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標題圖示行政令函

發文字號: 公務人員保障暨培訓委員會 103.05.26. 公保字第1031060250號函
公(發)布日: 103.05.26
要  旨:
公營事業機構之政風人員是否為公務人員保障法之保障對象
本  文:
主旨:台端函詢公營事業機構之政風人員是否為公務人員保障法(以下簡
      稱保障法)之保障對象一案,復如說明,請  查照。
說明:
  一、復銓敘部民國103年5月6日部特一字第 1033846799號書函,轉台端
      同年4月30日電子郵件。
  二、按保障法第 1條規定:「為保障公務人員之權益,特制定本法。本
      法未規定者,適用其他有關法律之規定。」第3條第1項規定:「本
      法所稱公務人員,係指法定機關依法任用之有給專任人員及公立學
      校編制內依法任用之職員。」及第 102條規定:「下列人員準用本
      法之規定:……三、公營事業依法任用之人員。……」保障法對所
      保障對象之範圍,已有明定。次按公務人員任用法第33條規定:「
      ……公營事業人員之任用,均另以法律定之。」上開保障法第 102
      條第 3款所稱「依法任用」之人員,自應作相同之解釋,亦即得準
      用保障法之公營事業人員,以依公務人員任用相關法律或該等法律
      授權訂定之法規命令進用者為限;若依其他無法律授權之公營事業
      人員相關管理規定進用者,即非屬該款規定之「依法」任用人員,
      自無從準用保障法。茲以政風機構人員設置管理條例非屬公務人員
      任用相關法律或授權法規,依該條例調派公營事業機構服務之政風
      人員,如不符「依法任用」之條件者,即無準用保障法之餘地。
  三、至所詢可否將依政風機構人員設置管理條例進用之公營事業政風人
      員,解為依法任用之政風人員一節,係涉公營事業機構進用法規與
      公務人員任用法規如何適用之解釋,非屬本會權責,併予敘明。
正本:
副本:

規範基礎

1. 公務人員任用法
第三十三條(非依本法任用之公務人員)
教育人員、醫事人員、交通事業人員及公營事業人員之任用,均另以法律
定之。
2. 公務人員保障法
第一條(立法目的)
為保障公務人員之權益,特制定本法。本法未規定者,適用其他有關法律
之規定。
第三條(公務人員之定義)
本法所稱公務人員,係指法定機關(構)及公立學校依公務人員任用法律
任用之有給專任人員。
第一百零二條(準用本法之對象)
下列人員準用本法之規定:
一、教育人員任用條例公布施行前已進用未經銓敘合格之公立學校職員。
二、私立學校改制為公立學校未具任用資格之留用人員。
三、公營事業依法任用之人員。
四、各機關依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員。
五、應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員,或訓練期滿成績及格未獲
    分發任用之人員。
前項第五款應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員,不服保訓會所為之
行政處分者,有關其權益之救濟,依訴願法之規定行之。