:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 行政令函
字級:

標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部 107.04.11. 部退三字第10743496821號函
公(發)布日: 107.04.11
要  旨:
公務人員退休資遣撫卹法施行細則業經考試院於107年3月21日發布,請各
機關配合辦理相關事項
本  文:
主旨:「公務人員退休資遣撫卹法施行細則」,業經考試院於民國107年3
      月21日訂定發布;檢附發布令影本、上開施行細則條文、總說明及
      逐條說明各1份,請查照並轉知所屬。
說明:
  一、依考試院107年3月21日考臺組貳一字第10600081571號令辦理。
  二、公務人員退休資遣撫卹法(以下簡稱退撫法)施行細則業經考試院
      訂定發布,依該細則第 131條規定,除第7條及第105條自106年8月
      11日施行外,其餘條文自 107年7月1日施行(與退撫法施行時程同
      步)。上開條文已刊載於本部全球資訊網(http://www.mocs.gov.
      tw/銓敘法規/法規動態項下),可自行上網下載。
  三、配合退撫法暨其施行細則等相關法規之公(發)布及施行時程,請
      各主管機關依相關規定辦理下列事項:
    (一)因公傷病命令退休且不適用退休所得調降方案(即退撫法第37
          條及第38條所定退休所得替代率上限規定)者之舉證事宜:
          1.查退撫法第32條第 4項規定:「本法公布施行前、後因公傷
            病命令退休人員,有下列情形之一者,不適用第37條及第38
            條規定:一、因執行職務時,發生意外危險事故、遭受暴力
            事件或罹患疾病,以致傷病。二、因前款以外之情形,以致
            傷病且致全身癱瘓或致日常生活無法自理。」
          2.依前開規定,退休所得調降方案之排除對象,於已退休人員
            ,除因執行職務時致傷病命令退休者得依其退休時審定情形
            直接排除適用外,其他因執行職務以外之情形而辦理因公傷
            病命令退休者,如已因該傷病致全身癱瘓或日常生活無法自
            理者,則須由當事人負舉證責任,爰請轉知當事人或其家屬
            ,儘速提出由中央衛生主管機關評鑑合格醫院依公教人員保
            險失能給付標準出具之失能證明,並經醫師明確於證明書上
            載明「全身癱瘓」、「需氧氣或人工呼吸器以維持生命」、
            「完全喪失日常生活能力」、「完全依賴他人照護」或「日
            常生活高度依存他人照護」等,再由原服務機關報由本部或
            審定機關據以排除其適用退撫法第37條規定。
          3.至於現職人員,如係依退撫法第21條第2項第1款規定辦理退
            休,或依同條項第2款至第4款規定辦理退休且因該傷病致全
            身癱瘓或日常生活無法自理並依規定提出證明者,由審定機
            關於審定退休案時,排除適用退撫法第38條規定。
          4.前述「全身癱瘓或日常生活無法自理」之認定時點,於 107
            年 6月30日以前退休者,以本部或審定機關審定其退休所得
            調降方案時之事實為準;於 107年7月1日以後退休者,則以
            其退休生效日之事實為準。
    (二)奉准辦理育嬰留職停薪人員依退撫法第7條第4項規定,申請補
          繳公務人員退休撫卹基金(以下簡稱退撫基金)費用之補充規
          定:
          1.查本部106年8月18日部退三字第1064252334號函略以,公務
            人員於106年8月11日(含)以後育嬰留職停薪年資,得選擇
            全額負擔並繼續繳付退撫基金費用,各機關並應按月將選擇
            全額繼續繳付當事人之退撫基金費用併入現職人員當月應繳
            付之退撫基金費用完成報繳作業;106年8月10日(含)以前
            已申請育嬰留職停薪者,當事人應自服務機關收受本部 106
            年8月18日函之日起3個月內選擇繼續或停止繳費,選擇繼續
            繳費者應即繳付第一期退撫基金費用。同一育嬰留職停薪期
            間不得變更選擇。合先敘明。
          2.今以本部前開106年8月18日函文內容已納入退撫法施行細則
            第7條規範,並追溯自106年8月11日起施行。審酌退撫法第7
            條第 4項規定係賦予當事人得選擇併計育嬰留職停薪年資之
            權利,且本部前開106年8月18日函,係自107年3月21日退撫
            法施行細則發布後,始提升至法規命令位階,爰為維護奉准
            辦理育嬰留職停薪人員年資併計之權利,前未依本部前開10
            6年8月18日函及退撫法施行細則第 7條規定期限選擇繳付退
            撫基金費用者,得於本函下達之日起 3個月內,選擇繼續全
            額負擔繳付退撫基金費用及申請繳費(須敘明未依限提繳選
            擇之理由)。但已經選擇繼續或停止繳費者,基於「一經選
            定,不得變更」之原則,依前開規定,仍不得重新選擇。
          3.請轉知所屬辦理育嬰留職停薪但尚未提交選擇書者,確認其
            繳費意願並依前開規定辦理相關事宜。
    (三)有關107年第1期(107年5月20日起至30日止)「政府捐助(贈
          )財團法人及政府暨所屬營業、非營業基金轉投資事業概況表
          」之填報作業(以下簡稱財團法人及轉投資事業填報作業),
          延至107年7月1日退撫法全面施行後併同辦理:
          1.查本部為落實公務人員退休法第23條所定退休公務人員再任
            財團法人等相關職務,應停止領受月退休金之規定,爰擬具
            前揭概況表,並請各主管機關依公務人員退休法施行細則第
            11條規定,於每年 5月20日至30日,以及11月20日至30日辦
            理線上填報作業。
          2.次查本次發布之退撫法施行細則第 112條規定,已將前述定
            期填報時程修正為每年 1月1日及7月1日前,是自107年7月1
            日起,各主管機關應改依前述退撫法施行細則規定之時程,
            辦理財團法人及轉投資事業填報作業。
          3.考量各主管機關於107年5月依現行公務人員退休法及其施行
            細則先完成填報作業後,於7月1日即須再依退撫法施行細則
            重新辦理填報作業,衍生行政作業負擔,爰為避免重複作業
            ,107 年第1期填報作業延至107年7月1日退撫法施行後再一
            併辦理,並請各主管機關於107年7月15日前完成。
正本:中央暨地方各主管機關
副本:全國政府機關電子公布欄(含附件)

規範基礎

1. 公務人員退休法
第二十三條(停止領受月退休金、撫慰金之情形)
擇領或兼領月退休金之人員有下列情形之一者,停止領受月退休金之權利
,至原因消滅時恢復:
一、犯貪污治罪條例或刑法瀆職罪章之罪,經判刑確定而入監服刑期間。
二、褫奪公權而尚未復權。
三、因案被通緝期間。
四、再任由政府編列預算支給俸(薪)給、待遇或公費(以下簡稱薪酬)
    之機關(構)或團體之職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資。
五、再任下列職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資者:
  (一)行政法人、公法人、政府原始捐助(贈)或捐助(贈)經費累計
        達財產總額百分之二十以上之財團法人,或政府及其所屬營業基
        金、非營業基金轉投資金額累計占該事業資本額百分之二十以上
        事業之職務。
  (二)行政法人、公法人之政府代表。
  (三)受政府直接或間接控制其人事、財務或業務之下列團體或機構之
        職務或政府代表或公股代表:
        1.財團法人及其所屬團體或機構。
        2.事業機構及其所屬團體或機構。
本條中華民國一百零五年四月二十二日修正施行前擇領或兼領月退休金人
員已再任前項第四款及第五款職務且每月薪酬總額超過法定基本工資,而
無須停止領受月退休金之權利者,於本條修正施行後三個月內,仍照本條
修正施行前之規定辦理。
未依規定自再任之日起停止支領月退休金而有溢領情事者,應由支給機關
依法追繳自應停止支領日起溢領之退休金。
擇領或兼領月退休金之人員再任第一項第五款所列機構董(理)事長及執
行長者,其初任年齡不得逾六十五歲。
前項人員任期屆滿前年滿七十歲者,應即更換。但有特殊考量,經主管院
核准者,不在此限。
領受月撫慰金之遺族,有第一項第一款至第三款情形者,停止領受月撫慰
金之權利。
2. 公務人員退休資遣撫卹法施行細則
第七條
本法第七條第四項所定依法令辦理育嬰留職停薪之年資,以中華民國一百
零六年八月十一日以後之育嬰留職停薪年資為限。
公務人員於中華民國一百零六年八月十一日以後申請育嬰留職停薪者,於
申請育嬰留職停薪時,應依本法第七條第四項規定,選擇於留職停薪期間
,繼續繳付全額退撫基金費用或停止繳費。一經選定,不得變更。
公務人員之育嬰留職停薪期間跨越中華民國一百零六年八月十一日前後者
,得於銓敘部繳費選擇通知送達服務機關之日起三個月內,選擇自一百零
六年八月十一日以後,繼續繳付全額退撫基金費用或停止繳費。一經選定
,不得變更。
依前二項規定選擇繼續繳付育嬰留職停薪期間之全額退撫基金費用者,其
應繳付之退撫基金費用,按月交由服務機關併同其他參加退撫基金人員之
退撫基金費用,一併繳付基金管理會。
依第三項規定選擇繼續繳付育嬰留職停薪期間之全額退撫基金費用者,其
自中華民國一百零六年八月十一日至繳付當月之退撫基金費用,應一次繳
清後,再依前項規定,按月繼續繳付。
前二項所定應繳付之退撫基金費用,按第二項及第三項人員選擇繼續繳付
全額退撫基金費用之育嬰留職停薪期間所敘之俸級,依在職同等級公務人
員本(年功)俸(薪)額計算。
第一百十二條
各主管機關應定期於每年一月一日及七月一日前,將下列資料,依規定格
式,以網路報送銓敘部:
一、本法第七十七條第一項第二款第二目及第三目所定財團法人及轉投資
    事業之捐助(贈)或投資占有金額、比率及相關資料。
二、本法第七十七條第一項第二款第四目所定財團法人及事業機構之直接
    或間接控制權及相關資料。
前項應報送之各項資料有新增、刪除或異動時,應隨案報送。
銓敘部對於前二項各主管機關所報送之資料,應依本法第七十七條第一項
第二款規定進行審查;其有不符或漏列者,應退回原主管機關重新認定之
;其重新認定後,仍有不符或漏列者,由銓敘部逕依本法第七十七條第一
項第二款規定認定之。
前條、第一項及前項所稱主管機關,於財團法人指目的事業主管機關,或
直接、間接控制該財團法人人事、財務或業務之機關;於轉投資事業指投
資事業機關;於事業機構指對該事業可直接、間接控制其人事、財務或業
務之機關。
第一項及前二項經銓敘部認定之財團法人、轉投資事業或事業機構,由銓
敘部定期公告之。
第一百三十一條
本細則除第七條及第一百零五條自中華民國一百零六年八月十一日施行外
,其餘條文自一百零七年七月一日施行。
3. 公務人員退休資遣撫卹法
第七條(退撫基金之設立、提撥費率及相關撥繳事宜)
第六條所定退撫基金,由公務人員與政府共同按月撥繳退撫基金費用設立
之,並由政府負最後支付保證責任。
前項退撫基金費用按公務人員本(年功)俸(薪)額加一倍百分之十二至
百分之十八之提撥費率,按月由政府撥繳百分之六十五;公務人員繳付百
分之三十五。
公務人員依法令辦理留職停薪,借調至其他公務機關占缺並依公務人員俸
給法令支薪者,其留職停薪期間之退撫基金費用撥繳事宜,由借調機關按
其銓敘審定之官職等級,比照前項規定辦理。
公務人員具有本項公布施行後,依法令辦理育嬰留職停薪之年資,得選擇
全額負擔並繼續繳付退撫基金費用。
第二十一條(受監護或輔助宣告或因公傷病命令退休之要件及其認定事宜)
前條第一項第一款及第二款人員受監護或輔助宣告或身心傷病或障礙係因
執行公務所致(以下簡稱因公傷病)者,其命令退休不受任職年資滿五年
之限制。
前項所稱因公傷病,指由服務機關證明並經審定機關審定公務人員之身心
傷病或障礙,確與下列情事之一具有相當因果關係者:
一、於執行職務時,發生意外危險事故、遭受暴力事件或罹患疾病,以致
    傷病。
二、於辦公場所、公差期間或因辦公、公差往返途中,發生意外危險事故
    ,以致傷病。但因公務人員本人之重大交通違規行為以致傷病者,不
    適用之。
三、於執行職務期間、辦公場所或因辦公、公差往返途中,猝發疾病,以
    致傷病。
四、戮力職務,積勞過度,以致傷病。
前項各款因公傷病及其因果關係之認定,遇有疑義時,應遴聘學者及專家
組成公務人員因公命令退休及因公撫卹疑義案件審查小組進行審查。
第二項第三款及第四款所定猝發疾病或戮力職務,積勞過度,以致傷病之
審認,比照第五十三條第五項所定審查參考指引,提供前項審查小組審查
個案之參考。
第三十二條(因公傷病命令退休人員退休金之計給及其加發規定)
公務人員依第二十一條規定辦理因公傷病命令退休並請領一次退休金時,
其任職未滿五年者,以五年計給。其請領月退休金時,任職未滿二十年者
,以二十年計給。
公務人員依第二十一條第二項第一款規定辦理因公傷病命令退休者,加發
五至十五個基數之一次退休金;其加發標準於本法施行細則定之。
前項人員加發一次退休金時,因同一事由而其他法律另有加發規定者,僅
得擇一支領。
本法公布施行前、後因公傷病命令退休人員,有下列情形之一者,不適用
第三十七條及第三十八條規定:
一、因執行職務時,發生意外危險事故、遭受暴力事件或罹患疾病,以致
    傷病。
二、因前款以外之情形,以致傷病且致全身癱瘓或致日常生活無法自理。
第三十七條(本法公布施行前已退休人員每月退休所得替代率上限及調降事宜)
本法公布施行前退休生效者之每月退休所得,於本法公布施行後,不得超
過依替代率上限計算之金額。
前項替代率應依退休人員審定之退休年資,照附表三所定替代率計算,任
職滿十五年者,替代率為百分之四十五,其後每增加一年,替代率增給百
分之一點五,最高增至三十五年,為百分之七十五。未滿一年之畸零年資
,按比率計算;未滿一個月者,以一個月計。
前項替代率之上限,依退休人員審定之退休年資,照附表三所列各年度替
代率認定。
前三項所定替代率,於選擇兼領月退休金者,各依其兼領一次退休金與兼
領月退休金比率計算。
本法公布施行前退休生效者,應按本法公布施行時之待遇標準,依前四項
規定重新計算每月退休所得;經審定後,不再隨在職同等級人員本(年功
)俸之調整重新計算。
第三十八條(本法公布施行後已退休人員每月退休所得替代率上限及調降事宜)
本法公布施行後退休生效者之每月退休所得,不得超過依替代率上限計算
之金額。
前項替代率應依退休人員審定之退休年資,照附表三所定替代率計算;任
職滿十五年至第三十五年者,照前條第二項規定辦理;超過第三十五年者
,每增加一年,增給百分之零點五,最高增至四十年止。未滿一年之畸零
年資,按比率計算;未滿一個月者,以一個月計。
前項替代率之上限,依退休人員審定之退休年資,照附表三所列各年度替
代率認定。
前三項所定替代率,於選擇兼領月退休金者,各依其兼領一次退休金與兼
領月退休金比率計算。
本法公布施行後退休生效者,應按退休生效時之待遇標準,依前四項規定
計算每月退休所得;經審定後,不再隨在職同等級人員本(年功)俸之調
整重新計算。