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標題圖示行政令函

發文字號: 公務人員保障暨培訓委員會 106.02.13. 公訓字第1062160081號函
公(發)布日: 106.02.13
要  旨:
請函報106年度薦升簡訓練受訓人員及備選人員名冊相關表件
本  文:
主旨:檢送「106 年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練符合受訓資格人數
      及分配受訓名額一覽表」等表件各1份(如附件1至7),請於106年
      3 月31日前將受訓人員及備選人員名冊上傳至本會「升官等線上報
      送系統」,並函知本會,請查照。
公告事項:
  一、依據公務人員任用法第17條第 2項、第 3項及薦任公務人員晉升簡
      任官等訓練(以下簡稱薦升簡訓練)辦法規定辦理。
  二、按薦升簡訓練辦法(以下簡稱訓練辦法)第 7條規定:「保訓會得
      依據當年度預定之訓練人數及各主管機關所提供符合受訓資格人數
      ,按調訓比例分配受訓名額及加列百分之十之備選名額。……。」
      第 8條規定:「(第 1項)各主管機關應按保訓會分配之受訓名額
      及備選名額遴選受訓人員及備選人員,造冊函送保訓會據以調訓。
      (第 2項)前項遴選應就遴選評分標準表……所定職務年資、考績
      、獎懲及綜合考評項目加以評定,各項評分採計至前一年度12月31
      日止,積分高者優先遴選受訓。(第 3項)第 1項之備選人員,於
      各主管機關原提送之當年度受訓人員因故無法受訓時依序遞補之;
      其於當年度內未遞補受訓者,於次年度起符合受訓資格時,由各主
      管機關依本辦法重新遴選。……。」各主管機關應就訓練辦法之遴
      選評分標準表所定各項目加以評定,依本會分配之名額遴選受訓人
      員及備選人員,造冊函送本會據以調訓。
  三、本項訓練訂於本( 106)年 5月31日至10月13日止,分 3梯次開辦
      30班,每一梯次訓期為 4週(第 1梯次預定於本年 5月31日開訓,
      6 月23日結訓;第 2梯次預定於本年 7月24日開訓, 8月18日結訓
      ;第 3梯次預定於本年 9月18日開訓,10月13日結訓)。為提昇訓
      練品質及成效,自去年度起均由國家文官學院(以下簡稱文官學院
      )及所屬中區培訓中心辦理。
  四、本年度薦升簡訓練調訓比例為28.8%,各主管機關符合受訓資格人
      數及分配受訓名額一覽表如附件 1。各主管機關辦理遴選作業,參
      訓資格條件係以 106年 3月31日仍在職之現職人員為基準,遴選評
      分標準表之各項積分採計至 105年12月31日止。各服務機關、學校
      務必確實審查受訓人員相關原始證件,據以填報受訓人員名冊(如
      附件 2)及備選人員名冊(如附件 3),並將關鍵性證件影本留存
      備查,以維受(待)訓人員權益。審核受訓人員資格條件時,如有
      認定困難之個案或任何疑義,請隨時與銓敘部及本會聯繫(檢附薦
      升簡訓練參訓資格相關規定注意事項供參,如附件 4)。
  五、下列事項並請各主管機關配合辦理:
    (一)前經本會核准保留受訓資格,業依規定申請補訓,並經本會同
          意於 106年度直接調訓人員,請填寫於參訓名冊第 1位,並於
          順序欄註明「○○年保留」,再依序填列先升後訓補訓人員及
          其餘人員(其餘人員部分請依積分排名順序接續列冊,有 *記
          號欄位為必填欄位)。如有自願放棄參加 106年度薦升簡訓練
          之人員(如擬退休、無參訓意願等),請勿填報送訓。各主管
          機關應依本會分配之名額及梯次報送參訓人員,報送不足額部
          分視同放棄,不予保留至次年度。
    (二)本項訓練地點安排原則說明如下:
          1.服務機關位於苗栗以北、宜蘭、花蓮、臺東及離島地區,原
            則安排於文官學院(臺北市)。
          2.服務機關位於臺中以南者,原則安排於中區培訓中心(南投
            縣)。
          3.若因受訓人數超出原規劃訓練容量時,由文官學院依實際需
            要調整。
          4.本項訓練採密集式不住班方式辦理,僅針對遠道學員提供住
            宿服務。
    (三)本訓練各梯次受訓人員及備選人員名冊,請於本會網站(http
          ://www.csptc.gov.tw/)「培訓業務系統」之「升官等線上報
          送系統」辦理線上報送作業,並請於上傳名冊後,於本年 3月
          31日前函知本會(毋須夾帶名冊)。有關線上報送系統操作流
          程,請參見「升官等訓練線上報送操作手冊」(如附件 5)。
    (四)依訓練辦法第 9條第 1項規定,各主管機關應請受訓人員確認
          受訓資格並填具資格確認暨同意書(如附件 6),留存各主管
          機關備查。另並請各主管機關於函報名冊前,請各受訓人員填
          具參訓資格檢核表(如附件 7),由服務機關、學校及主管機
          關詳加審核確認無誤後,留存主管機關備查。
    (五)按訓練辦法第19條規定:「(第 1項)受訓人員訓練成績經評
          定不及格者,於次年度起符合受訓資格時,得由各主管機關重
          新依規定遴選後,函送保訓會參加本訓練。……(第 3項)依
          前 2項規定重新參加本訓練者,應全額自費受訓。」是以,前
          參加本訓練,成績經評定不及格,由各主管機關重新依規定遴
          選後,函送本會參加本訓練之人員,應全額自費受訓,並給予
          公假。至有關全額自費受訓之收費事宜,係由文官學院依安排
          住宿與否,按該學院所訂收費標準予以收費。
    (六)薦升簡訓練並未開放「經公務人員簡任升官等考試及格、已具
          有簡任存記或於91年 1月29日公務人員任用法修正施行前依該
          法第17條第 2項規定取得簡任任用資格,尚未晉升簡任官等職
          務之人員」參訓,切勿將此類人員或其他不符參訓資格人員,
          列入受訓人員名冊。
    (七)依銓敘部 104年 1月 6日部法二字第1043916589號函略以,各
          機關辦理考績時,應回歸考績覈實考評精神,評定適當考績等
          次,對於考績年度內參加晉升官等訓練公務人員之考績,應綜
          合衡量其年度內之平時考核紀錄及獎懲或其他具體事蹟,評定
          適當考績等次,不宜逕以其參加晉升官等訓練為由,據以評定
          其考績等次。
  六、旨揭各相關表件,請至本會網站(http://www.csptc.gov.tw/)/
      培訓發展業務/升任官等訓練相關業務/薦升簡訓練相關業務項下
      下載。
正本:總統府秘書長、國家安全會議秘書處、行政院秘書長、立法院秘書
      長、司法院秘書長、考試院秘書長、監察院秘書長、中央研究院、
      國史館、國家安全局、內政部、外交部、國防部、財政部、教育部
      、法務部、文化部、衛生福利部、勞動部、科技部、經濟部、交通
      部、行政院環境保護署、行政院農業委員會、蒙藏委員會、僑務委
      員會、國軍退除役官兵輔導委員會、行政院大陸委員會、原住民族
      委員會、客家委員會、金融監督管理委員會、國家發展委員會、行
      政院海岸巡防署、中央選舉委員會、公平交易委員會、國家通訊傳
      播委員會、行政院原子能委員會、行政院公共工程委員會、行政院
      主計總處、行政院人事行政總處、國立故宮博物院、最高法院、最
      高行政法院、公務員懲戒委員會、考選部、銓敘部、公務人員保障
      暨培訓委員會、公務人員退休撫卹基金監理委員會、審計部、臺灣
      省政府、福建省政府、臺灣省諮議會、臺北市政府、新北市政府、
      桃園市政府、臺中市政府、臺南市政府、高雄市政府、基隆市政府
      、新竹市政府、嘉義市政府、新竹縣政府、苗栗縣政府、彰化縣政
      府、南投縣政府、雲林縣政府、嘉義縣政府、屏東縣政府、宜蘭縣
      政府、花蓮縣政府、臺東縣政府、澎湖縣政府、金門縣政府、連江
      縣政府、臺北市議會、新北市議會、桃園市議會、臺中市議會、臺
      南市議會、高雄市議會、基隆市議會、新竹市議會、嘉義市議會、
      新竹縣議會、苗栗縣議會、彰化縣議會、南投縣議會、雲林縣議會
      、嘉義縣議會、屏東縣議會、宜蘭縣議會、花蓮縣議會、臺東縣議
      會、澎湖縣議會、金門縣議會、連江縣議會
副本:國家文官學院(含附件)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第十七條(官等晉升之取得資格)
公務人員官等之晉升,應經升官等考試及格。
經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員,具有下列資格之
一,且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等
以上,並已晉敘至薦任第九職等本俸最高級後,再經晉升簡任官等訓練合
格者,取得升任簡任第十職等任用資格,不受前項規定之限制:
一、經高等考試、相當高等考試之特種考試或公務人員薦任升官等考試、
    薦任升等考試或於本法施行前經分類職位第六職等至第九職等考試或
    分類職位第六職等升等考試及格,並任合格實授薦任第九職等職務滿
    三年者。
二、經大學或獨立學院以上學校畢業,並任合格實授薦任第九職等職務滿
    六年者。
前項公務人員如有特殊情形或係駐外人員,報經主管機關核准,得先予調
派簡任職務,並於一年內或回國服務後一年內補訓合格,不受應先經升官
等訓練,始取得簡任任用資格之限制。
前項應予補訓人員,如未依規定補訓或補訓成績不合格,應予撤銷簡任任
用資格,並回任薦任職務,不適用第十八條第一項第二款之規定,且均不
得再依前項規定調派簡任職務。
薦任第九職等職務人員經參加晉升簡任官等訓練不合格或廢止受訓資格,
須至第九項辦法所定得再參加該訓練之年度時,始得依第三項規定調派簡
任職務。
經銓敘部銓敘審定合格實授現任委任第五職等職務人員,具有下列資格之
一,且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等
以上,並已晉敘至委任第五職等本俸最高級後,再經晉升薦任官等訓練合
格者,取得升任薦任第六職等任用資格,不受第一項規定之限制:
一、經普通考試、相當普通考試之特種考試或相當委任第三職等以上之銓
    定資格考試或於本法施行前經分類職位第三職等至第五職等考試及格
    ,並任合格實授委任第五職等職務滿三年者。
二、經高級中等學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿十年者,或
    專科學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿八年者,或大學、
    獨立學院以上學校畢業,並任合格實授委任第五職等職務滿六年者。
前項升任薦任官等人員,以擔任職務列等最高為薦任第七職等以下之職務
為限。但具有碩士以上學位且最近五年薦任第七職等職務年終考績四年列
甲等、一年列乙等以上者,得擔任職務列等最高為薦任第八職等以下職務
。
依公務人員考績法相關法規規定不得作為晉升職等及在同官等內調任低職
等職務仍以原職等任用之考績、年資,均不得作為第二項及第六項規定之
考績、年資。
第二項及第六項晉升官等訓練期間、實施方式、受訓資格、名額分配與遴
選、成績考核、延訓、停訓、免訓、廢止受訓資格、保留受訓資格、訓練
費用及有關事項之辦法,由考試院定之。
2. 薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法
第七條
保訓會得依據當年度預定之訓練人數及各主管機關所提供符合受訓資格人
數,按調訓比例分配受訓名額及加列百分之十之備選名額。分配之受訓名
額不足一人部分,得於每年度以累計方式計算分配受訓名額。
第八條
各主管機關應按保訓會分配之受訓名額及備選名額遴選受訓人員及備選人
員,造冊函送保訓會據以調訓。
前項遴選應就遴選評分標準表(如附件一)所定職務年資、考績、獎懲及
綜合考評項目加以評定,各項評分採計至前一年度十二月三十一日止,積
分高者優先遴選受訓。
第一項之備選人員,於各主管機關原提送之當年度受訓人員因故無法受訓
時依序遞補之;其於當年度內未遞補受訓者,於次年度起符合受訓資格時
,由各主管機關依本辦法重新遴選。
中華民國一百零二年度符合受訓資格,因故放棄參訓者,自本辦法一百零
二年十一月二十五日修正施行後,於一百零三年度符合受訓資格,且未獲
遴選受訓時,得由各主管機關函送保訓會視年度訓練人數,於一百零三年
度或一百零四年度辦理調訓。
第九條
各服務機關、學校及各主管機關審核參加本訓練人員時,應召開甄審委員
會,就符合受訓資格人員之資格條件及各項評分詳加審核,並排定受訓序
列。各主管機關應請受訓人員確認受訓資格並填具資格確認暨同意書(如
附件二),留存各主管機關備查。如有資格條件不符而參加訓練情事,由
各服務機關、學校及各主管機關依法議處相關人員。
各主管機關因情形特殊,未設甄審委員會者,應組成臨時性之審查委員會
,辦理前項所定事項。
第十九條
受訓人員訓練成績經評定不及格者,於次年度起符合受訓資格時,得由各
主管機關重新依規定遴選後,函送保訓會參加本訓練。
受訓人員經依第十三條各款廢止當年度受訓資格者,應間隔下列年度後,
始得由各主管機關重新依規定遴選後,函送保訓會參加本訓練:
一、第一款或第二款:一年度。
二、第三款或第四款:三年度。
三、第五款、第六款、第七款或第八款:五年度。
依前二項規定重新參加本訓練者,應全額自費受訓。