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標題圖示行政令函

發文字號: 行政院人事行政總處 101.12.11. 總處培字第1010062348號
公(發)布日: 101.12.11
本  文:
主旨:為撙節加班費之支出,各機關公務人員未休假加班費及加班費核發
      事宜,請依相關規定覈實辦理,請查照轉知。
說明:
  一、查公務人員保障法第23條:「公務人員經指派於上班時間以外執行
      職務者,服務機關應給予加班費、補休假、獎勵或其他相當之補償
      。」公務人員請假規則第10條第 1項及行政院與所屬中央及地方各
      機關公務人員休假改進措施第 1點規定,公務人員當年具有14日以
      下休假資格者,應全部休畢,具有14日以上休假資格者,至少應休
      假14日,應休而未休假者,不得發給未休假加班費,應休假日數以
      外之休假,如確因機關公務需要未能休假者,得依規定核發未休假
      加班費。
  二、復查銓敘部78年12月15日78台華法一字第 0353398號書函規定略以
      ,不休假加班費之發給,必須在工作崗位上執行職務因公停止休假
      ,並按時出勤人員,始得核實按到公日數計發。依行政院 78 年 1
      月 4日台78人政肆字第 00049號函規定略以,各機關員工不休假加
      班費計支內涵,准自78年 1月 1日起比照加班費規定辦理。
  三、依各機關加班費支給要點管制規定,各機關職員(含約聘僱人員)
      加班,每人每日以不超過 4小時為限,每月以不超過20小時為限;
      機關因處理重大業務申請專案加班,每人每月以不超過70小時為上
      限;簡任以上人員並支領主管職務加給有案者加班,原則均不另支
      加班費;加班所需經費不得超過各該機關90年度加班費實支數額之
      8 成。
正本:行政院各部會行總處署(不含行政院人事行政總處)、臺灣省政府
      、福建省政府、臺灣省諮議會、直轄市政府、直轄市議會、各縣市
      政府、各縣市議會
副本:銓敘部、行政院人事行政總處人事室、全國政府機關電子公布欄

規範基礎

1. 公務人員請假規則
第十條
公務人員休假得以時計;每年至少應休假日數,由總統府、國家安全會議
及五院定之。休假並得酌予發給補助。確因公務或業務需要經機關長官核
准無法休假時,酌予獎勵。
前項應休假日數以外之休假,當年未休假且未予獎勵者,得累積保留至第
三年實施。但於第三年仍未休畢者,視為放棄。
政務人員及民選地方行政機關首長未具休假十四日資格者,每年應給休假
十四日。但任職前在同一年度內已核給休假者應予扣除。其未休畢者,視
為放棄。
第一項補助之最高標準,由行政院人事行政總處會商銓敘部定之。
2. 公務人員保障法
第二十三條(給予加班費、補休假或相當之補償)
公務人員經指派於上班時間以外執行職務者,服務機關應給予加班費、補
休假、獎勵或其他相當之補償。
3. 行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施
一、公務人員當年具有十日以下休假資格者,應全部休畢;具有超過十日
    之休假資格者,至少應休假十日,應休而未休假者,不得發給未休假
    加班費。應休假日數以外之休假,如確因機關公務需要未能休假者,
    得依規定核發未休假加班費。但部分或全部依規定奉准保留至次年實
    施者,不得列抵次年應休畢日數,且不得請領休假補助費及未休假加
    班費。