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標題圖示行政令函

發文字號: 行政院人事行政總處 108.05.27. 總處培字第1080035544號書函
公(發)布日: 108.05.27
要  旨:
重申各機關(構)得視業務實際需要,依公務人員週休二日實施辦法規定
,彈性調整辦公時間,彈性時間不以1小時為限
本  文:
主旨:重申各機關(構)得視業務實際需要,依公務人員週休二日實施辦
      法(以下簡稱週休二日實施辦法)規定,彈性調整辦公時間,彈性
      時間不以1小時為限,請查照並轉知所屬。
說明:
  一、查週休二日實施辦法第2條規定略以,公務人員每日上班時數為8小
      時,每週工作總時數為40小時;各機關(構)得視業務實際需要,
      在「不影響民眾洽公」、「不降低行政效率」、「不變更每週上班
      日數及每日上班時數」之原則下,彈性調整辦公時間,彈性時間並
      未明文以1小時為限。又現行公務人員為撫育未滿3歲子女,亦得依
      性別工作平等法第 2條及第19條規定,向機關申請調整工作時間。
  二、為營造友善工作職場,使公務同仁得以兼顧工作與家庭生活,請各
      機關在前開原則及法令下,再行檢視現行彈性上下班機制,除彈性
      時間不以1小時為限外,調整方式建議如下:
    (一)整體放寬機關彈性上下班時間。茲提供部分機關已施行彈性上
          下班態樣供參:
          1.甲機關現行彈性上下班時間為上午8時至9時;下午5時至6時
            ,惟週五擴大彈性上下班時間為上午7時至9時;下午4時至6
            時。
          2.乙機關現行彈性上下班時間為上午 8時至9時30分;下午5時
            至6時30分。
    (二)個別放寬公務同仁個人如有懷孕、具身心障礙證明(手冊)、
          有照顧幼兒或年長者等需求,得由機關衡酌提供上開人員更為
          彈性之辦公時間。茲提供參考態樣,如機關彈性上下班時間為
          上午8時至9時;下午5時至6時,上開人員得予以彈性上下班時
          間為上午7時至9時;下午4時至6時。
正本:行政院各部會行總處署(含行政院秘書長,不含行政院人事行政總
      處)、各直轄市政府、各直轄市議會、各縣市政府、各縣市議會
副本:銓敘部、全國政府機關電子公布欄、行政院人事行政總處人事室

規範基礎

1. 公務人員週休二日實施辦法
第二條
公務人員每日上班時數八小時,每週工作總時數為四十小時。
各機關(構)得視業務實際需要,在不影響民眾洽公、不降低行政效率、
不變更每週上班日數及每日上班時數之原則下,彈性調整辦公時間。
各級主管教育行政機關得視業務實際需要,在不減少全年上班總時數及不
影響服務品質原則下,彈性調整學校辦公時間,不受第一項規定之限制。
2. 性別工作平等法
第二條(適用對象)
雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定。
本法於公務人員、教育人員及軍職人員,亦適用之。但第三十三條、第三
十四條、第三十八條及第三十八條之一之規定,不在此限。
公務人員、教育人員及軍職人員之申訴、救濟及處理程序,依各該人事法
令之規定。
本法於雇主依勞動基準法規定招收之技術生及準用技術生規定者,除適用
高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法規定之建教生外,亦適用
之。但第十六條及第十七條之規定,不在此限。
實習生於實習期間遭受性騷擾時,適用本法之規定。
第十九條(工作時間之減少及調整)
受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請
求為下列二款事項之一:
一、每天減少工作時間一小時;減少之工作時間,不得請求報酬。
二、調整工作時間。