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法規名稱: 公務人員曾任年資採計提敘俸級認定要點
停止適用時間: 91.8.30
一、本要點依公務人員俸給法施行細則第十五條之一規定訂定之。

二、依公務人員任用法任用之人員,其曾任得採計提敘俸級之年資與現所
    銓敘審定之職務職等相當、性質相近、服務成績優良之認定,依本要
    點行之。但公務人員俸給法及其他有關法規另有規定者,從其規定。

三、本要點所稱「職等相當」,依本要點附表一「各類人員與行政機關公
    務人員職等相當年資採計提敘俸級對照表」及附則之規定行之。未列
    入本表之人員,其職等相當之對照,由銓敘部會同相關機關認定之。
    ┌───────────────────────┐
    │附則:                                        │
    │一、本表係依據公務人員俸給法施行細則第十五條之│
    │    一規定訂定,僅作為採計年資提敘俸級之用,不│
    │    作為認定任用資格及列等支薪與人員調任之依據│
    │    。                                        │
    │二、各類人員擬提敘俸級時,其曾任年資依本表認定│
    │    為「職等相當」,以其所銓敘審定職等予以採計│
    │    提敘俸級。                                │
    │三、依本表所列職稱或等級認定「職等相當」,予以│
    │    按年採計提敘俸級至其所銓敘審定職等之本俸或│
    │    年功俸最高級為止,高資可以低採,但同一年資│
    │    不得重複採計。                            │
    │四、軍僱人員,係指依民國七十年七月六日修正前之│
    │    「國軍聘任及雇用人員管理規則」進用之雇用二│
    │    等、三等人員,始適用之:在上開規則修正後進│
    │    用之「雇用一等」、「雇用二等」人員,其階級│
    │    僅與士兵相當,不得於委任以上職務採計提敘俸│
    │    級,但得採認為與依「雇員管理規則」進用之雇│
    │    員職級相當。                              │
    │五、軍聘人員聘四等以下等級之對照,適用於民國七│
    │    十一年一月一日以後之年資;上開日期前之軍聘│
    │    年資,聘一等相當軍階少尉、聘二等相當軍階中│
    │    尉、聘三等相當軍階上尉。軍聘一等以上人員及│
    │    軍僱人員之年資,在本表有跨列數個職等之情形│
    │    者,應由權責機關出具該職務相當官階之證明,│
    │    始得採認為有較高職等之相當年資。          │
    │六、各級公立學校職員(未納入銓敘者)與行政機關│
    │    公務人員之職務等級相當者,其服務年資比照同│
    │    等級機關公務人員之職等採計;又本表所列教育│
    │    人員職務名稱,如有修(增)訂未及列入者,以│
    │    教育部會同銓敘部核定者為準。另曾任公立幼稚│
    │    園園長、教師、職員之年資,其職等相當之認定│
    │    ,參照「現職公立學校職員改任官等職等對照表│
    │    」及「現職公立學校職員換敘俸級表」之規定辦│
    │    理。                                      │
    │七、原省市營金融事業機構董事長年資,比照行政機│
    │    關簡任第十三職等採計;總經理年資,比照行政│
    │    機關簡任第十二職等採計;其餘人員年資,依國│
    │    營金融事業人員辦理。                      │
    │八、中央印製廠總經理及中央造幣廠廠長年資,比照│
    │    行政機關簡任第十二職等採計;其餘人員年資,│
    │    比照經濟部所屬事業人員辦理。              │
    │九、交通事業人員「資位名稱」右列「薪級」、「薪│
    │    額」欄,適用於民國七十八年一月二十日「交通│
    │    事業人員資位職務薪級表」修正發布前轉任人員│
    │    ;「資位名稱」左列「薪級」、「薪點」欄,適│
    │    用於該表修正發布後之轉任人員。            │
    │十、中華電信股份有限公司董事長之年資,如係未列│
    │    資位人員,比照簡任第十三至十四職等採計。  │
    └───────────────────────┘

四、本要點所稱「性質相近」,依下列規定認定之:
  (一)曾任年資依「職組暨職系名稱一覽表」規定為「同一職組」或「
        得單向調任」或「視為同一職組」或「得相互調任」等,均視為
        性質相近。
  (二)如擬提敘俸級之曾任年資並無職系之規定,係由機關出具工作內
        容證明者,先就其工作內容對照「職系說明書」或「職務說明書
        」予以比照認定適當職系後,再依前款原則認定之。

五、本要點所稱「服務成績優良」,依下列規定認定之:
  (一)曾任經銓敘部銓敘審定之年資,其考績(成)列乙等或七十分以
        上,繳有證明文件者。
  (二)曾任公營事業機構之年資,依權責機關(構)訂定之成績考核辦
        法規定辦理之考核成績列乙等或七十分或相當乙等以上,繳有證
        明文件者。
  (三)曾任公立學校中小學教師之年資,成績考核列乙等或七十分或相
        當乙等以上,繳有證明文件者;專科以上學校教師、社會教育機
        構專業人員及學術研究機構研究人員繳有原服務學校、機關(構
        )出具之年資加薪證明,得視為服務成績優良。
  (四)曾任國防部任官有案之軍職年資,成績考核列乙等或七十分或相
        當乙等以上,繳有證明文件者。(五)曾任政務人員或直轄市長
        之年資,繳有其服務機關出具未受懲戒之證明文件,得視為服務
        成績優良。
  (六)曾任縣(市)長、鄉(鎮、市)長之年資繳有成績考核列乙等或
        相當乙等以上之證明文件,得視為服務成績優良。
  (七)曾任年資如未有辦理年終(度)考績(成、核)之規定者,得由
        原服務機關(構)、學校依本要點附表二之規定,出具服務成績
        優良證明。
    前項各款年資之採認,其須辦理年終(度)考績(成、核)者,均以
    年終(度)考績(成、核)為基準:毋須辦理年終(度)考績(成、
    核)者,政務人員、直轄市長以服務機關出具之未受懲戒證明文件為
    基準,專科以上學校教師、社會教育機構專業人員及學術研究機構研
    究人員以服務學校或機關(構)出具之年資加薪證明為基準;其他人
    員配合其進用方式,以曆年制、學年制或會計年度制為基準。畸零月
    數均不予併計。
附表二
┌─┬──┬──┬────────┬────┐
│  │ 姓 │    │    歷所工      │   附   │中
│︵│ 名 │    │    年任作      │   註   │
│  ├──┼──┼──┬──┬──┼────┤
│服│    │起年│    │    │    │一 二 三│華
│  │    │迄月│    │    │    │、 、 、│
│  │    ├──┼──┼──┼──┤本 本 三│
│務│    │ 職 │    │    │    │證 證 、│民
│  │    │ 稱 │    │    │    │明 明 本│
│  │    ├──┼──┼──┼──┤書 書 證│
│機├──┤ 薪 │    │    │    │僅 由 明│國
│  │ 性 │ 點 │    │    │    │作 原 書│
│  │ 別 ├──┼──┼──┼──┤為 任 各│
│關├──┤相職│    │    │    │毋 職 欄│  ︵
│  │    │當等│    │    │    │需 務 如│  機
│  │    ├──┼──┼──┼──┤辦 機 不│  關
│、├──┤進銓│    │    │    │理 關 敷│  條
│  │出日│用敘│    │    │    │考 或 使│年戳
│  │生期│法部│    │    │    │績 其 用│  或
│學├──┤令備│    │    │    │︵ 上 ,│  首
│  │    │依查│    │    │    │考 級 請│  長
│  │ 年 │據文│    │    │    │成 機 自│  職
│校│    │或號│    │    │    │、 關 行│  銜
│  │    ├──┼──┼──┼──┤考 出 浮│月章
│  │ 月 │ 實 │    │    │    │核 具 貼│  ︶
│︶│    │ 際 │    │    │    │︶ 。 並│
│  │    │ 所 │    │    │    │者    加│
│  │ 日 │ 任 │    │    │    │服    蓋│
│服├──┤ 工 │    │    │    │務    騎│
│  │發字│ 作 │    │    │    │年    縫│日
│  │文號│ 內 │    │    │    │資    章│
│務├──┤ 容 │    │    │    │提    。│
│  │    ├──┼──┼──┼──┤敘      │
│  │    │ 服 │□□│□□│□□│俸      │
│證│    │    │服服│服服│服服│級      │
│  │    │ 務 │務務│務務│務務│之      │
│  │    │    │成成│成成│成成│用      │
│明│    │ 成 │績績│績績│績績│。      │
│  │    │    │優不│優不│優不│        │
│  │    │ 績 │良優│良優│良優│        │
│書│    │    │  良│  良│  良│        │
│  │    ├──┼──┼──┼──┤        │
│  │    │ 備 │    │    │    │        │
│  │    │    │    │    │    │        │
│  │    │ 註 │    │    │    │        │
└─┴──┴──┴──┴──┴──┴────┘

六、下列人員之年資不予採計提敘:
  (一)非依「聘用人員聘用條例」、「行政院暨所屬機關約僱人員僱用
        辦法」聘、僱用,且亦非比照該二辦法自行訂定之並報經上級機
        關核准之單行規章聘、僱用者。
  (二)非列入年度預算之人員。
  (三)職等不相當或性質不相近,或無法比照職等或性質者。
  (四)無服務成績優良之證明者。
  (五)臨時人員)含職務代理人及按日、按時、按件計酬之人員)、工
        職人員或經濟部評價職位人員之年資。
  (六)依專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任者,其未依專業法
        規辦理執業登錄之年資。

七、本要點自中華民國八十九年一月十五日施行。