:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 行政令函
字級:

標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部 105.03.08. 部法三字第1054075382號函
公(發)布日: 105.03.08
要  旨:
檢送中華民國105年2月26日修正發布之公務人員任用法施行細則部分條文
、總說明及條文對照表
本  文:
主旨:檢送考試院民國105年2月26日修正發布之公務人員任用法(以下簡
      稱任用法)施行細則部分條文、總說明及條文對照表各 1份,請查
      照並轉知所屬。
說明:
  一、依考試院105年2月26日考臺組貳一字第10400086491號令辦理。
  二、旨揭任用法施行細則第22條第 3項業增訂各機關辦理同官等內調任
      低一職等職務者之送審,應敘明充分具體理由,如未敘明,本部得
      依原送審程序,退還原送審機關重行辦理之規定。是以,本部 104
      年11月5日部銓三字第10440347731號函有關「主管人員調任最高職
      務列等相同之非主管職務、或1年內平調2次以上之案件,機關於送
      審時,均應敘明具體理由」規定,以及本部歷次函釋與上開修正規
      定未合者,均停止適用。
正本:中央暨地方各主管機關人事機構、全國政府機關電子公布欄
副本:公務人員保障暨培訓委員會

規範基礎

1. 公務人員任用法施行細則
第二十二條
各機關擬任人員送審,應填具擬任人員送審書表,連同公務人員履歷表、
學經歷證明文件及服務誓言,送銓敘部銓敘審定。
前項送審程序,由銓敘部定之。
經銓敘審定合格之現任各官等人員,調任同官等職務,應依送審程序,送
銓敘部辦理動態登記。如係調任不同職等者,應檢附有關證件,其為同官
等內調任低一職等職務人員時,並應敘明充分具體理由,未敘明者,銓敘
部得依原送審程序,退還原送審機關重行辦理。