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標題圖示行政令函

發文字號: 公務人員保障暨培訓委員會 97.05.02. 公訓字第0970004950號書函
公(發)布日: 097.05.02
要  旨:
經核准進修之公務人員於申請育嬰留職停薪期間不得進修,自無支領進修
補助費用問題
本  文:
查銓敘部95年11月24日部銓四字第0952726567號函略以:「查公務人員留
職停薪辦法第 2條規定:『本辦法所稱留職停薪,係指公務人員因育嬰…
…經服務機關核准離開原職務而准予保留原職缺及停止支薪,並於規定期
間屆滿或留職停薪原因消失後,回復原職務及復薪。』第 3條規定:『本
辦法以公務人員任用法施行細則第 2條所稱之公務人員為適用對象。』第
4條第2項規定:『公務人員具有下列情事之一者,得申請留職停薪,除第
 1款各機關不得拒絕外,其餘各款由各機關考量業務狀況依權責辦理:一
、養育 3足歲下子女者,並以本人或配偶之一方申請為限。二、本人或配
偶之直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍奉者。……。』準此,經核准進
修人員,如仍屬公務人員任用法施行細則第 2條所稱之現職人員,自得經
由各機關考量業務狀況後,依權責核准其辦理侍親留職停薪;惟如申請侍
親留職停薪經核准者,於留職停薪期間從事進修或其他與留職停薪原因不
符之情事,則為法所不許。」依上開規定,申請育嬰留職停薪之公務人員
尚不得於留職停薪期間從事進修,自無留職停薪期間請領進修補助費用之
問題。

規範基礎

1. 公務人員任用法施行細則
第二條
本法所稱公務人員,指各機關組織法規中,除政務人員及民選人員外,定
有職稱及官等、職等之人員。
前項所稱各機關,指下列之機關、學校及機構:
一、中央政府及其所屬各機關。
二、地方政府及其所屬各機關。
三、各級民意機關。
四、各級公立學校。
五、公營事業機構。
六、交通事業機構。
七、其他依法組織之機關。
2. 公務人員留職停薪辦法
第二條
本辦法所稱留職停薪,係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經
服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪,並於規定期間屆滿
或留職停薪原因消失後,回復原職務或與原職務職等相當之其他職務及復
薪。
第三條
本辦法以公務人員任用法施行細則第二條所稱之公務人員為適用對象。
第四條
公務人員具有下列情事之一者,應予留職停薪:
一、依法應徵服兵役。
二、選送國內外進修,期滿後經奉准延長。
三、經核准自行申請國內外全時進修,其進修項目經服務機關學校認定與
    業務有關。
四、配合國策奉派國外協助友邦工作。
五、經核准配合公務借調至其他公務機關任職,且占該機關職缺並支薪。
六、經核准配合國家重點科技、推展重要政策或重大建設借調至公民營事
    業機構、政府捐助經費達設立登記之財產總額百分之五十以上之財團
    法人服務。
七、受拘役或罰金之確定判決而易服勞役。
八、請病假已滿公務人員請假規則第三條第一項第二款延長之期限或請公
    假已滿同規則第四條第五款規定之期限,仍不能銷假。