:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 行政令函
字級:

標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部 107.02.05. 部銓四字第10743071391號函
公(發)布日: 107.02.05
要  旨:
公務人員得否因配偶公費出國進修或研究,依公務人員留職停薪辦法第 5
條第1項第5款規定申請留職停薪
本  文:
主旨:有關公務人員得否因配偶公費出國進修或研究,依公務人員留職停
      薪辦法第5條第1項第5款規定申請留職停薪一案,請查照。
說明:
  一、查民國 105年7月5日修正之公務人員留職停薪辦法(以下簡稱留職
      停薪辦法)第5條第1項規定:「公務人員具有下列情事之一者,得
      申請留職停薪,除第1款及第2款各機關不得拒絕外,其餘各款由各
      機關考量業務狀況依權責辦理:……五、配偶於各機關、公立學校
      、公營事業機構或軍事單位服務,因公務需要派赴國外工作或進修
      ,其期間在 1年以上須隨同前往。……」依該款修正說明略以,參
      酌本部90年7月19日90銓五字第2044005號書函釋所定「因公」之認
      定標準,明確規範適用範圍及標準。
  二、茲以留職停薪辦法第 5條第1項第5款規定,本係應公務人員之配偶
      因公務之需派赴國外工作或進修,基於照顧公務人員及人道立場考
      量所定,以該款規定既已明確規範「配偶於各機關、公立學校、公
      營事業機構或軍事單位服務」、「因公務需要派赴國外工作或進修
      」及「期間在 1年以上須隨同前往」為申請留職停薪之要件。因此
      ,公務人員之配偶如非於上開機關(構)、學校或單位服務,其經
      公費留學考試或提出申請,取得政府機關公費補助而出國進修或研
      究者,尚無法依該款規定申請留職停薪。至配偶服務機構係輔助上
      開機關(構)、學校或單位辦理國家重要任務或政策,並經派赴國
      外執行政府工作者,得從寬同意比照留職停薪辦法第 5條第1項第5
      款規定辦理。
  三、本部87年 6月15日87台甄五字第1629546號書函、92年6月20日部銓
      五字第0922242330號書函,以及本部歷次函釋與本函未合部分,均
      自即日起停止適用。
正本:中央暨地方各主管機關人事機構
副本:行政院人事行政總處

規範基礎

1. 公務人員留職停薪辦法
第五條
公務人員具有下列情事之一者,得申請留職停薪,除第一款及第二款各機
關不得拒絕外,其餘各款由各機關考量業務狀況依權責辦理:
一、養育三足歲以下子女,並以本人或配偶之一方申請為限。
二、依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先
    行共同生活,其共同生活期間依前款規定申請留職停薪。
三、本人或配偶之直系血親尊親屬年滿六十五歲以上或重大傷病須侍奉。
四、配偶或子女重大傷病須照護。
五、配偶於各機關、公立學校、公營事業機構或軍事單位服務,因公務需
    要派赴國外工作或進修,其期間在一年以上須隨同前往。
六、其他經考試院會同行政院認定之情事。
公務人員之配偶未就業者,不適用前項第一款及第二款之規定。但有正當
理由,並經機關核准者,不在此限。
第一項第三款、第四款所定重大傷病,應由各機關依申請留職停薪人員提
出中央衛生主管機關評鑑合格醫院開具之證明文件,參酌全民健康保險法
所定重大傷病之範圍覈實認定。