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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部 107.05.31. 部退四字第1074319506號公告
公(發)布日: 107.05.31
要  旨:
關於受理民國 107年7月1日以後退休生效案件時,請依說明辦理網路報送
相關事宜
本  文:
主旨:各機關於受理民國 107年7月1日以後退休生效案件時,請依說明辦
      理網路報送相關事宜,請查照轉知。
說明:
  一、為因應公務人員退休資遣撫卹法(以下簡稱退撫法)及其授權訂定
      之退休公務人員一次退休金與養老給付優惠存款辦法(以下簡稱優
      存辦法)自 107年7月1日施行,本部爰先配合修正公務人員退休案
      件網路報送作業系統之填報格式,至於撫慰(遺屬金)、撫卹、延
      長給卹及資遣案件等網路報送部分,刻正修正中,俟測試通過再提
      供各機關使用。合先敘明。
  二、茲就本次修正之相關注意事項,說明如下:
    (一)新增退休(職)生效日欄位功能:為配合退撫法之施行,依退
          休人員之退休(職)生效日係屬 107年7月1日之前或以後,區
          分為不同之基本資料維護畫面(其中包含適〈準〉用法條、最
          高年資採計、年資補償金及事實表等多項欄位)。
    (二)新增社會保險相關欄位:查退撫法第 4條規定每月退休所得用
          詞定義,應包含於政府機關、公立學校以及公營事業機構參加
          各項社會保險所支領保險年金,爰增加相關勾選欄位。
    (三)修正年資取捨欄位:查退撫法第14條規定,任職年資之採計於
          擇領月退休金者,最高採計40年;擇領一次退休金者,最高採
          計42年,爰配合修正填報欄位。
    (四)新增年資補償金領取之限制條件:按退撫法第34條規定,補償
          金之核發,以退休人員於本法公布施行之日起 1年內退休生效
          者為限,爰新增年資補償金領取之限制條件。
    (五)新增「最後在職所適用技術或專業加給表」、「最後在職有無
          依公務人員俸給法規支領主管加給」、「支領主管加給之履歷
          明細表」等欄位:
          1.查 107年7月1日以後退休公務人員得辦理優惠存款金額,係
            依退撫法及其授權訂定之優存辦法規定辦理,不再適用 100
            年2月1日施行之優存辦法(以下簡稱原優存辦法),爰各機
            關於報送 107年7月1日以後退休生效案件時,毋須再檢附「
            退休公務人員最後在職同等級人員現職待遇計算表」;惟為
            利計算各級政府因年金改革節省之優惠存款利息經費,以挹
            注退撫基金之需,仍請於報送是類退休案件時,於系統內填
            列退休人員「最後在職所適用技術或專業加給表」、「最後
            在職有無依公務人員俸給法規支領主管加給」、「支領主管
            加給之履歷明細表」等欄位(按原「退休公務人員最後在職
            同等級人員現職待遇計算表」之填寫原則填列),俾據以計
            算其依原優存辦法規定得優惠存款金額及節省經費。
          2.至於退休人員依公教人員保險法第16條第 2項及其施行細則
            第55條第2項規定拋棄優惠存款權利及依原優存辦法第2條規
            定不得辦理優惠存款者,因無計算節省經費需要,爰報送其
            退休案時毋須填報前開欄位(惟若依原優存辦法第 2條規定
            得辦理優惠存款,但依退撫法第36條、第38條及第39條規定
            扣減後,優惠存款金額或利率歸零者,仍須填報前開欄位)
            。
    (六)新增查詢報送個案之公務人員「銓審資料」功能:為增加報送
          機關報送退休案件之正確性及便利性,使相關作業系統更加完
          善,爰參採臺中市政府人事處107年2月27日中市人給字第1070
          001420號函之建議,於網路報送系統新增此項功能。
正本:中央暨地方各主管機關人事機構
副本:全國政府機關電子公布欄、臺中市政府人事處(併復前開該處 107
      年2月27日函)

規範基礎

1. 公教人員保險法
第十六條(養老給付之請領方式及給與標準)
被保險人依法退休(職)、資遣,或繳付本保險保險費滿十五年且年滿五
十五歲以上而離職退保時,給與養老給付。
養老給付之請領方式及給與標準如下:
一、一次養老給付:保險年資每滿一年,給付一點二個月;最高以給付四
    十二個月為限。但辦理優惠存款者,最高以三十六個月為限。
二、養老年金給付:保險年資每滿一年,在給付率百分之零點七五(以下
    簡稱基本年金率)至百分之一點三(以下簡稱上限年金率)之間核給
    養老年金給付,最高採計三十五年;其總給付率最高為百分之四十五
    點五。
三、依前二款規定計算給付月數或給付率之年資有畸零月數及未滿一個月
    之畸零日數,均按比例發給。
依第一項規定請領養老給付之被保險人符合下列條件之一者,給與養老年
金給付:
一、繳付本保險保險費滿十五年以上且年滿六十五歲。
二、繳付本保險保險費滿二十年以上且年滿六十歲。
三、繳付本保險保險費滿三十年以上且年滿五十五歲。
被保險人請領養老年金給付而有下列情形之一者,其養老年金給付應依基
本年金率計給:
一、依法資遣。
二、繳付本保險保險費滿十五年以上而離職退保。
三、支(兼)領之月退休(職、伍)給與係由下列權責單位負最後財務責
    任:
  (一)政府機關(構)或學校。
  (二)政府機關(構)或學校與被保險人共同提儲設立之基金。但所設
        基金屬個人帳戶者,不在此限。
被保險人已依第三項規定請領養老年金給付者,再支(兼)領前項第三款
所定月退休(職、伍)給與時,其原經承保機關審定之養老年金給付,應
自再支(兼)領月退休(職、伍)給與之日起,改依前項及第八項規定計
給。
依第一項規定請領養老給付之被保險人有下列情形之一者,以支領一次養
老給付為限:
一、未符合第三項養老年金給付條件。
二、犯貪污治罪條例之罪,或犯刑法瀆職罪,或於動員戡亂時期終止後,
    犯內亂罪、外患罪,經判刑確定。
三、依第四十五條規定準用本法之外國人。
依第一項規定請領養老給付之被保險人具有中華民國一百零三年一月十四
日修正施行前之保險年資且符合第三項各款條件之一者,可選擇依本條規
定請領養老年金給付,亦得選擇請領一次養老給付;一經領受,不得變更
。
依第四項規定按基本年金率計給養老年金給付之被保險人,其每月退休(
職、伍)給與,加計每月可領養老年金給付之總和,不得超過其最後在職
加保投保俸(薪)額二倍之百分之八十;超過者,應調降養老年金給付,
或得選擇不請領養老年金給付而請領一次養老給付;一經領受,不得變更
。
前項所定每月退休(職、伍)給與之內涵,比照第十七條第四項及第五項
規定辦理。
被保險人具有本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前後保險年資
且選擇請領一次養老給付者,修正施行前之保險年資最高以給付三十六個
月為限;修正施行後之保險年資,每滿一年,應加給一點二個月,合併修
正施行前保險年資最高以給付四十二個月為限;畸零月數及未滿一個月之
畸零日數,均按比例發給。
本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前已退保而未再加保,並依
第八項規定選擇請領一次養老給付之被保險人,其加保超過三十年之保險
年資,每滿一年,加給一點二個月,合併最高以給付四十二個月為限;畸
零月數及未滿一個月之畸零日數,均按比例發給。但被保險人所領一次養
老給付依規定得辦理優惠存款者,不適用上述加給規定。
前項加給之養老給付金額,應由承保機關依本法審定後,通知最後服務機
關(構)學校負擔財務責任並支給被保險人。
第八項之給付率自公務人員及公立學校教職員退撫法律制定通過後,另行
調整。
2. 公教人員保險法施行細則
第五十五條
本法所定一次養老給付上限,應依第十六條第二項規定,最高給付四十二
個月;辦理優惠存款者,最高以三十六個月為限。
本法第十六條第二項第一款但書及同條第十一項所定一次養老給付得依規
定辦理優惠存款者,其切結拋棄該項權利並經權責機關核准後,得依本法
第十六條規定,請領至最高給付上限。
3. 退休公務人員一次退休金與養老給付優惠存款辦法
第二條
  公務人員於中華民國一百零一年一月一日以後退休生效者,其一次退休
  金及公教人員保險(以下簡稱公保)養老給付辦理優惠存款,應合於下
  列規定:
  一、依本法辦理退休。
  二、公務人員退休撫卹新制(以下簡稱退撫新制)實施前未曾領取待遇
      差額、退休金差額,或未支領單一薪給、中美基金、實施用人費率
      或未實施用人費率事業機構等待遇之任職年資所核發之一次退休金
      及參加公務人員保險期間所核發之一次性養老給付始得辦理優惠存
      款。
  前項人員於中華民國九十九年十二月三十一日所任職務係得依第三項規
  定辦理優惠存款,且繼續依全國軍公教員工待遇支給要點之公務人員俸
  額表支薪者,於依本法辦理退休時,其退撫新制實施前年資所核發之一
  次退休金及參加公務人員保險期間所核發之一次性養老給付,仍得辦理
  優惠存款,不受前項限制。
  公務人員於中華民國一百年十二月三十一日以前退休生效者,其一次退
  休金及公保養老給付辦理優惠存款,應合於下列各款規定:
  一、依本法辦理退休。
  二、最後在職之機關係依全國軍公教員工待遇支給要點之公務人員俸額
      表支薪。
  三、退撫新制實施前年資所核發之一次退休金及參加公務人員保險期間
      所核發之一次性養老給付。
  因機關改制、待遇類型變更,或由數個機關整併成立並符合前項規定之
  機關,其所屬人員於中華民國一百年十二月三十一日以前退休生效者,
  其退撫新制實施前未曾領取待遇差額、退休金差額,或未支領單一薪給
  、中美基金、實施用人費率或未實施用人費率事業機構等待遇之任職年
  資所核發之一次退休金及參加公務人員保險期間所核發之一次性養老給
  付,得辦理優惠存款。但由數個機關整併而成立且符合前項規定之機關
  ,如整併前原機關所屬人員之優惠存款事項係依前項規定辦理,且於一
  百年十二月三十一日以前退休生效者,其優惠存款事項仍依前項規定辦
  理。
  本辦法施行前,整併成立之新機關所屬人員,或隨同業務移撥至他機關
  而仍支原待遇並經銓敘部核定優惠存款事項處理原則有案,且於中華民
  國一百年十二月三十一日以前退休生效者,仍依原核定原則辦理。
  本條所稱退撫新制實施前年資,指中華民國八十四年六月三十日以前之
  任職年資。但由公立學校教育人員、政務人員及軍職人員轉任公務人員
  者,其退撫新制實施前年資,分別指八十五年一月三十一日、八十五年
  四月三十日及八十五年十二月三十一日以前之任職年資。
4. 公務人員退休資遣撫卹法
第四條(用詞定義)
本法用詞定義如下:
一、退撫新制:指中華民國八十四年七月一日起實施之公務人員退休撫卹
    制度;該制度係由政府與公務人員共同提撥費用建立公務人員退休撫
    卹基金(以下簡稱退撫基金)之「共同儲金制」。
二、本(年功)俸(薪)額:指公務人員依銓敘審定之俸(薪)點,按公
    務人員俸給法規定所折算之俸(薪)額。但機關(構)所適用之待遇
    規定與公務人員俸給法規定不同者,其所屬公務人員銓敘審定之俸(
    薪)點,應比照公務人員俸給法規定,折算俸(薪)額。
三、俸給總額慰助金:指公務人員退休或資遣當月所支領下列給與項目之
    合計數額:
  (一)本(年功)俸(薪)額。
  (二)技術或專業加給。
  (三)主管職務加給。
四、退休所得替代率(以下簡稱替代率):指公務人員退休後所領每月退
    休所得占最後在職同等級人員每月所領本(年功)俸(薪)額加計一
    倍金額之比率。但兼領月退休金者,其替代率上限應按兼領月退休金
    之比率調整之。
五、每月退休所得,依公務人員支領退休金種類,定義如下:
  (一)於支領月退休金人員,指每月所領月退休金(含月補償金)加計
        公務人員保險(以下簡稱公保)一次養老給付優惠存款利息(以
        下簡稱優存利息),或於政府機關、公立學校、公營事業機構參
        加各項社會保險所支領保險年金(以下簡稱社會保險年金)之合
        計金額。
  (二)於兼領月退休金人員,指每月按審定比率所領月退休金(含月補
        償金),加計一次退休金及公保一次養老給付優存利息或社會保
        險年金之合計金額。
  (三)於支領一次退休金人員,指每月所領一次退休金優存利息,加計
        公保一次養老給付優存利息或社會保險年金之合計金額。
六、最低保障金額:指公務人員委任第一職等本俸最高級之本俸額與該職
    等一般公務人員專業加給合計數額。
七、退離給與:指按公營事業機構移轉民營條例或其他退休(職、伍)、
    資遣規定,辦理退休(職、伍)、資遣或年資結算並領取相當退休(
    職、伍)金、年資結算金、資遣給與或離職給與等給付。
第十四條(公務人員之退休或資遣年資採計上限)
本法公布施行前退休生效公務人員,於退撫新制實施前、後均有任職年資
者,應前後合併計算。其中屬於退撫新制實施前之任職年資,最高採計三
十年;退撫新制實施後之任職年資可連同併計,最高採計三十五年。
本法公布施行後退休生效公務人員,其退撫新制實施前之任職年資最高仍
採計三十年。退撫新制實施前、後之任職年資可連同併計;擇領月退休金
者,最高採計四十年;擇領一次退休金者,最高採計四十二年。任職年資
併計後逾本項所定年資採計上限者,其退撫新制實施前、後年資之採計,
由當事人自行取捨。
前項人員不依前項規定取捨年資時,由退休案審定機關逕予取捨審定之。
第三十四條
退休公務人員因兼具退撫新制實施前、後年資而得依原公務人員退休法第
三十條第二項及第三項規定核發補償金者,於本法公布施行之日起一年內
退休生效時,仍依原規定核發。
本法公布施行前已依原公務人員退休法第三十條第二項及第三項規定審定
並領取補償金者,仍照本法公布施行前原適用之規定發給。
前項人員已依原公務人員退休法第三十條第二項規定審定並領取月補償金
者,於本法公布施行後,以其核定退休年資、等級,按退休時同等級現職
人員本(年功)俸(薪)額,依原公務人員退休法第三十條第二項規定,
計算其應領之一次補償金,扣除其於本法公布施行前、後所領之月補償金
後,補發其餘額。無餘額者,不再補發。
第三十六條(優惠存款利率調降規定)
退休公務人員支領月退休金者,其公保一次養老給付之優惠存款利率(以
下簡稱優存利率),依下列規定辦理:
一、自中華民國一百零七年七月一日至一百零九年十二月三十一日止,年
    息百分之九。
二、自中華民國一百十年一月一日起,年息為零。
前項人員除支領減額月退休金者外,其公保一次養老給付之優存利息,依
前項規定計算後,致每月退休所得低於第三十七條及附表三所定最末年替
代率上限金額時,按該金額中,屬於公保一次養老給付優存利息部分,照
年息百分之十八計算其公保一次養老給付可辦理優惠儲存之金額。但依本
法公布施行前規定計算之每月退休所得(以下簡稱原金額)原即低於第三
十七條及附表三所定最末年替代率上限金額者,依原儲存之金額及年息百
分之十八辦理優惠存款。
依前二項、第三十七條至第三十九條規定計算後之每月退休所得低於或等
於最低保障金額者,應按最低保障金額中,屬於公保一次養老給付優存利
息部分,照年息百分之十八計算其公保一次養老給付可辦理優惠儲存之金
額。但原金額原即低於最低保障金額者,依原儲存之金額及年息百分之十
八辦理優惠存款。
退休公務人員支領一次退休金者,其一次退休金與公保一次養老給付之優
存利率,依下列規定辦理:
一、一次退休金與公保一次養老給付合計之每月優存利息高於最低保障金
    額者:
  (一)最低保障金額之優存利息相應之本金,以年息百分之十八計息。
  (二)超出最低保障金額之優存利息相應之本金,其優存利率依下列規
        定辦理:
        1.自中華民國一百零七年七月一日至一百零九年十二月三十一日
          止,年息百分之十二。
        2.自中華民國一百十年一月一日至一百十一年十二月三十一日止
          ,年息百分之十。
        3.自中華民國一百十二年一月一日至一百十三年十二月三十一日
          止,年息百分之八。
        4.自中華民國一百十四年一月一日起,年息百分之六。
二、一次退休金與公保一次養老給付合計之每月優存利息低於或等於最低
    保障金額者,其優存本金以年息百分之十八計息。
退休公務人員兼領月退休金者,依下列規定辦理:
一、按兼領月退休金比率計得之公保一次養老給付優存金額,依第一項至
    第三項規定辦理。但最低保障金額及第二項所定最末年替代率上限金
    額應按其兼領月退休金之比率計算。
二、兼領之一次退休金得辦理優惠存款金額,加計按兼領一次退休金比率
    計得之公保一次養老給付優存金額,依前項規定辦理。但最低保障金
    額應按其兼領一次退休金之比率計算。
第三十八條(本法公布施行後已退休人員每月退休所得替代率上限及調降事宜)
本法公布施行後退休生效者之每月退休所得,不得超過依替代率上限計算
之金額。
前項替代率應依退休人員審定之退休年資,照附表三所定替代率計算;任
職滿十五年至第三十五年者,照前條第二項規定辦理;超過第三十五年者
,每增加一年,增給百分之零點五,最高增至四十年止。未滿一年之畸零
年資,按比率計算;未滿一個月者,以一個月計。
前項替代率之上限,依退休人員審定之退休年資,照附表三所列各年度替
代率認定。
前三項所定替代率,於選擇兼領月退休金者,各依其兼領一次退休金與兼
領月退休金比率計算。
本法公布施行後退休生效者,應按退休生效時之待遇標準,依前四項規定
計算每月退休所得;經審定後,不再隨在職同等級人員本(年功)俸之調
整重新計算。
第三十九條(每月退休所得超過退休所得替代率上限之扣減原則)
退休人員每月退休所得,依第三十六條規定調降優存利息後,仍超出附表
三所定各年度替代率上限者,應依下列順序,扣減每月退休所得,至不超
過其替代率上限所得金額止:
一、每月所領公保一次養老給付或一次退休金優存利息。
二、退撫新制實施前年資所計得之月退休金(含月補償金)。
三、退撫新制實施後年資所計得之月退休金。
退休人員每月所領退休所得,依第三十七條或前條規定計算後,有低於最
低保障金額者,支給最低保障金額。但原金額原即低於最低保障金額者,
依原金額支給。
前項所定最低保障金額,於選擇兼領月退休金者,各依其兼領一次退休金
與兼領月退休金比率計算。