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標題圖示行政令函

發文字號: 行政院人事行政總處 107.07.18. 總處綜字第1070046566號函
公(發)布日: 107.07.18
要  旨:
原行政院人事行政局95年 9月6日局企字第0950023284號書函、97年10月7
日局企字第09700171342號書函及98年1月23日局企字第0980060615號函,
自即日停止適用
本  文:
主旨:原行政院人事行政局95年9月6日局企字第0950023284號書函、97年
      10月7日局企字第09700171342號書函及98年1月23日局企字第09800
      60615號函,自即日停止適用,請查照轉知。
說明:
  一、旨揭95年9月6日書函以,各機關學校工友(含技工、駕駛,以下同
      )病故或意外死亡者之撫卹金,適用勞工退休金條例(以下簡稱勞
      退條例)後之服務年資,不發給撫卹金。惟為照顧工友遺屬,工友
      管理要點於 102年4月25日修正第30點第2項規定略以,適用勞退條
      例後之服務年資,比照勞工基準法第55條規定發給撫卹金,並得扣
      除已依勞退條例第14條第1項規定提繳之退休金數額。
  二、旨揭97年10月 7日書函以,各機關學校非超額工友出缺辦理遴選,
      現職工友不論超額與否均可參加遴選,如獲錄取,出缺機關學校應
      徵得現職機關學校同意後,依相關規定辦理轉化或移撥。惟為落實
      工友精簡政策,本總處106年1月16日總處綜字第1060034240號通函
      以,經行政院列管之超額工友,如擬移撥其他機關工友職缺並獲錄
      取者,其原服務機關不得拒絕其移撥。
  三、旨揭98年 1月23日函以,各機關學校工友及約聘僱人員自費參加健
      康檢查給假事宜。惟上開規定業規範於104年1月28日院授人給字第
      1040022565號函頒之「中央機關(構)員工一般健康檢查補助基準
      表」。
  四、綜上,前開3則函釋自即日停止適用。
正本:總統府秘書長、立法院秘書長、司法院秘書長、考試院秘書長、監
      察院秘書長、國家安全會議、中央研究院、國史館、最高法院、最
      高行政法院、公務員懲戒委員會、考選部、銓敘部、公務人員保障
      暨培訓委員會、審計部、國家安全局、行政院各部會行總處署(含
      行政院秘書長)、各直轄市政府、各縣市政府、各直轄市議會、各
      縣市議會、臺灣省政府、福建省政府、臺灣省諮議會
副本:行政院人事行政總處法規會、綜合規劃處

規範基礎

1. 工友管理要點
三十、工友因病故或意外死亡者,其撫卹年資之計算,依第二十七點規定
      辦理。
      撫卹金給與標準,適用勞工退休金條例前之服務年資,各機關應比
      照勞動基準法第五十五條所定退休金標準發給其遺屬一次撫卹金(
      格式如附件七)。但其服務未滿三年者,以三年論。適用勞工退休
      金條例後之服務年資,各機關比照勞動基準法第五十五條規定發給
      撫卹金,並得扣除已依勞工退休金條例第十四條第一項規定提繳之
      退休金數額。
      工友因病故或意外死亡者,遺屬領受撫卹金之順序,比照勞動基準
      法第五十九條第四款規定辦理。遺屬領受撫卹金之時效,依民法第
      一百二十五條規定辦理。
      工友留職停薪期間因病故或意外死亡者,得依第一項規定發給其遺
      屬一次撫卹金,其撫卹年資並計至留職停薪之前一日。