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標題圖示行政令函

發文字號: 行政院人事行政總處 104.07.13. 總處組字第1040040056號函
公(發)布日: 104.07.13
要  旨:
機關首長於「公務人員任用法」第26條之1第1項所定退休案核定之日至離
職日期間,機關辦理聘僱人員續聘(僱)用之相關疑義
本  文:
有關聘僱人員之續聘(僱)用,得否不受任用法第26條之1第1項所定期間
之限制一節:
一、有關聘用人員之續聘用部分,經轉准銓敘部104年6月23日部銓五字第
    1043990627號書函略以,考量聘用人員為1年1聘,且機關辦理續聘期
    間為當年度12月至次年1月,並於次年1月生效,爰機關首長不得任用
    或遷調人員期間倘為年度中,續聘人員已和機關簽訂 1年之聘用契約
    ,尚不生年度中再辦理續聘之情形;又限制任用期間倘為年底(12月
    ),如次年1月1日起至新任首長到職前無法續聘人員,將造成機關業
    務中斷,且續聘係以「原人原職務」形式繼續聘用,爰為利機關業務
    順利進行,並合理規範機關首長卸任前之用人權,參酌上開任用法第
    26條之1第1項規定意旨,機關首長於不得任用或遷調人員期間仍得辦
    理續聘;惟僅得聘用至原機關首長離職之日止,以避免機關首長更動
    時,趁機大量安置聘用人員,影響機關人事安定及新任首長之用人權
    。
二、至有關約僱人員之續僱用部分,應比照上開聘用人員之續聘用做法辦
    理。

規範基礎

1. 公務人員任用法
第二十六條之一(禁止任用或遷調人員之期間)
各機關首長於下列期間,不得任用或遷調人員:
一、自退休案核定之日起至離職日止。
二、自免職或調職令發布日起至離職日止。
三、民選首長,自次屆同一選舉候選人名單公告之日起至當選人名單公告
    之日止。但競選連任未當選或未再競選連任者,至離職日止。
四、民意機關首長,自次屆同一民意代表選舉候選人名單公告之日起至其
    首長當選人宣誓就職止。
五、參加公職選舉者,自選舉候選人名單公告之日起至離職日止。但未當
    選者,至當選人名單公告之日止。
六、憲法或法規未定有任期之中央各級機關政務首長,於總統競選連任未
    當選或未再競選連任時,自次屆該項選舉當選人名單公告之日起至當
    選人宣誓就職止。地方政府所屬機關政務首長及其同層級機關首長,
    於民選首長競選連任未當選或未再競選連任時,亦同。
七、民選首長及民意機關首長受罷免者,自罷免案宣告成立之日起至罷免
    投票結果公告之日止。
八、自辭職書提出、停職令發布或受免除職務、撤職、休職懲戒處分判決
    確定之日起至離職日止。
九、其他定有任期者,自任期屆滿之日前一個月起至離職日止。但連任者
    ,至確定連任之日止。
駐外人員之任用或遷調,必要時,得不受前項規定之限制。
考試及格人員分發任用,不受第一項規定之限制。
第一項規定期間內,機關出缺之職務,得依規定由現職人員代理。