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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部99.12.07.部特四字第09931898591號
公(發)布日: 099.12.07
要  旨:
  公務人員離職或停止任用後,如受刑事判決而有應予免職之情事,毋庸
  再核發免職令
本  文:
  主旨:公務人員離職或經公務員懲戒委員會(以下簡稱公懲會)議決撤
        職並停止任用後,嗣受刑事判決確定,有公務人員任用法(以下
        簡稱任用法)第28條應予免職情事者,因已無現職可免,權責機
        關毋庸核發免職令,惟服務機關應將是類人員之刑事判決結果詳
        實登載於個人人事資料並函報本部登記,請查照轉知。
  說明:
    一、查任用法第  28條規定:「(第 1項)有下列情事之一者,不得
        任用為公務人員:一、未具或喪失中華民國國籍。二、具中華民
        國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者,不在此限。三、
        動員戡亂時期終止後,曾犯內亂罪、外患罪,經判刑確定或通緝
        有案尚未結案。
    四、曾服公務有貪污行為,經判刑確定或通緝有案尚未結案。五、犯
        前二款以外之罪,判處有期徒刑以上之刑確定,尚未執行或執行
        未畢……。六、依法停止任用。……。(第 2項)公務人員於任
        用後,有前項第 1款至第 7款情事之一者,應予免職;……。」
    二、公務人員離職或經公懲會議決撤職並停止任用後,嗣受刑事判決
        確定,有任用法第28條應予免職情事者,因已無現職可免,爰權
        責機關事實上無法核發免職令,惟服務機關應將是類人員之刑事
        判決結果詳實登載於個人人事資料並函報本部登記,俾使本部人
        事資料登錄完備並有利於相關資料之控管。至如當事人於離職或
        撤職停止任用期滿,復再任公務人員後,始接獲刑事判決確定,
        有任用法第28條規定應予免職情事者,仍應由權責機關依規定核
        發免職令予以免職,並依規定報送本部辦理登記。
  正本:中央暨地方各主管機關人事機構
  副本:行政院人事行政局

規範基礎

1. 公務人員任用法
第二十八條(公務人員之消極資格)
有下列情事之一者,不得任用為公務人員:
一、未具或喪失中華民國國籍。
二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者,不在此限。
三、動員戡亂時期終止後,曾犯內亂罪、外患罪,經有罪判決確定或通緝
    有案尚未結案。
四、曾服公務有貪污行為,經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
五、犯前二款以外之罪,判處有期徒刑以上之刑確定,尚未執行或執行未
    畢。但受緩刑宣告者,不在此限。
六、曾受免除職務懲戒處分。
七、依法停止任用。
八、褫奪公權尚未復權。
九、經原住民族特種考試及格,而未具或喪失原住民身分。但具有其他考
    試及格資格者,得以該考試及格資格任用之。
十、受監護或輔助宣告,尚未撤銷。
公務人員於任用後,有前項第一款至第九款情事之一者,應予免職;有第
十款情事者,應依規定辦理退休或資遣。任用後發現其於任用時有前項各
款情事之一者,應撤銷任用。
前項撤銷任用人員,其任職期間之職務行為,不失其效力;業已依規定支
付之俸給及其他給付,不予追還。但經依第一項第二款情事撤銷任用者,
應予追還。