:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 行政令函
字級:

標題圖示行政令函

發文字號: 行政院人事行政局 100.01.18. 局力字第1000020691號電子郵件回函
公(發)布日: 100.01.18
要  旨:
未來配合行政院組織調整,各部會運用派遣勞工人數上限基準如何因應疑
義
本  文:
所提行政院各部會運用派遣勞工人數部分,行政院已於99年 8月27日函訂
定「行政院運用勞動派遣應行注意事項」(以下簡稱派遣注意事項),該
注意事項第 5點規定略以,各機關運用派遣勞工人數,在勞動基準法(以
下簡稱勞基法)相關規定完成立法前,應予適度控管,原則不得超過99年
1 月31日各機關實際進用派遣勞工人數,並由主管機關視所屬機關之業務
需要,進行總量控管。是以,如勞基法相關規定於行政院組織調整前已完
成立(修)法,各機關運用派遣勞工人數則須回歸勞基法予以規範;又如
行政院組織調整前尚未完成勞基法相關規定之立(修)法程序,則將視各
機關業務移撥調整情形,及重行檢討業務性質是否賡續以運用勞動派遣方
式辦理等,於派遣注意事項所規範之各機關派遣勞工人數上限內予以調整
。

規範基礎

1. 行政院運用勞動派遣應行注意事項
五、各機關不得自行招募人員後,轉介派遣事業單位僱用為派遣勞工。
    各機關要派契約,期限屆滿而不續約或因故終止,另與新派遣事業單
    位訂定要派契約時,不得要求新派遣事業單位僱用或指派原派遣勞工
    。