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標題圖示行政令函

發文字號: 公務人員保障暨培訓委員會 102.07.31. 公訓字第1022160662號函
公(發)布日: 102.07.31
要  旨:
曾任公營事業機構相當委任第五職等已結算並已領年資結算補償金之年資
,得否採計為「委任公務人員晉升薦任官等訓練遴選評分標準表」之年資
計分疑義
本  文:
一、按委任公務人員晉升薦任官等訓練遴選評分標準表(以下簡稱評分標
    準表)年資項目說明略以,服務年資以任經銓敘合格實授敘委任第五
    職等職務之年資為限。另查銓敘部87年11月27日87台法二字第167855
    6 號書函略以,現任合格實授委任第五職等職務人員,得以其經公務
    人員考試及格後,曾任公營事業機構相當委任第五職等之年資,適用
    公務人員任用法第17條第 3項(按現為第 6項)第 1、 2款有關年資
    之規定,惟其最近 3年年終考績仍須係合格實授委任第五職等職務之
    年終考績,始得採認。
二、另本案經函詢銓敘部以 102年 7月 5日部法三字第1023747073號函復
    略以,公營事業任職年資辦理結算,其權益差異係在於退休給與及退
    休年資之計算,而與任用資格無涉,爰所詢疑義仍請依該部87年11月
    27日書函辦理。
三、綜上,曾任公營事業機構相當委任第五職等已結算並已領年資結算補
    償金之年資,仍得依前揭規定採計評分標準表之年資項目評分。

規範基礎

1. 公務人員任用法
第十七條(官等晉升之取得資格)
公務人員官等之晉升,應經升官等考試及格。
經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員,具有下列資格之
一,且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等
以上,並已晉敘至薦任第九職等本俸最高級後,再經晉升簡任官等訓練合
格者,取得升任簡任第十職等任用資格,不受前項規定之限制:
一、經高等考試、相當高等考試之特種考試或公務人員薦任升官等考試、
    薦任升等考試或於本法施行前經分類職位第六職等至第九職等考試或
    分類職位第六職等升等考試及格,並任合格實授薦任第九職等職務滿
    三年者。
二、經大學或獨立學院以上學校畢業,並任合格實授薦任第九職等職務滿
    六年者。
前項公務人員如有特殊情形或係駐外人員,報經主管機關核准,得先予調
派簡任職務,並於一年內或回國服務後一年內補訓合格,不受應先經升官
等訓練,始取得簡任任用資格之限制。
前項應予補訓人員,如未依規定補訓或補訓成績不合格,應予撤銷簡任任
用資格,並回任薦任職務,不適用第十八條第一項第二款之規定,且均不
得再依前項規定調派簡任職務。
薦任第九職等職務人員經參加晉升簡任官等訓練不合格或廢止受訓資格,
須至第九項辦法所定得再參加該訓練之年度時,始得依第三項規定調派簡
任職務。
經銓敘部銓敘審定合格實授現任委任第五職等職務人員,具有下列資格之
一,且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等
以上,並已晉敘至委任第五職等本俸最高級後,再經晉升薦任官等訓練合
格者,取得升任薦任第六職等任用資格,不受第一項規定之限制:
一、經普通考試、相當普通考試之特種考試或相當委任第三職等以上之銓
    定資格考試或於本法施行前經分類職位第三職等至第五職等考試及格
    ,並任合格實授委任第五職等職務滿三年者。
二、經高級中等學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿十年者,或
    專科學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿八年者,或大學、
    獨立學院以上學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿六年者。
前項升任薦任官等人員,以擔任職務列等最高為薦任第七職等以下之職務
為限。但具有碩士以上學位且最近五年薦任第七職等職務年終考績四年列
甲等、一年列乙等以上者,得擔任職務列等最高為薦任第八職等以下職務
。
依公務人員考績法相關法規規定不得作為晉升職等及在同官等內調任低職
等職務仍以原職等任用之考績、年資,均不得作為第二項及第六項規定之
考績、年資。
第二項及第六項晉升官等訓練期間、實施方式、受訓資格、名額分配與遴
選、成績考核、延訓、停訓、免訓、廢止受訓資格、保留受訓資格、訓練
費用及有關事項之辦法,由考試院定之。