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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部 104.01.21. 部退一字第1043929075號令
公(發)布日: 104.01.21
要  旨:
公教人員保險被保險人依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關
規定,與收養兒童先行共同生活期間,如已依規定辦理育嬰留職停薪,且
其與收養兒童之收養關係經法院認可裁定確定者,得自收養關係發生效力
日起,準用公教人員保險法第35條請領育嬰留職停薪津貼規定
本  文:
公教人員保險被保險人依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關
規定,與收養兒童先行共同生活期間,如已依規定辦理育嬰留職停薪,且
其與收養兒童之收養關係經法院認可裁定確定者,得自收養關係發生效力
日起,準用公教人員保險法第35條請領育嬰留職停薪津貼規定。
正本:考試院編纂室(請刊登於考試院公報)
副本:中央暨地方各主管機關人事機構、臺灣銀行股份有限公司公教保險
      部(請轉知各要保機關)、公務人員月刊社(請刊登於公務人員月
      刊)

規範基礎

1. 公教人員保險法
第三十五條(育嬰留職停薪津貼請領之規定)
被保險人加保年資滿一年以上,養育三足歲以下子女,辦理育嬰留職停薪
並選擇繼續加保者,得請領育嬰留職停薪津貼。
前項津貼,自留職停薪之日起,按月發給;最長發給六個月。但留職停薪
期間未滿六個月者,以實際留職停薪月數發給;未滿一個月之畸零日數,
按實際留職停薪日數計算。
同時撫育子女二人以上者,以請領一人之津貼為限。
夫妻同為本保險被保險人者,在不同時間分別辦理同一子女之育嬰留職停
薪並選擇繼續加保時,得分別請領。