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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部 105.01.22. 部銓二字第10540632201號令
公(發)布日: 105.01.22
要  旨:
依各種考試或任用法規限制調任之人員、依專門職業及技術人員轉任公務
人員條例轉任之人員,在限制轉調機關、職系或年限內,如先以另具不受
原調任限制之考試及格資格任用後,再以原限制調任之資格或原專技轉任
資格調任,應依公務人員俸給法第11條或第15條規定逕予核敘同數額之俸
級
本  文:
一、依各種考試或任用法規限制調任之人員、依專門職業及技術人員轉任
    公務人員條例轉任之人員,在限制轉調機關、職系或年限內,如先以
    另具不受原調任限制之考試及格資格任用後,再以原限制調任之資格
    或原專技轉任資格調任,應依公務人員俸給法(以下簡稱俸給法)第
    11條或第15條規定逕予核敘同數額之俸級;惟如核敘之俸級低於原限
    制調任之資格或原專技轉任資格曾銓敘審定之俸級時,得改依俸給法
    第 9條規定重新銓敘審定俸級。
二、前開人員業經本部依俸給法第11條或第15條規定銓敘審定俸級者,於
    本通令發布後,仍維持原審定結果;惟其中如有迄今所敘俸級仍低於
    原限制調任之資格或原專技轉任資格曾銓敘審定之俸級者,得改依俸
    給法第 9條規定重新銓敘審定俸級,並自即日起生效,且應於 3個月
    內申請辦理改敘。

規範基礎

1. 公務人員俸給法
第九條(各種考試或任用法規限制調任之人員等之重新銓敘審定俸級)
  依各種考試或任用法規限制調任之人員、專門職業及技術人員轉任公務
  人員條例轉任之人員,在限制轉調機關、職系或年限內,如依另具之公
  務人員任用資格任用時,應以其所具該公務人員任用資格重新銓敘審定
  俸級。
  前項人員以其他任用資格於原職務改任時,應以其所具該公務人員任用
  資格重新銓敘審定俸級。
第十一條(依法銓敘合格人員之調任)
  依法銓敘合格人員,調任同職等職務時,仍依原俸級銓敘審定。在同官
  等內調任高職等職務時,具有所任職等職務任用資格者,自所任職等最
  低俸級起敘;如未達所任職等之最低俸級者,敘最低俸級;如原敘俸級
  之俸點高於所任職等最低俸級之俸點時,敘同數額俸點之俸級。在同官
  等內調任低職等職務以原職等任用人員,仍敘原俸級。
  權理人員,仍依其所具資格銓敘審定俸級。
  調任低官等職務以調任官等之最高職等任用人員,其原敘俸級如在所調
  任官等之最高職等內有同列俸級時,敘同列俸級;如高於所調任官等之
  最高職等最高俸級時,敘至年功俸最高級為止,其原敘較高俸級之俸點
  仍予照支。
  前項仍予照支原敘較高俸級俸點人員,日後再調回原任高官等職務時,
  其照支之俸級如在所調任職等內有同列俸級時,敘同列俸級;如高於所
  調任職等最高俸級時,敘至年功俸最高級為止,其原照支較高俸級之俸
  點仍予照支。
第十五條(升任職等人員之敘級)
  升任官等人員,自升任官等最低職等之本俸最低級起敘。但原敘年功俸
  者,得敘同數額俸點之本俸或年功俸。曾任公務人員依考試及格資格,
  再任較高官等職務者,亦同。
  現任或曾任公務人員,依所具較高考試及格資格,升任或再任較高職等
  職務時,其原敘俸級,高於擬任職等最低俸級者,得敘同數額俸點之本
  俸或年功俸。
  初任委任官等職務人員,其俸級依所具任用資格等級起敘,曾任雇員原
  支雇員年功薪點,得敘該職等同數額俸點之俸級,以敘至年功俸最高級
  為止,其超過之年功薪點仍准暫支,俟將來升任較高職等職務時,照其
  所暫支薪點敘所升任職等相當俸級。