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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部 107.03.19. 部法二字第1074345592號函
公(發)布日: 107.03.19
要  旨:
依公務人員任用法第28條第2項規定撤銷任用人員之考績獎金應否追還
本  文:
主旨:關於依公務人員任用法(以下簡稱任用法)第28條第 2項規定撤銷
      任用人員之考績獎金應否追還一案,請查照轉知。
說明:
  一、查公務人員考績法第7條及第8條,業就公務人員年終(另予)考績
      考列乙等以上時,所應給與之一次獎金予以明定。次查任用法第28
      條規定:「(第 1項)有下列情事之一者,不得任用為公務人員:
      一、未具或喪失中華民國國籍。二、具中華民國國籍兼具外國國籍
      。但其他法律另有規定者,不在此限。……九、受監護或輔助宣告
      ,尚未撤銷。(第 2項)公務人員於任用後,有前項第1款至第8款
      情事之一者,應予免職;有第 9款情事者,應依規定辦理退休或資
      遣。任用後發現其於任用時有前項各款情事之一者,應撤銷任用。
      (第 3項)前項撤銷任用人員,其任職期間之職務行為,不失其效
      力;業已依規定支付之俸給及其他給付,不予追還。但經依第 1項
      第 2款情事撤銷任用者,應予追還。」復查任用法施行細則第18條
      第2項規定:「本法第28條第3項及前項所稱其他給付,指俸給以外
      之其他依規定支付之現金給付。」茲依任用法第28條第 2項規定撤
      銷任用人員,其任職期間之職務行為,不失其效力,依其任職期間
      工作績效表現所為之考績經撤銷後,原支領之考績獎金是否追還,
      請依任用法第28條第 3項規定辦理,除依同條第1項第2款情事撤銷
      任用者應予追還外,均不予追還。本部歷次函釋與本函釋未合部分
      ,自即日起停止適用。
  二、為避免發生公務人員於任用後始發現其於任用時有任用法第28條第
      1項所定不得任用之情事,各機關應依任用法第4條規定確實辦理查
      核。
正本:中央暨地方各主管機關人事機構、全國政府機關電子公布欄
副本:行政院人事行政總處公務人員保障暨培訓委員會

規範基礎

1. 公務人員任用法
第四條(品德、忠誠之注意及查核)
各機關任用公務人員,應注意其品德及對國家之忠誠,其學識、才能、經
驗及體格,應與擬任職務之種類職責相當。如係主管職務,並應注意其領
導能力。
前項人員之品德及忠誠,各機關應於任用前辦理查核。必要時,得洽請有
關機關協助辦理。其涉及國家安全或重大利益者,得辦理特殊查核;有關
特殊查核之權責機關、適用對象、規範內涵、辦理方式及救濟程序,由行
政院會同考試院另定辦法行之。
各機關辦理前項各種查核時,應將查核結果通知當事人,於當事人有不利
情形時,應許其陳述意見及申辯。
第二十八條(公務人員之消極資格)
有下列情事之一者,不得任用為公務人員:
一、未具或喪失中華民國國籍。
二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者,不在此限。
三、動員戡亂時期終止後,曾犯內亂罪、外患罪,經有罪判決確定或通緝
    有案尚未結案。
四、曾服公務有貪污行為,經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
五、犯前二款以外之罪,判處有期徒刑以上之刑確定,尚未執行或執行未
    畢。但受緩刑宣告者,不在此限。
六、依法停止任用。
七、褫奪公權尚未復權。
八、經原住民族特種考試及格,而未具或喪失原住民身分。
九、受監護或輔助宣告,尚未撤銷。
公務人員於任用後,有前項第一款至第八款情事之一者,應予免職;有第
九款情事者,應依規定辦理退休或資遣。任用後發現其於任用時有前項各
款情事之一者,應撤銷任用。
前項撤銷任用人員,其任職期間之職務行為,不失其效力;業已依規定支
付之俸給及其他給付,不予追還。但經依第一項第二款情事撤銷任用者,
應予追還。
2. 公務人員任用法施行細則
第十八條
依本法第十七條第四項規定撤銷簡任任用資格回任薦任職務人員,其任簡
任職務期間之職務行為,不失其效力;業已依規定支付之俸給及其他給付
,不予追還。
本法第二十八條第三項及前項所稱其他給付,指俸給以外之其他依規定支
付之現金給付。
3. 公務人員考績法
第七條(年終考績之獎懲一)
  年終考績獎懲依左列規定:
  一、甲等:晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘
      職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與一個
      月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與二個月俸給
      總額之一次獎金。
  二、乙等:晉本俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金;已達所敘
      職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與半個
      月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與一個半月俸
      給總額之一次獎金。
  三、丙等:留原俸級。
  四、丁等:免職。
  前項所稱俸給總額,指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定
  加給。
第八條(年終考績之獎懲二)
  另予考績人員之獎懲,列甲等者,給與一個月俸給總額之一次獎金;列
  乙等者,給與半個月俸給總額之一次獎金;列丙等者,不予獎勵;列丁
  等者,免職。