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標題圖示行政令函

發文字號: 公務人員保障暨培訓委員會 102.01.03. 公訓字第1010035692號書函
公(發)布日: 102.01.03
要  旨:
有關公務人員於育嬰留職停薪期間利用晚上或假日從事進修活動,得否申
請進修費用補助疑義
本  文:
一、按公務人員訓練進修法(以下簡稱訓練進修法)第 8條第 1項規定:
    「公務人員進修分為入學進修、選修學分及專題研究,其方式如下:
    ……。」第 2項規定:「前項進修得以公餘、部分辦公時間或全時進
    修行之。」第12條第 1項規定:「各機關學校選送或自行申請進修之
    核定與補助規定如下:……三、自行申請全時進修之公務人員,其進
    修項目經服務機關學校認定與業務有關,並同意其前往進修者,得准
    予留職停薪,其期間為 1年以內。但經各主管機關核准延長者,延長
    時間最長為 1年;其進修成績優良者,並得給予部分費用補助。四、
    自行申請以公餘時間或部分辦公時間參加進修之公務人員,經服務機
    關學校認定與業務有關,並同意其前往進修且成績優良者,得給予部
    分費用補助。」同法施行細則第 9條第 1項規定:「本法所稱公餘進
    修,指公務人員利用非上班時間進修。」次按銓敘部 101年12月22日
    部銓四字第1013674534號書函說明四略以,依該部97年12月 8日書函
    釋,有關公務人員因育嬰情事,無法於一般上班時間從事公務而辦理
    育嬰留職停薪;該無法從事公務時間所辦理之育嬰留職停薪期間又從
    事進修之情事,尚有所不宜。
二、至有關公務人員於育嬰留職停薪期間利用晚上或假日從事進修,得否
    申請學費補助一節,茲以育嬰事由留職停薪者,其留職停薪期間雖仍
    具公務人員身分,惟未有在職之事實,渠於晚上或假日從事進修活動
    ,尚非屬前揭所稱「公餘進修」之類別,非訓練進修法規範範疇,爰
    亦無申請進修學費補助規定之適用。

規範基礎

1. 公務人員訓練進修法
第八條(進修之方式)
  公務人員進修分為入學進修、選修學分及專題研究,其方式如下:
  一、國內外專科以上學校入學進修或選修學分。
  二、國內外機關(構)學校專題研究。
  三、國內外其他機關(構)進修。
  前項進修得以公餘、部分辦公時間或全時進修行之。
第十二條(進修之核定及補助)
  各機關學校選送或自行申請進修之核定與補助規定如下:
  一、選送全時進修之公務人員,於核定進修期間,准予帶職帶薪並得給
      予相關補助。
  二、選送公餘或部分辦公時間進修之公務人員,於核定進修期間得給予
      相關補助。
  三、自行申請全時進修之公務人員,其進修項目經服務機關學校認定與
      業務有關,並同意其前往進修者,得准予留職停薪,其期間為一年
      以內。但經各主管機關核准延長者,延長時間最長為一年;其進修
      成績優良者,並得給予部分費用補助。
  四、自行申請以公餘時間或部分辦公時間參加進修之公務人員,經服務
      機關學校認定與業務有關,並同意其前往進修且成績優良者,得給
      予部分費用補助。
  前項第一款或第三款受補助之全時進修人員,應依規定向服務機關學校
  提出報告。
2. 公務人員訓練進修法施行細則
第九條
  本法所稱公餘進修,指公務人員利用非上班時間進修。
  本法所稱部分辦公時間進修,指公務人員利用一部分之上班時間進修。
  本法所稱全時進修,指公務人員利用全部之上班時間進修。