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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部100.01.06.部法三字第0993296402號
公(發)布日: 100.01.06
要  旨:
  有關現任或擬任公務人員患有精神疾病者是否屬公務人員任用法第28條
  所稱精神病之疑義
本  文:
  現任或擬任公務人員患有精神疾病者,是否屬公務人員任用法(以下簡
  稱任用法)第28條第 1項第 9款規定之精神病,涉及臨床精神醫學之專
  業,應由精神科專科醫師個案認定,其經中央衛生主管機關評鑑合格醫
  院開具醫療證明書,並由精神科專科醫師診斷為「病人規律用藥治療,
  病情穩定,無明顯精神病症狀」者,則非屬上開任用法規定之精神病。
  但因病情變化或加重,而有公務人員退休法(以下簡稱退休法)第 6條
  或第7 條所定因身心障礙或身心衰弱致不堪勝任職務之情形者,應依退
  休法相關規定辦理退休或資遣。

規範基礎

1. 公務人員任用法
第二十八條(公務人員之消極資格)
有下列情事之一者,不得任用為公務人員:
一、未具或喪失中華民國國籍。
二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者,不在此限。
三、動員戡亂時期終止後,曾犯內亂罪、外患罪,經有罪判決確定或通緝
    有案尚未結案。
四、曾服公務有貪污行為,經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
五、犯前二款以外之罪,判處有期徒刑以上之刑確定,尚未執行或執行未
    畢。但受緩刑宣告者,不在此限。
六、曾受免除職務懲戒處分。
七、依法停止任用。
八、褫奪公權尚未復權。
九、經原住民族特種考試及格,而未具或喪失原住民身分。但具有其他考
    試及格資格者,得以該考試及格資格任用之。
十、受監護或輔助宣告,尚未撤銷。
公務人員於任用後,有前項第一款至第九款情事之一者,應予免職;有第
十款情事者,應依規定辦理退休或資遣。任用後發現其於任用時有前項各
款情事之一者,應撤銷任用。
前項撤銷任用人員,其任職期間之職務行為,不失其效力;業已依規定支
付之俸給及其他給付,不予追還。但經依第一項第二款情事撤銷任用者,
應予追還。
2. (廢) 公務人員退休法
第六條(命令退休)
公務人員任職滿五年以上,因身心障礙,致不堪勝任職務,繳有中央衛生
主管機關評鑑合格醫院出具已達公教人員保險失能給付標準所定半失能以
上之證明,並經服務機關認定不能從事本職工作,亦無法擔任其他相當工
作且出具證明者,應予命令退休。
公務人員任職滿五年以上,因身心障礙,致不堪勝任職務,且有具體事證
而不願提出中央衛生主管機關評鑑合格醫院醫療證明者,經主管人員及人
事主管人員送請考績委員會初核,機關首長核定後,應令其以病假治療;
逾公務人員請假規則規定期限仍不堪勝任職務或仍未痊癒,應由機關主動
辦理其命令退休。
前二項人員係因公傷病致身心障礙而不堪勝任職務者,不受任職五年以上
年資之限制。
前項所稱因公傷病,指經服務機關證明具有下列情形之一者:
一、因執行職務發生危險,以致傷病。
二、在辦公場所發生意外,以致傷病。
三、因辦公往返途中遇意外危險,以致傷病。
四、盡力職務,積勞過度,以致傷病。
第七條(資遣)
公務人員有下列各款情形之一者,予以資遣:
一、因機關裁撤、組織變更或業務緊縮,不符本法所定退休規定而須裁減
    人員者。
二、現職工作不適任,經調整其他相當工作後,仍未能達到要求標準,或
    本機關已無其他工作可以調任者。
三、未符前條第一項規定,經中央衛生主管機關評鑑合格醫院證明身心衰
    弱,致不堪勝任職務者。
四、依其他法規規定應辦理資遣者。
以機要人員任用之公務人員,除因機關裁撤或有前項第三款及第四款情形
者外,不適用前項規定。
公務人員具有第一項第三款身心衰弱致不堪勝任工作情形,而不願提出中
央衛生主管機關評鑑合格醫院醫療證明者,應由服務機關比照前條第二項
規定之程序予以資遣。
各機關對於公務人員之資遣,應由該機關首長考核後送請主管機關核定,
並由該機關檢齊有關證明文件函轉銓敘部審定其年資及給與。依第一項第
二款至第四款資遣者,於機關首長考核之前應先經考績委員會初核。考績
委員會初核前應給予當事人陳述及申辯之機會。
資遣人員之給與,準用第九條第二項及第三十一條第四項一次退休金給與
標準計算。
符合第一項條件而有第二十一條第一項各款情形之一者,主管機關應不受
理其資遣案,於原因消滅後準用第二十一條第二項至第四項規定辦理資遣
。