:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 行政令函
字級:

標題圖示行政令函

發文字號: 公務人員保障暨培訓委員會 103.04.10. 公保字第1031060173號函
公(發)布日: 103.04.10
要  旨:
勞動部函詢公務人員保障法第102條規定之適用疑義
本  文:
主旨:貴部函詢公務人員保障法(以下簡稱保障法)第 102條規定之適用
      疑義一案,復如說明,請 查照。
說明:
  一、復貴部民國103年3月6日勞動法3字第1020035622–1號函。
  二、按稱保障法第 1條規定:「為保障公務人員之權益,特制定本法。
      本法未規定者,適用其他有關法律之規定。」第3條第1項規定:「
      本法所稱公務人員,係指法定機關依法任用之有給專任人員及公立
      學校編制內依法任用之職員。」及第 102條規定:「下列人員準用
      本法之規定:一、……三、公營事業依法任用之人員。……。」等
      規定觀之,保障法對所保障對象之範圍已有明文。次按公務人員任
      用法第33條規定:「……公營事業人員之任用,均另以法律定之。
      」是保障法第102條第3款所稱之「依法任用」,自應作相同解釋,
      即以依法律任用者為限。惟目前部分公營事業仍未制定任用法律,
      僅以內部行政規章進用人員(例如,依財政部所屬國營金融保險事
      業機構人事管理準則進用人員)。該等公營事業從業人員即非屬依
      法任用之人員。準此,公營事業機構非依法律任用之人員,即非屬
      保障法第102條第3款所稱之依法任用之人員,有關其權益之爭執,
      自不得依保障法所定之程序請求救濟。
  三、來函所詢,臺灣土地銀行股份有限公司(以下簡稱土地銀行)進用
      之臨編薦派回國留學生,是否準用保障法一節。經查是類人員係前
      行政院青年輔導委員會依「行政院青年輔導委員會協助留學生回國
      服務實施要點」,推介至各機關(構)服務,再由各機關(構)依
      其人事法令進用;其經推介至公營事業機構者,須符合保障法第10
      2條第3款所定「依法任用」之要件,始為該法保障之對象。茲依來
      函所附資料,經該會推介至土地銀行服務者,尚無法認定是類人員
      係屬保障法第102條第3款之公營事業依法任用人員,有關其權益之
      爭執,即無從依保障法規定提起救濟。
正本:勞動部
副本:

規範基礎

1. 公務人員任用法
第三十三條(非依本法任用之公務人員)
教育人員、醫事人員、交通事業人員及公營事業人員之任用,均另以法律
定之。
2. 公務人員保障法
第一條(立法目的)
為保障公務人員之權益,特制定本法。本法未規定者,適用其他有關法律
之規定。
第三條(公務人員之定義)
本法所稱公務人員,係指法定機關(構)及公立學校依公務人員任用法律
任用之有給專任人員。
第一百零二條(準用本法之對象)
下列人員準用本法之規定:
一、教育人員任用條例公布施行前已進用未經銓敘合格之公立學校職員。
二、私立學校改制為公立學校未具任用資格之留用人員。
三、公營事業依法任用之人員。
四、各機關依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員。
五、應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員,或訓練期滿成績及格未獲
    分發任用之人員。
前項第五款應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員,不服保訓會所為之
行政處分者,有關其權益之救濟,依訴願法之規定行之。