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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部100.04.19.部特四字第10033389763號
公(發)布日: 100.04.19
本  文:
  主旨:有關交通事業人員任用條例(以下簡稱交通條例)第 8條第 2項
        規定適用之應注意事項,請  查照轉知。
  說明:
    一、查交通條例第 8條第 2項規定:「交通事業人員轉任交通行政機
        關相當職務後,再改任非交通行政機關職務時,應依各該任用及
        俸給法規,重新審查其資格俸級。」復查本部93年 6月 1日部銓
        一字第0932232944號令規定略以,上開所稱「重新審查其資格俸
        級」,係指依所具公務人員最高考試及格資格,依公務人員任用
        法第13條或第 15 條規定,取得官等職等任用資格,並依公務人
        員俸給法(以下簡稱俸給法)第 6條或第 7條規定,起敘俸級;
        至曾任交通事業機構之年資,於符合俸給法第17條第 1項規定時
        ,得按年核計加級;至曾任交通行政機關之年資,除得按年核計
        加級外,於符合公務人員考績法第11條第 1項規定者,並得按年
        核算取得同官等較高職等之任用資格。
    二、準此,曾依交通事業人員與交通行政人員相互轉任資格及年資提
        敘辦法轉任交通行政機關,再改任非交通行政機關者,需依前開
        93年 6月 1日令釋規定重新審查資格俸級,茲因依上開規定執行
        之結果,常有再改任非交通行政機關人員,對於重新審定俸級之
        結果不服,致生爭訟,有部分係因機關人事人員或不諳公務人員
        相關轉任規定,或未向轉任當事人充分說明清楚相關轉任權益所
        致。為適度維護此類人員權益,並減少訟源,建請對貴屬交通行
        政機關(單位)負責之人事人員積極施以教育訓練;另外並請轉
        知所屬交通行政機關(單位)如有職缺擬辦理公開甄選時,應加
        註轉任人員應注意事項,或可考慮請人事單位對於轉任人員要求
        簽署權益通知書,俾使當事人知悉相關轉任權益。
  正本:中央暨地方各主管機關人事機構
  副本:

規範基礎

1. 公務人員任用法
第十三條(考試及格人員之任用)
考試及格人員之任用,依下列規定:
一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者,取得薦任第九職
    等任用資格。
二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者,取得薦任第七職
    等任用資格。
三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者,取得薦任第六職
    等任用資格。
四、普通考試或特種考試之四等考試及格者,取得委任第三職等任用資格
    。
五、初等考試或特種考試之五等考試及格者,取得委任第一職等任用資格
    。
中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前,考試及格人員
之任用,依下列規定:
一、特種考試之甲等考試及格者,取得簡任第十職等任用資格;初任人員
    於三年內,不得擔任簡任主管職務。
二、高等考試或特種考試之乙等考試及格者,取得薦任第六職等任用資格
    。高等考試按學歷分一、二級考試者,其及格人員分別取得薦任第七
    職等、薦任第六職等任用資格。
三、普通考試或特種考試之丙等考試及格者,取得委任第三職等任用資格
    。
四、特種考試之丁等考試及格者,取得委任第一職等任用資格。
第一項第一款至第三款及第二項第一款、第二款各等級考試及格人員,無
相當職等職務可資任用時,得先以低一職等任用。
第一項及第二項各等級考試職系及格者,取得該職系之任用資格。
第一項及第二項各等級考試及格人員,得予任用之機關及職系等範圍,依
各該考試及任用法規之限制行之。
第十五條(升官等考試及格人員之任用)
升官等考試及格人員之任用,依左列規定:
一、雇員升委任考試及格者,取得委任第一職等任用資格。
二、委任升薦任考試及格者,取得薦任第六職等任用資格。
三、薦任升簡任考試及格者,取得簡任第十職等任用資格。
2. 公務人員俸給法
第六條(初任各官等職等人員之等級起敘)
  初任各官等職務人員,其等級起敘規定如下:
  一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者,初任薦任職務
      時,敘薦任第九職等本俸一級;先以薦任第八職等任用者,敘薦任
      第八職等本俸四級。
  二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者,初任薦任職務
      時,敘薦任第七職等本俸一級;先以薦任第六職等任用者,敘薦任
      第六職等本俸三級。
  三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者,初任薦任職務
      時,敘薦任第六職等本俸一級;先以委任第五職等任用者,敘委任
      第五職等本俸五級。
  四、普通考試或特種考試之四等考試及格者,敘委任第三職等本俸一級
      。
  五、初等考試或特種考試之五等考試及格者,敘委任第一職等本俸一級
      。
  中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前,考試及格人
  員,初任各官等職務時,其等級起敘規定如下:
  一、特種考試甲等考試及格者,初任簡任職務時,敘簡任第十職等本俸
      一級;先以薦任第九職等任用者,敘薦任第九職等本俸五級。
  二、高等考試之一級考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任第七職等本
      俸一級;先以薦任第六職等任用者,敘薦任第六職等本俸三級。
  三、高等考試之二級考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任第六職等本
      俸一級;先以委任第五職等任用者,敘委任第五職等本俸五級。
  四、高等考試或特種考試之乙等考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任
      第六職等本俸一級;先以委任第五職等任用者,敘委任第五職等本
      俸五級。
  五、普通考試或特種考試之丙等考試及格者,敘委任第三職等本俸一級
      。
  六、特種考試之丁等考試及格者,敘委任第一職等本俸一級。
第七條(升官等考試及格人員初任各官等職務等級之起敘)
  升官等考試及格人員初任各官等職務等級之起敘,依下列規定:
  一、簡任升官等考試及格者,初任簡任職務時,敘簡任第十職等本俸一
      級。
  二、薦任升官等考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任第六職等本俸一
      級。
  三、委任升官等考試及格者,初任委任職務時,敘委任第一職等本俸一
      級。
  本法施行前經依考試法、分類職位公務人員考試法或公務人員升等考試
  法考試及格者,初任其考試及格職等職務時,分別自各該職等之最低俸
  級起敘。
第十七條(公務人員採計公務年資提敘俸級)
  公務人員曾任下列年資,如與現任職務職等相當、性質相近且服務成績
  優良者,得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級;如尚有積
  餘年資,且其年終(度)考績(成、核)合於或比照合於公務人員考績
  法晉敘俸級之規定,得按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高
  級為止:
  一、經銓敘部銓敘審定有案之年資。
  二、公營事業機構具公務員身分之年資。
  三、依法令任官有案之軍職年資。
  四、公立學校之教育人員年資。
  五、公立訓練機構職業訓練師年資。
  曾任政務人員、民選首長、公立專科以上學校教師、公立社會教育機構
  專業人員及公立學術研究機構研究人員年資,如繳有成績優良證明文件
  ,得比照前項規定,按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級
  為止。
  公務人員曾任前二項以外之公務年資,如與現任職務職等相當、性質相
  近且服務成績優良者,得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高
  級為止。
  第一項所稱職等相當,指公務人員曾任職務等級與現所銓敘審定之職等
  相當;所稱性質相近,指公務人員曾任職務工作性質與擬任職務之性質
  相近。
  公務人員曾任職等相當、性質相近、服務成績優良年資提敘俸級之認定
  ,其辦法,由考試院定之。
3. 公務人員考績法
第十一條(同官等高一職等任用資格之取得)
  各機關參加考績人員任本職等年終考績,具有左列各款情形之一者,取
  得同官等高一職等之任用資格:
  一、二年列甲等者。
  二、一年列甲等二年列乙等者。
  前項所稱任本職等年終考績,指當年一至十二月任職期間均任同一職等
  辦理之年終考績。另予考績及以不同官等職等併資辦理年終考績之年資
  ,均不得予以併計取得高一職等升等任用資格。但以不同官等職等併資
  辦理年終考績之年資,得予以併計取得該併資之較低官等高一職等升等
  任用資格。