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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部 101.02.06. 部法三字第1013553793號書函
公(發)布日: 101.02.06
要  旨:
現任薦任第九職等人員,得以其經公務人員考試及格後,曾任公營事業機
構相當薦任第九職等職務之年資,適用公務人員任用法第17條第 2項有關
年資之規定,惟其最近 3年年終考績仍須係合格實授薦任第九職等職務之
年終考績,始得採認
本  文:
疑義:現任薦任第九職等人員,得以其經公務人員考試及格後,曾任公營
      事業機構相當薦任第九職等職務之年資,適用公務人員任用法第17
      條第2項有關年資之規定,惟其最近3年年終考績仍須係合格實授薦
      任第九職等職務之年終考績,始得採認。
解釋事項:
  一、查公務人員任用法(以下簡稱任用法)第17條第 2項規定:「經銓
      敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員,具有下列資格
      之一,且其以該職等職務辦理之年終考績最近 3年2年列甲等、1年
      列乙等以上,並已晉敘至薦任第九職等本俸最高級後,再經晉升簡
      任官等訓練合格者,取得升任簡任第十職等任用資格,不受前項規
      定之限制:一、經高等考試、相當高等考試之特種考試或公務人員
      薦任升官等考試、薦任升等考試或於本法施行前經分類職位第六職
      等至第九職等考試或分類職位第六職等升等考試及格,並任合格實
      授薦任第九職等職務滿 3年者。二、經大學或獨立學院以上學校畢
      業,並任合格實授薦任第九職等職務滿 6年者。」次查本部87年11
      月27日87台法二字第 1678556號書函略以,為顧及經公務人員考試
      及格曾任公營事業機構人員權益,現任合格實授委任第五職等職務
      人員,得以其經公務人員考試及格後,曾任公營事業機構相當委任
      第五職等之年資,適用任用法第17條第3項(按:現為第6項)第 1
      、2款有關年資之規定,惟其最近3年年終考績仍須係合格實授委任
      第五職等職務之年終考績,始得採認。
  二、本案所詢衛生署中央健康保險局(按:現為衛生福利部中央健康保
      險署)現任薦任第九職等人員得否併計其於該局改制前相當薦任第
      九職等年資,適用任用法第17條第 2項規定一節;依前開本部87年
      11月27日書函規定,該等人員經公務人員考試及格後,其曾任衛生
      署中央健康保險局(按:現為衛生福利部中央健康保險署)改制前
      相當薦任第九職等職務之年資,得適用任用法第17條第2項第1、
      第九職等職務之年終考績,始得採認。

規範基礎

1. 公務人員任用法
第十七條(官等晉升之取得資格)
公務人員官等之晉升,應經升官等考試及格。
經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員,具有下列資格之
一,且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等
以上,並已晉敘至薦任第九職等本俸最高級後,再經晉升簡任官等訓練合
格者,取得升任簡任第十職等任用資格,不受前項規定之限制:
一、經高等考試、相當高等考試之特種考試或公務人員薦任升官等考試、
    薦任升等考試或於本法施行前經分類職位第六職等至第九職等考試或
    分類職位第六職等升等考試及格,並任合格實授薦任第九職等職務滿
    三年者。
二、經大學或獨立學院以上學校畢業,並任合格實授薦任第九職等職務滿
    六年者。
前項公務人員如有特殊情形或係駐外人員,報經主管機關核准,得先予調
派簡任職務,並於一年內或回國服務後一年內補訓合格,不受應先經升官
等訓練,始取得簡任任用資格之限制。
前項應予補訓人員,如未依規定補訓或補訓成績不合格,應予撤銷簡任任
用資格,並回任薦任職務,不適用第十八條第一項第二款之規定,且均不
得再依前項規定調派簡任職務。
薦任第九職等職務人員經參加晉升簡任官等訓練不合格或廢止受訓資格,
須至第九項辦法所定得再參加該訓練之年度時,始得依第三項規定調派簡
任職務。
經銓敘部銓敘審定合格實授現任委任第五職等職務人員,具有下列資格之
一,且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等
以上,並已晉敘至委任第五職等本俸最高級後,再經晉升薦任官等訓練合
格者,取得升任薦任第六職等任用資格,不受第一項規定之限制:
一、經普通考試、相當普通考試之特種考試或相當委任第三職等以上之銓
    定資格考試或於本法施行前經分類職位第三職等至第五職等考試及格
    ,並任合格實授委任第五職等職務滿三年者。
二、經高級中等學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿十年者,或
    專科學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿八年者,或大學、
    獨立學院以上學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿六年者。
前項升任薦任官等人員,以擔任職務列等最高為薦任第七職等以下之職務
為限。但具有碩士以上學位且最近五年薦任第七職等職務年終考績四年列
甲等、一年列乙等以上者,得擔任職務列等最高為薦任第八職等以下職務
。
依公務人員考績法相關法規規定不得作為晉升職等及在同官等內調任低職
等職務仍以原職等任用之考績、年資,均不得作為第二項及第六項規定之
考績、年資。
第二項及第六項晉升官等訓練期間、實施方式、受訓資格、名額分配與遴
選、成績考核、延訓、停訓、免訓、廢止受訓資格、保留受訓資格、訓練
費用及有關事項之辦法,由考試院定之。