
        編制表內列有官等職等之人事管理員職務,則仍須依上開公務人
        員任用法之規定辦理。
        以貴局為各縣市政府人事機構主管機關,以上意見,請依權責卓
        處逕復。

規範基礎

1. 公務人員任用法
第九條(任用資格)
公務人員之任用,應具有左列資格之一:
一、依法考試及格。
二、依法銓敘合格。
三、依法升等合格。
特殊性質職務人員之任用,除應具有前項資格外,如法律另有其他特別遴
用規定者,並應從其規定。
初任各職務人員,應具有擬任職務所列職等之任用資格;未具擬任職務職
等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任
與其所具職等資格相當性質相近之職務。
第二十一條(代理人員之消極資格)
除法律另有規定外,各機關不得指派未具第九條資格之人員代理或兼任應
具同條資格之職務。
2. 公務人員任用法施行細則
第10條
本法第九條第三項所稱未具擬任職務職等任用資格者,在同官等高二職等
範圍內得予權理,指擬任人員所具任用資格未達擬任職務所列最低職等,
而具有該職等同一官等中低一或低二職等任用資格者,始得權理。但職務
跨列二個官等者,不得權理。
本法修正施行前經銓敘部銓敘審定准予權理高三職等以上職務人員,得隨
時調任與其所具職等資格相當性質相近之職務或繼續任原職至離職為止。