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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部 105.07.11. 部銓二字第10541149271號令
公(發)布日: 105.07.11
要  旨:
中央健康保險局現職人員轉任行政院衛生署中央健康保險局比照改任官職
等級及退撫事項辦法第2條第5項規定略以,原中央健康保險局現職人員依
本辦法轉任後,如調任行政院衛生署中央健康保險局以外行政機關時,除
依第2項及第3項規定辦理銓敘審定之人員外,應依公務人員任用法規及公
務人員俸給法規之規定,重新審查其任用資格及俸級
本  文:
一、中央健康保險局現職人員轉任行政院衛生署中央健康保險局比照改任
    官職等級及退撫事項辦法(以下簡稱轉任辦法)第2條第5項規定略以
    ,原中央健康保險局(以下簡稱原健保局)現職人員依本辦法轉任後
    ,如調任行政院衛生署中央健康保險局(以下簡稱健保局,102年7月
    23日組織調整為衛生福利部中央健康保險署,以下簡稱健保署)以外
    行政機關時,除依第2項及第3項規定辦理銓敘審定之人員外,應依公
    務人員任用法規及公務人員俸給法規之規定,重新審查其任用資格及
    俸級。所稱「重新審查其任用資格及俸級」規定如下:
  (一)按其所具公務人員最高考試及格資格,依公務人員任用法第13條
        規定,取得其官等職等任用資格,並依公務人員俸給法(以下簡
        稱俸給法)第 6條規定,起敘俸級,或依其所具公務人員考試及
        格資格曾經本部銓敘審定之官職等俸級起敘。
  (二)曾任原健保局年資,得依俸給法第17條第 1項規定,按年核計加
        級。
  (三)曾任健保局及健保署年資,除依俸給法第17條第 1項規定,按年
        核計加級外,其年終考績合於公務人員考績法第11條第 1項規定
        者,並得按年核算取得同官等較高職等之任用資格,高資得以低
        採。
  (四)轉任健保局後復應公務人員升官等考試及格或經公務人員升官等
        訓練合格者,經按年核算取得薦任第九職等或委任第五職等任用
        資格,且符合參加公務人員升官等考試或升官等訓練所定資格條
        件後,得以所具之升官等考試及格資格或升官等訓練合格資格,
        取得高一官等任用資格。
二、依「經濟部能源委員會現職人員轉任經濟部能源局比照改任官職等級
    及退撫事項辦法」、「中央銀行及中央存款保險股份有限公司現職金
    融檢查人員轉任行政院金融監督管理委員會及所屬機關比照改任官職
    等級及退撫事項辦法」及「勞工保險監理委員會現職人員轉任勞動部
    暨勞工保險局現職人員轉任勞動部勞工保險局、勞動部職業安全衛生
    署與勞動部勞動基金運用局比照改任官職等級及退撫事項辦法」等規
    定比照改任,應依任用及俸給法規規定重新審查資格俸級者,均比照
    適用前開重新審查規定辦理。
三、本部93年7月7日部銓一字第0932386911號書函、93年 7月27日部銓二
    字第0932372774號書函、99年 1月18日部銓二字第0993154000號書函
    、 103年8月6日部銓二字第1033872330號函,以及歷次函釋與本令釋
    未合部分,均自即日起停止適用。

規範基礎

1. 公務人員任用法
第十三條(考試及格人員之任用)
考試及格人員之任用,依下列規定:
一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者,取得薦任第九職
    等任用資格。
二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者,取得薦任第七職
    等任用資格。
三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者,取得薦任第六職
    等任用資格。
四、普通考試或特種考試之四等考試及格者,取得委任第三職等任用資格
    。
五、初等考試或特種考試之五等考試及格者,取得委任第一職等任用資格
    。
中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前,考試及格人員
之任用,依下列規定:
一、特種考試之甲等考試及格者,取得簡任第十職等任用資格;初任人員
    於三年內,不得擔任簡任主管職務。
二、高等考試或特種考試之乙等考試及格者,取得薦任第六職等任用資格
    。高等考試按學歷分一、二級考試者,其及格人員分別取得薦任第七
    職等、薦任第六職等任用資格。
三、普通考試或特種考試之丙等考試及格者,取得委任第三職等任用資格
    。
四、特種考試之丁等考試及格者,取得委任第一職等任用資格。
第一項第一款至第三款及第二項第一款、第二款各等級考試及格人員,無
相當職等職務可資任用時,得先以低一職等任用。
第一項及第二項各等級考試職系及格者,取得該職系之任用資格。
第一項及第二項各等級考試及格人員,得予任用之機關及職系等範圍,依
各該考試及任用法規之限制行之。
2. 中央健康保險局現職人員轉任行政院衛生署中央健康保險局比照改任官職等級及退撫事項辦法
第二條
  原中央健康保險局(以下簡稱原健保局)現職人員,於行政院衛生署中
  央健康保險局(以下簡稱健保局)組織法施行之日轉任該局,具有公務
  人員任用資格者(以下簡稱現職人員),依本辦法辦理比照改任官職等
  級及退撫事項。
  現職人員具有行政、教育、公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等
  級辦法所定之轉任資格者,得選擇依該辦法轉任,不受機關組織法規所
  定同官等職務十分之一員額及非現任或曾任主管職務不得轉任主管職務
  之限制。
  現職人員得以所具公務人員任用資格,選擇依公務人員任用法及公務人
  員俸給法相關規定,辦理銓敘審定。
  現職人員選擇依第一項或第三項之方式轉任時,得比照現職公務人員調
  任辦法規定,認定職系專長。但依專門職業及技術人員轉任公務人員條
  例轉任,以及前依中華民國八十三年十二月二日修正施行之技術人員任
  用條例第五條第三項規定銓敘審定有案者,不適用之。
  現職人員依本辦法轉任後,如調任健保局以外行政機關時,除依第二項
  及第三項規定辦理銓敘審定之人員外,應依公務人員任用法規及公務人
  員俸給法規之規定,重新審查其任用資格及俸級。
3. 公務人員俸給法
第六條(初任各官等職等人員之等級起敘)
  初任各官等職務人員,其等級起敘規定如下:
  一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者,初任薦任職務
      時,敘薦任第九職等本俸一級;先以薦任第八職等任用者,敘薦任
      第八職等本俸四級。
  二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者,初任薦任職務
      時,敘薦任第七職等本俸一級;先以薦任第六職等任用者,敘薦任
      第六職等本俸三級。
  三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者,初任薦任職務
      時,敘薦任第六職等本俸一級;先以委任第五職等任用者,敘委任
      第五職等本俸五級。
  四、普通考試或特種考試之四等考試及格者,敘委任第三職等本俸一級
      。
  五、初等考試或特種考試之五等考試及格者,敘委任第一職等本俸一級
      。
  中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前,考試及格人
  員,初任各官等職務時,其等級起敘規定如下:
  一、特種考試甲等考試及格者,初任簡任職務時,敘簡任第十職等本俸
      一級;先以薦任第九職等任用者,敘薦任第九職等本俸五級。
  二、高等考試之一級考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任第七職等本
      俸一級;先以薦任第六職等任用者,敘薦任第六職等本俸三級。
  三、高等考試之二級考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任第六職等本
      俸一級;先以委任第五職等任用者,敘委任第五職等本俸五級。
  四、高等考試或特種考試之乙等考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任
      第六職等本俸一級;先以委任第五職等任用者,敘委任第五職等本
      俸五級。
  五、普通考試或特種考試之丙等考試及格者,敘委任第三職等本俸一級
      。
  六、特種考試之丁等考試及格者,敘委任第一職等本俸一級。
第十七條(公務人員採計公務年資提敘俸級)
  公務人員曾任下列年資,如與現任職務職等相當、性質相近且服務成績
  優良者,得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級;如尚有積
  餘年資,且其年終(度)考績(成、核)合於或比照合於公務人員考績
  法晉敘俸級之規定,得按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高
  級為止:
  一、經銓敘部銓敘審定有案之年資。
  二、公營事業機構具公務員身分之年資。
  三、依法令任官有案之軍職年資。
  四、公立學校之教育人員年資。
  五、公立訓練機構職業訓練師年資。
  曾任政務人員、民選首長、公立專科以上學校教師、公立社會教育機構
  專業人員及公立學術研究機構研究人員年資,如繳有成績優良證明文件
  ,得比照前項規定,按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級
  為止。
  公務人員曾任前二項以外之公務年資,如與現任職務職等相當、性質相
  近且服務成績優良者,得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高
  級為止。
  第一項所稱職等相當,指公務人員曾任職務等級與現所銓敘審定之職等
  相當;所稱性質相近,指公務人員曾任職務工作性質與擬任職務之性質
  相近。
  公務人員曾任職等相當、性質相近、服務成績優良年資提敘俸級之認定
  ,其辦法,由考試院定之。
4. 公務人員考績法
第十一條(同官等高一職等任用資格之取得)
  各機關參加考績人員任本職等年終考績,具有左列各款情形之一者,取
  得同官等高一職等之任用資格:
  一、二年列甲等者。
  二、一年列甲等二年列乙等者。
  前項所稱任本職等年終考績,指當年一至十二月任職期間均任同一職等
  辦理之年終考績。另予考績及以不同官等職等併資辦理年終考績之年資
  ,均不得予以併計取得高一職等升等任用資格。但以不同官等職等併資
  辦理年終考績之年資,得予以併計取得該併資之較低官等高一職等升等
  任用資格。