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標題圖示行政令函

發文字號: 公務人員保障暨培訓委員會 96.11.22. 公訓字第0960012649號函
公(發)布日: 096.11.22
要  旨:
公務人員申請留職停薪全時進修,主管機關得否基於業務需要要求進修人
員(並經其同意)於寒暑假回職復薪疑義
本  文:
疑義:有關公務人員申請留職停薪全時進修,主管機關得否基於業務需要
      要求進修人員(並經其同意)於寒暑假回職復薪疑義
解釋事項:
  一、查公務人員訓練進修法(以下簡稱訓練進修法)第12條第1項第3款
      規定:「自行申請全時進修之公務人員,其進修項目經服務機關學
      校認定與業務有關,並同意其前往進修者,得准予留職停薪,其期
      間為1年以內。但經各主管機關核准延長者,延長期間最長為1年;
      ……。」第14條規定:「各機關學校選送或自行申請全時進修之公
      務人員於進修期滿,或於期滿前已依計畫完成進修,或因故無法完
      成者,應立即返回服務機關學校服務。」第15條第 1項後段規定:
      「留職停薪全時進修期滿者,應繼續服務期間與留職停薪期間相同
      。」依上開規定,公務人員申請留職停薪進行全時進修,進修期間
      屆至時仍未能完成學業者,報經主管機關同意後,得予延長(延長
      期間須接續原進修期間)。而公務人員如進修期滿、或期滿前已依
      計畫完成進修、或因故無法完成者,返回機關繼續服務期間,不得
      向服務機關再申請留職停薪全時進修。
  二、有關公務人員依訓練進修法第12條第1項第3款規定經服務機關同意
      留職停薪全時進修,或經主管機關同意延長留職停薪全時進修期間
      者,於該進修期間(含括寒暑假期間),服務機關得否基於業務需
      要要求進修人員(並經其同意)於寒暑假回職復薪疑義,基於訓練
      進修法鼓勵公務人員從事進修之意旨,並兼顧機關業務需要,同意
      機關得本於權責就事實審酌認定辦理。至進修人員進修結束後之繼
      續服務期間計算方式,應以核定進修期間扣除進修期間應機關要求
      或同意上班日數及提前完成進修返回機關上班期間計之。

規範基礎

1. 公務人員訓練進修法
第十二條(進修之核定及補助)
  各機關學校選送或自行申請進修之核定與補助規定如下:
  一、選送全時進修之公務人員,於核定進修期間,准予帶職帶薪並得給
      予相關補助。
  二、選送公餘或部分辦公時間進修之公務人員,於核定進修期間得給予
      相關補助。
  三、自行申請全時進修之公務人員,其進修項目經服務機關學校認定與
      業務有關,並同意其前往進修者,得准予留職停薪,其期間為一年
      以內。但經各主管機關核准延長者,延長時間最長為一年;其進修
      成績優良者,並得給予部分費用補助。
  四、自行申請以公餘時間或部分辦公時間參加進修之公務人員,經服務
      機關學校認定與業務有關,並同意其前往進修且成績優良者,得給
      予部分費用補助。
  前項第一款或第三款受補助之全時進修人員,應依規定向服務機關學校
  提出報告。
第十四條(無法完成進修之處置)
  各機關學校選送或自行申請全時進修之公務人員於進修期滿,或期滿前
  已依計畫完成進修,或因故無法完成者,應立即返回服務機關學校服務
  。
第十五條(全時進修人員期滿回原單位服務之期間)
  公務人員帶職帶薪全時進修結束,其回原服務機關學校繼續服務之期間
  ,應為進修期間之二倍,但不得少於六個月;留職停薪全時進修結束,
  其應繼續服務期間與留職停薪期間相同。
  前項進修人員經各主管機關依法同意商調他機關服務者,其應繼續服務
  期間得合併計算。